关于质量演讲稿范文集合6篇

1、关于质量演讲稿范文集合6篇祝你成功！关于质量演讲稿范文集合6篇 质量演讲稿 篇1 大家，下午好！我演讲的题目是：我的质量我做主！我是来自涂装车间gh线的单新厂。我是一名刮车工序的普通员工，日常工作很繁琐，首先感谢你们给了我这次机会，我觉得这是一个机遇，也是一次挑战，也是展现自我的大舞台！我会好好地发展下去，为宇通创造更大的价值！ 质量是企业的生命。没有质量，就没有市场；没有市场，企业无法生存与发展。优秀的品质出自优秀的人品。优秀的产品是优秀的人生产的。质量反映了企业员工的整体素质与能力，体现了企业的管理水平和综合实力。我本着“我的质量我负责”的信念和“三不”原则。争取一次把事情做好、做对！优秀

2、品质，始于优秀的理念。没有崇德、协同、鼎新的理念作为生产管理的指导思想，就难以产生优良的品质。不断创造具有质量、服务和成本综合优势的产品是宇通竞争优势的源泉，不断培育忠实客户是宇通事业长青的基础，不断提升员工的职业化素养是宇通持续发展的不竭动力。三者的有机结合，构成宇通的核心竞争力。所谓质量理念，即是企业通过控制产品生产过程的质量，不断提升服务品牌知名度和客户满意度，强化质量文化建设的思想观念。譬如，海尔集团的质量理念是“有缺陷的产品就是废品”、“优秀的产品是优秀的人干出来的”等。 “优质”。是企业对产品质量所追求的标准，是企业在市场中竞争取胜的法宝。只有优质的产品，才能提升客户的满意度和忠诚

3、度，从而赢得客户的支持与长期合作。品质的提升，以企业的工作质量为前提，以企业的管理水平、技术水平和员工素质为基础。“优质”是企业对产品和服务质量的要求，更是企业对员工的工作与企业管理水平的追求。优秀的员工创造优质的产品。企业要产出优秀的产品，首先必须坚持“质量是第一竞争力”的观念，强化质量教育，规范质量管理，建设质量文化，提高员工的质量意识与素质，创造“全员共把质量关”的文化氛围。优质源于细节。细节决定成败。要生产出优质的产品，提升产品的市场竞争力，务必从细节入手，从源头抓起，不放过一丝质量缺陷；务必对质量管理和细节管理精益求精。只有当“细节”工作做到完美之时，精品才会产生，品牌树立的才能更坚

4、定，企业才能更昌盛。企业的质量文化与公司员工的质量共识成为响应的对比！企业要是想要永久的消除困扰,必须要改变公司的企业文化,从根本上消除造成产品或服务的不符合求要求的原因!缔造宇通品牌，拓展国内、国际市场，成为具有全球影响力的，以客车为主业、适度多元化的产业集团。只有把讲究质量放在整个工作的第一位，把它作为的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。最后，衷心希望宇通客车产业能够早日实现质量方面的更大突破和创新，和国际竞争者站在同一起跑线上，为消费者提供更加令人满意的客车产品。 我们以崇德、协同、鼎新的核心价值观共同打造宇能的美好明天！ 谢谢大家

5、！我的演讲完毕！ 质量演讲稿 篇2 在座的各位领导和职工朋友们：大家下午好!首先要感谢“质量月活动”为我们大家提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义和对我们每位员工的密切联系。无数知名品牌都向我们展示了这样一个道理：在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量、一流的产品，用一流的产品去赢得用户的青睐和信赖，从而开创一流的品牌和市场。只有这样，企业才能够实现它的最大价值，并给予企业员工更多的物质回报，同时在风云变幻的市场浪潮中高瞻远瞩、乘风破浪、披荆斩棘、巍然不倒。在中国，依靠过硬的产品质量发展壮大的企业当中，青岛

