群众路线党员自我剖析材料

1、群众路线党员自我剖析材料入党申请书频道群众路线党员自我剖析材料，供大家阅党支部关于深入开展党的群众教育实践活动的实施意 见文件下发后，我做了认真的学习，同时积极参加局里组 织的专项学习活动，撰写了学习心得。对照形式主义、官僚 主义、享乐主义、奢靡主义“四风”，我做了自我检查剖析， 现汇报如下：一、存在的主要问题1、工作不扎实，存在敷衍、侥幸、畏难等形式主义作 风。我平时主要分管河道管理工作，包括配水、保洁长效管 理等。这几项工作都是局重点工作，涉及的面比较广，包括 “清水治污”、“双清行动”、“四边三化”，还涉及到局 里各项创建工作，如城市管理、数字城管、文明城市、创国 家环境保护模式城市等，

2、责任比较重大。通过自我查找，我 发现自己工作中存在着敷衍、侥幸、畏难等形式主义作风。 具体表现在：由于工作比较繁忙，对一些不是太重要的工作 存在敷衍了事的情况，让下面的工作人员去办，有时自己都 不过问，比如在河道暗访检查工作中，近来自己参与的比较 少，容易造成工作上的疏忽 ；有些文字材料自己没把好关， 认为主要领导会把关的，因此在关键问题上、在文字上没有 细心琢磨，增加了领导的工作量 ；有些工作开展起来牵涉的 面很广，难度很大，时间很长，就存在畏难情绪，甚至会产 生能推就推、能拖就拖的情况，不利于工作的开展。2、服务意识不强，存在着针对不强、效率不高等官僚主义作风。作为一名普通党员，服务意识仍

3、然不强，分管的 科室里的每一名同志既是对外服务的主体，也是对内服务的 对象。对于每一位同志，平时沟通交流的时间和次数都比较 少，对于他们的长处和不足知之甚少，以至于分配具体工作 时针对性不强，效率不高。部分科室的同志在3楼办公，我在5楼办公，有些事就不愿意下去交办，要么直接电话、QQ交办，要么让大家到我办公室来，服务工作不到位。局办公 室给我站的文件和会议通知平时也比较多，自己也比较懒，通常都让年青同志去拿。3、主动性不够，存在着安于现状、不思进取等享乐主 义作风。作为单位的工会主席，我觉得过去自己在这项工作 当中存在着认识上的误区，主观上认为工会的工作重要性不 高，只要履行好职责、开展好活动

4、就行，对工会的工作平时 思考不多，关注不多，亮点也不多。其实，工会是联系单位 领导与职工关系的重要纽带，职工的许多心声都是通过工会 渠道的交流、意见反馈得到的，工会组织的活动、探望对于 单位虽然是小事，但对于职工却是大事。“勿以事小而不为”， 小事既反映心境，更磨砺意志。工会也是传导优良风气的有 效途径，通过组织学习活动、倡导科学文明，可以促进职工 精神生活的丰富和文明素养的提高。管理工作也是如此，不 容易出成绩，需要以更加细致认真、擅于钻研的精神，才能 于细微之处显才干、出实绩。4、缺乏勤俭奋斗精神，存在铺张浪费、盲目攀比等奢 侈主义作风。生活当中，存在着浪费、奢侈的现象。平时朋 友亲戚聚会

5、，喜欢安排在比较高档的地方，吃饭也喜欢多点 菜，不注重节约，通常会有许多剩菜，也比较热爱喜欢时尚 的衣服、手机等。对于家庭成员的各类高消费也很少劝阻， 生活各项开支比较高，但对父母亲的关心觉得不够。二、剖析原因通过自我剖析，我认为造成自己存在“四风”问题的深 层次原因在于两方面：一是学习不够，包括党性学习和专业 学习。党的宗旨就是全心全意为人民服务，自己在宗旨的认 识上不够深刻，落实不够全面，以致于产生了一些不端正的 风气。党员要严格遵守党的纪律， 切实加强党性锻炼和学习， 从思想深处形成正确的人生观、价值观。要时时刻刻把群众 放在心上，把职工的利益放在位，密切联系群众，关心职工 工作和生活。

