下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、每一次低谷都蕴含着最强的向上力量,每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。每一次低谷都蕴含着最强的向上力量,每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。每件你所经历的坏事,都将最终影响你走上良好发展的坦途。挫折是最好的、最残酷的生存训练,关键是你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。你有没有发现它的价值,借它之势成就自己。好几个环节2019年度学校团委、少先队工作计划范文本学期团委、少先队工作将着眼于丰富浓厚的校园文化 , 以加强学生的养成教育、礼仪教育为重点 , 紧紧围绕团区委
2、和学校的工作中心,团结、领导全校青年团员以及少先队员 , 开展形式多样, 内容丰富的活动 , 扎实有效地搞好团队工作, 全面提高青少年学生的思想道德水平。二、工作要点1、重视学生礼仪教育, 引导和激励团员、少先队员养成良好的行为习惯和文明习惯。2、继续实施“引导和促进学生研制实施职业生涯规划”课题, 开创性的引导学生实施职业生涯规划 , 增强学习内驱力。3、继续借助学校德育资源, 搞好校园文化建设, 丰富学生第二课堂。4、继续做好团员、少先队员的思想政治工作, 加强学生干部队伍建设 , 做好班、团干的培训 , 充分发挥生力军的作用。5、进一步加强教工团支部的建设, 挖掘潜力 , 开展丰富多彩的
3、文体活动 , 增强凝聚力;召开教工团员座谈会, 了解教工团员的思想动态, 为学校发展献计献策。三、每月主要工作安排九月份:1、抓好团委、少先队常规管理。制定本学期工作计划 , 并指导团委、少先队各部门制定本学期的 工作计划。召开初一、初二少先队文明岗工作会议,安排新学期的少先队文 明岗 , 配合德育处进行常规工作检查。完善班级评比制度, 做好一周一次的班级评比工作, 进行课间操、眼 * 操等常规检查。在新初一年中选拔人才 , 组成新一届校国旗队, 并对其进行培训 和操练 , 胜任每周升旗的任务。2、通过倡议书、广播等方式组织学生开展教师节的“尊师重教”活动。3、围绕国庆六十一周年开展系列活动。
4、开展“祖国,我为您骄傲”为主题的征文比赛。开展“辉煌六十一年”为主题的书画比赛。开展“我为祖国喝彩”的明信片制作比赛或手抄报比赛。4、面向初二年级优秀学生干部的“少年团校”报名、准备工作。十月份:1、组织初二年级优秀学生参加“少年团校”理论学习 , 坚持教师辅导为主 , 结合时代特色, 开办出成效和特色。2、开展庆祝少先队的建队节活动, 少先队要做好各中队长和大队长的培训工作。3、配合德育处进行各项常规检查工作, 做好一月一次星级班级的评比工作 , 发挥学生干部在建设良好校风、学风方面的主力军作用。4、配合德育处开展“重阳节”期间“尊老爱幼”活动。十一月份:1、期中考试后组织学生干部的学习经验交流。2、举行第二届少代会、学代会, 改选少先队、学生会干部 , 并对新加入少先队、学生会的学生干部进行培训 , 加强引导和管理。十二月份:1、发展新团员 , 举行新团员入团宣誓仪式 , 加强团组织建设。2、对各团支部工作加强指导, 增强共青团的战斗力和凝聚力。一月份:1、完成团委、少先队工作总结, 部署下一学期的工作。2、资料归档工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 水肿护理的监测与评估
- 心力衰竭的慢性稳定期护理
- 老年人泌尿系统疾病护理
- 2026年社区宝宝屋嵌入式托育点建设运营指南
- 2026年仓配运智能一体化与数字孪生技术应用:物流数智化系统集成
- 2026年纳米材料投融资趋势与赛道分析
- 护理美学与护理现代
- 2026年下游应用安全吉大正元三未信安信安世纪等标的竞争力分析
- 2026年AI医疗产品引入医院合规评估机制与伦理审查流程
- 2026年数据销毁层AI生命周期管理过期数据自动识别按规则销毁全程留痕
- 2026年安徽卫生健康职业学院单招综合素质考试题库带答案详解(培优)
- 2025-2026学年川教版四年级下册信息科技全册(教学设计)教案
- 2026年检察院聘用制书记员招聘笔试试题(含答案)
- 【计算题专项练习】新教材人教版(2024)二年级数学下册第2单元01:看线段图列式计算(含答案与解析)
- (2026年)胸痛之主动脉夹层患者的处置课件
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解(综合题)
- 时间在哪里(单元测试)2025-2026学年二年级数学下册人教版(含答案)
- 2026年春期人音版四年级下册音乐教学计划及进度表
- 2025年江西水投集团笔试真题及答案
- 疼痛护理研究进展
- 人身损害与疾病因果关系判定指南
评论
0/150
提交评论