6、海尔可谓独树一帜。让我们看一下80年代中期的海尔是如何把质量理念深入人心的：1984年海尔的前身还是一个亏损147万元的集体小厂，员工质量意识非常淡漠。在规模、品牌都绝对劣势的情况下，海尔审时度势提出了自己的质量理念：有缺陷的产品就是废品!1985年4月，在海尔投产的1000台电冰箱中，检查出76台不合格，海尔总裁张瑞敏毫不犹豫、亲自带头把有缺陷的76台冰箱当场砸了个粉碎，在场的职工看到自己的劳动果实没有转化为市场价值而是变成了一堆废铁，都流下了羞愧的泪水。职工内心的强烈震撼和领导层的大刀阔斧斩断了海尔员工对质量问题心存侥幸的劣根。从此员工的质量理念得到了整合，一个斩新的'海尔就在这种

7、质量理念中起飞了，经过十几年的披波斩浪，他们凭借过硬的产品质量和售后服务质量成功地打造出了自己的品牌价值，并蜚声海外。今天我们提及质量把关，我不禁又从海尔这件事中深深体会到了一个企业之所以走向成功的内在因素：那就是质量理念的普及和宣传正是一个企业发展壮大的前提和根基。讲到这里，我想起了我们公司那些从生产实践当中提炼出来的、充满哲理的质量理念：今天的质量，明天的市场;用户的钞票是企业的选票;用户的口碑是企业的金杯;心中有标准，质量在手中。这些质量理念如今已深深地扎根到我们工作的每一个环节和细节当中，今年七月总公司高瞻远瞩又展开了“质量月活动”，目的就是要以月促年，就是要让广大员工形成“天天都是质

8、量日，月月都是质量月，年年都是质量年”的思想状态，让我们的质量意识不仅仅是停留在语言中，而是铭刻在我们的头脑中，视质量为企业的生命、视企业的生命为我们的立身之本将成为我们的生活习惯，这种良好的习惯可以高高托起公司的今天与明天。然而把理想化为现实，把愿望结成果实，还需要集体的努力，众人的智慧!一位外国企业家说过这样一句话：没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。这是一种深深的忧患意识，常言道“生于忧患，死于安乐”!在质量管理过程中就是要抱着这种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。我曾经在生产现场看到这样一些职工：她们

9、每天的任务就是对所有从络筒机下线的成筒进行分级定等。为确保定等准确无误，不给用户造成混等和混支损失，她们对自己高标准、严要求，定期进行目光统一和业务训练，由此练就了一双被挡车工称为的“火眼金睛”，任何质量暇疵都逃不过她们犀利的目光，为真正实现用户无反馈打下了坚实的基础。还有很多的员工正始终坚持开展“我做一天质量检查管理员”活动，每个人都进行换位体验，通过不同的角度和方式去做好质量“四把关”，并争先恐后争做“质量无事故、操作零违章、用户无反馈”质量能手。公司上下全面展开员工质量教育培训，在不同工种、相同工种之间进行操作技术经验交流。员工们也纷纷开始了自查和讨论：我这个岗位有质量隐患吗我的工作会对

10、质量造成什么影响谁的工作、哪一道工序会影响我从我做起，应如何提高质量产品质量是员工们干出来的，不能仅凭检验员去检验!在讨论中，相互启发，相互提醒，更多的是深刻的内省和反思.产品质量零缺陷成为公司上下共同的理性思考. “问渠哪得清如许，为有源头活水来”.愿不久的将来，那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的生产线上日夜奔流不息，让我们持之以恒地以一流质量、一流的产品打造一流的品牌，并开辟更加广阔的市场环境，创造更加丰厚的经济效益，让今天的质量理念经久不衰、源远流长!感谢大家的支持! 质量演讲稿 篇3 大家，下午好！我演讲的题目是：我的质量我做主！我是来自涂装车间gh线的单新厂。我