6、否则，久久而之，就易养成不良作风，忽视群 众利益，严重的话甚至脱离群众，把群众置于对立面。专业 技术是工作开展的有效保障，我认为目前单位对于专业技术 人员的培训和重视程度仍然不够，总体专业技术水平不高， 学习精力和时间不足，专业技术水平参差不齐。我自己在专业技术方面也存在着学习不够、视野不宽、 水平不高的问题，应当进一步明确目标，摆正位置，拓展视 野，加强学习。开展专业技术学习，也是治理“四风”的重 要形式和手段，可以起到治庸提能力、治懒增效率的作用。 树立起团结学习的风气，增强推动干部群众学习的积极性， 加大精力和时间投入，重视知识化、专业化干部的培养，久 而久之，“四风”问题自然而然会逐步

7、得到解决和纠正。二 是实践不够，包括工作创新不够，服务不全面到位。创新是 工作的重要内容，有创新，工作才会有质的飞跃。创新应体 现在工作的各个环节，如内容创新、方法创新、思路创新、 措施创新等。自己分管的配水、河道长效管理以及工会等等工作，这几年来虽有一些新的政策、措施出台，有一 些研究成果，但总的来说在工作思路和工作内容方法上还没 有什么显著的创新。服务意识有时也比较淡薄，领导的意图 理解不够，文字材料上还有所欠缺。 平时下基层的时间不多， 特别是泵站工作关心比较少。三、整改提高1、加强学习。一是加强党性学习。除参加局相关组织 的各项学习培训活动外，还要积极参加站里组织的各项学习 活动，切实

8、解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导 日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度 和深度上下功夫。广度上不仅要学习与本岗位工作相关的专 业知识，还应适当拓展，广泛涉猎，因为工作岗位是会经常 变换的，多学多思，肯定会有收获。水利工作者要争取了解 水环境、水资源、水文、水生态、水工程、水土保持等方面 的基础知识和方法技能。深度上要根据自身特长、兴趣、能 力，有所侧重，有所专一，争取在某一领域、某一局部、某 一项目上形成自己的专长，达到较好的水准，同时能够了解 这一领域目前的主流思想、技术方法和进展，甚至还能提出 自己新颖的想法和观点。2、转变观念。一是要树立正确的权力观。领导干部要

9、 有正确的权力观，要明白权力的和用途，权力是人民给的， 权力也是服务于人民的。把权力真正用于工作，用于服务职 工，才能得到人民的拥护，才能行使有效的、长久的权力。 二是增强服务意识。要多渠道、多途径加强与职工的沟通联 系，如泵站维护检修、安全生产检查、防汛安全检查、工会 走访慰问等都是很好的方式，不可借故推脱，或因为工作繁 忙而忽视与职工的交流。三是培养吃苦耐劳精神。作为单位 的领导，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头， 办好事。河道总站这些年随着体制的转变，职责的增加，省 市对河道水域工作重视的提高，工作任务越来越重，从领导 到职工都要形成吃苦耐劳和甘于奉献的精神，克服庸懒情 绪，

10、对此，我将争取以的时间和精力投入到工作当中，促进工作水平的提高。3、提高效率。提高效率，首先要提高工作水平和能力。 在加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括 工作能力和领导能力。工作能力需要在工作岗位上多锻炼、 多磨砺，增强工作信心，丰富工作阅历，勤学勤思，多动手 用脑。要注重领导能力建设， 从多方面加强修养，注重细节， 学习方法，增加才干。提高效率，其次要做好谋划，有的放矢。工作不仅仅靠一股热情，还要有正确的方法、详细的方 案步骤，做到先谋划、再推进，有序开展，有的放矢，工作 效率才会高。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作 方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推进，科学