11、是一名刮车工序的普通员工，日常工作很繁琐，首先感谢你们给了我这次机会，我觉得这是一个机遇，也是一次挑战，也是展现自我的大舞台！我会好好地发展下去，为宇通创造更大的价值！质量是企业的生命。没有质量，就没有市场；没有市场，企业无法生存与发展。优秀的品质出自优秀的人品。优秀的产品是优秀的人生产的。质量反映了企业员工的整体素质与能力，体现了企业的管理水平和综合实力。我本着“我的质量我负责”的信念和“三不”原则。争取一次把事情做好、做对！优秀品质，始于优秀的理念。没有崇德、协同、鼎新的理念作为生产管理的指导思想，就难以产生优良的品质。不断创造具有质量、服务和成本综合优势的产品是宇通竞争优势的源泉，不断培

12、育忠实客户是宇通事业长青的基础，不断提升员工的职业化素养是宇通持续发展的不竭动力。三者的有机结合，构成宇通的核心竞争力。“优质”。是企业对产品质量所追求的标准，是企业在市场中竞争取胜的法宝。只有优质的产品，才能提升客户的满意度和忠诚度，从而赢得客户的支持与长期合作。品质的提升，以企业的工作质量为前提，以企业的管理水平、技术水平和员工素质为基础。“优质”是企业对产品和服务质量的要求，更是企业对员工的工作与企业管理水平的追求。优秀的员工创造优质的产品。企业要产出优秀的产品，首先必须坚持“质量是第一竞争力”的观念，强化质量教育，规范质量管理，建设质量文化，提高员工的质量意识与素质，创造“全员共把质量

13、关”的文化氛围。优质源于细节。细节决定成败。要生产出优质的产品，提升产品的市场竞争力，务必从细节入手，从源头抓起，不放过一丝质量缺陷；务必对质量管理和细节管理精益求精。只有当“细节”工作做到完美之时，精品才会产生，品牌树立的才能更坚定，企业才能更昌盛。企业的质量文化与公司员工的质量共识成为响应的对比！企业要是想要永久的消除困扰,必须要改变公司的企业文化,从根本上消除造成产品或服务的不符合求要求的原因!缔造宇通品牌，拓展国内、国际市场，成为具有全球影响力的，以客车为主业、适度多元化的产业集团。只有把讲究质量放在整个工作的第一位，把它作为的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样，

14、才能在激烈的竞争中立于不败之地。最后，衷心希望宇通客车产业能够早日实现质量方面的更大突破和创新，和国际竞争者站在同一起跑线上，为消费者提供更加令人满意的客车产品。我们以崇德、协同、鼎新的核心价值观共同打造宇能的美好明天！谢谢大家！我的演讲完毕！ 质量演讲稿 篇4 各位领导，朋友门：大家晚上好！感谢大家的到来，在这样的一个9月，阳光明媚，花香淡淡，我们在尽情的享受这平静,健康的生活。在谈论质量之前我想请问谁不愿笑语长在，哪个企业不愿兴旺发达，哪一个国家不愿繁荣昌盛。质量就如一根七彩的丝线把我们这一个个美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。质量一个永恒的话题今天我演讲的题目是

15、要做事、先做人当我站在这演讲台上，我在想，我一定要努力讲好，当我在本职岗位上默默工作的时候，我在想我要把工作做好我该怎么做？1、转变工作作风。多一分细心，少一分粗心；多一分责任，少一分推诿2、不断地加强学习“工欲善其事，必先利其器”。不断地加强学习，完善自我，路漫漫其修远兮，可能跟我一样，很多人在由“求知者”转变成“企业人”的最初，都是满怀激情与信心，对待工作积极、主动、好学、上进的。但当我们把该学习的知识学到了，该掌握的技能掌握了，在日复一日的重复劳动中，我们是否还能保持最初的那份工作热情？能否持之以恒地，以高度的责任感，将自己毫无保留地彻底融于企业之中？我们能否从看似平淡无奇的劳动中实现自

16、己的个人价值，真正做好自己？经常听到公司领导讲一句话，就是“要做事、先做人”。听起来很简单的六个字，但要真正做好却是何其的难。做企业人简单，慢慢来，时间长了，资历深了，机遇自然就来了。但这种想法在海螺行得通吗？绝对不行！我们每一个海螺人都能切实感到，凭等、凭靠、凭关系、凭投机取巧是绝对没有出路的！公司处在激烈的市场竞争环境中，要想激流勇进，它需要一批忠诚可靠、敢打敢拼、德才兼备的力量。就是我们不必怀疑，在本职岗位上尽自己100%的能力，人人创造质量，人人享受质量。 质量演讲稿 篇5 如今大家都在讲质量，大家都在说质量，真可谓质量意识“到处开花”。立场决议一切！让我们把对证量的“心动”，付之于“

17、举动”吧！质量在我心中 产品格量在我手中。这个题目，大略有点“老生常谈”了，因为如今大家都在讲质量，倡导进步质量意识，真可谓质量意识“到处开花”，那么本日我也讲讲我们车间操纵人，对证量的“心动”与举动吧！质量是一个标准，质量是一个虔诚，质量是一个责任，质量便是企业的生命。一个企业异国的质量，异国了诚信，异国了市场，也就落空了糊口生涯的本领，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的糊口生涯将如何保持。为了金和的成长和繁华，同时也为了我们本身糊口生涯的巩固，让优良的产品和优良的质量托起金和的明天将来诰日！联合公司的实际环境,公司的出产办理的目标应定为:低落本钱、包管质量、进步出产效果，进步一

18、次合格率，进步产品格量。加强对员工的培训，进步员工的自学本领，让员工把握更多的知识，以裁减一些初级不对地产生，进步个人的工艺本质涵养，为金和的成长竭力.在竞争猛烈的市场经济系统体例下，在如今干法氟化铝行业难堪的出产环境下，只有“泉源喷涌，大河满，小溪也满；泉源不喷，大河滨，小溪也干”。而这个泉源恰是我们广大员工的工作自动性，大河就如我们企业，而小溪恰是我们的用户，只有我们有了创设的自动性，连续优化，用户才会承认我们的产品，涓涓小溪才华连续汇入我们企业。一流的产品是一流的员工创设出来的，如果我们抛弃了奋发的工作热忱，就好像一个异国文化的企业迷失了魂魄，创设不出优良的产品，只能被期间的大潮所淘汰。

19、寻找差距，夯实根本是我们连续竭力的方向，美满质量永久是我们立异的入手下手，投产以来的第一步，产品的兑现；第二步，产量的进步，我们都做到了，下一步的目标便是产品格量的巩固和连续改革与立异，争创国际同类产品进步程度。这就要求我们始终坚定“追求杰出，质量第一”的成长理念，在干每一项工作时，都自动自动地去想，去思虑另有比如今更有效、更美满的方法吗？如此才华使我们的产品格量获得连续改革和进步，这一点相信我们有本领做到，也必定能够做到。大略，对我们个人而言异国受过很高的文化教诲，异国过硬的专业技巧程度，很难当此大任，但我们有没有与伦比的工作热忱，有“不积小流无以成江河”的工作立场，有吃苦钻研、自动摸索、不

20、达目标誓不罢休的工作精神。进入一家企业，就好像进入一所黉舍，不但仅是一个工作的进程，更是一个进修的进程，干中学，学中干，如此罢了。质量不是把握在哪个带领人手里，而是把握在我们每个员工手中，我们才是质量真实的主人。所以员工朋侪们，不要一味地举高了他人，而低落了本身，我们大家是人才。本来我们每个员工都是怀才不遇，只要我们有决议信念，经过议定精益求精都可以成为赞成企业的栋梁。一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，我们提供给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要经过议定操纵者当真操纵，我们便是那一块一块木板。我们的工艺技巧程度决议了产品的质量评价。我们都是公司这个木桶的一块木板，我们彼此镶嵌

21、，构成了全部木桶并且决议了木桶所能盛水的高度，才华做到滴水不漏。我们要脚结壮地的工作，先把本职工作做好，结束好本身的岗亭工作；我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，这一班有题目要及时反馈，要止于我而不能止于下；我们要听取上一班的定见，及时的改正本身的不对，加强本身的技巧程度，把本身的事变做得更好。举个例子：上班了，倘若我交班后连续出产，产品格量呈现题目，经过议定分析是上个班留在呆板里的产品，不是我出产出来的。但责任应当是我的，我应当负担，为甚么呢？因为我应当去查抄！倘若我查抄了，就会把同等格的产品按程序处理。这是我的工作异国做到位。质量是每个人的责任。如果产生了质量题目我们都推开，那么，企业怎

22、样糊口生涯？这是一个立场题目。谢绝负担个人责任是人的通病。一个有责任的办理者和职工，应当为事变的结果当真。大都的实情雄辩的表明，勇于认识不对不但能鞭策事变的成长，更有助于办理题目。但是实情上，我们好像更不肯意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接纳惩罚。但那是因为我们异国认识到，质量就代表着诚信，质量便是一个品牌！一个异国诚信的企业，根本没法在猛烈的市场竞争中立足。任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，精良的、过硬的、巩固的质量才是产品立足的基石。动听的名字，铺天盖地的告白，轰轰烈烈的衬着，不过是五花八门的肥皂泡泡。任何一个岗亭的马虎和蔑视都会对企业的集体质

23、量造成差别程度的感化。我们都是企业的主人，企业的糊口生涯和我们的糊口生涯痛痒相干，为了企业的成长而工作，企业供给我们懒以糊口生涯的经济来历，倘若我们不消心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们本身的手中。把握质量便是给企业添砖加瓦，便是把握本身，把握将来。每一名员工都要视责任如泰山，视产品在手中、质量在心中、细节在精益求精中、朴拙在每一次操纵中，让质量是企业的生命这一见解用脑、用心溶入到我们的工作中去，质量一词愈来愈成为当今社会利用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会承认的金条玉律。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量根本作保险

24、的。出产期间我们获得了精良的质量带给我们的实惠和声誉；也体会到了蹩脚的质量带给我们的苦果和迫害。质优则实、则荣；质劣则虚、则耻。一个企业的质量形象是靠每一名员工细致打造出来的，任何一个岗亭的马虎和蔑视都会对企业的集体质量造成差别程度的感化。我们都知道质量的内涵很广，除了我们凡是意义上说的产品格量，另有工作质量、糊口生涯质量、办理质量、本质质量、就业质量、办事质量等等，有句老话：言必行,行必果！为了做到这点，不管多么详细而繁锁的小事，我们都应坚持不懈落实到底!因为我们知道出产合格的产品，是我迫在眉睫的任务！所以尽管出产任务重，让我们忙的不容易乐乎，可是为了包管产品格量，我们该义不容辞的坚定下去！

25、质量包管光靠某个人的气力是远远不敷的，必要大家互助竭力！在出产中我们员工倡导创合格产品的理念，倡导联合互助、忘我奉献的工作风格，强调加强班组凝集力！我想说：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我们全部员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全部人员的心中！我们巴望着、并竭力着用本身的双手，打造出金和化工优良产品。所以，公司、车间、班组一贯在培训我们，我们本身也在安静竭力的把握出产工艺。固然成绩的获得离不开各级带领的大力大举赞成。出产任务方才订定，任重道远，全部员工将一如继往，以颓废的热忱，以优良的质量，投入到出产中去！同时，我们相信在公司及车间各级带领的带领下, 在全部员工联合同等的竭力拼搏下,达标创优，100%按着标准操纵程序结束岗亭操纵,安定高效出产出公道数量高品格产品，进步的配置、矫健的体格、年青的团队是我们最大的优势，如果再加上我们猛烈的责尽情识，丰富的技巧气力，我们另有甚么原因不去追求高质量、高品格呢！还是那句话，对我们来讲，追求收益的进步和追求糊口生涯程度的进步是从追求质量的进步入手下手的，既然如此，那就让我们携起手来，为了金和的美好前景，为了我们快乐