职业规划的制定技巧方法

1、Word文档职业规划的制定技巧方法 职业生涯规划并不等同于你的职业抱负。公务员、经理人、白领丽人、医生、老师、工程师、警察等等都可以是你的职业抱负，但这些职业抱负都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让我带你去看看职业规划的制定技巧方法，盼望能关心到大家! 怎样做职业规划 职业规划可满意求职需求 无论你是应届毕业生还是有了几年工作阅历的职场人，你都会在面试中遇到与职业选择有关的问题。有个最常见的版本是，“你的五年工作规划是什么?”尽管这不是什么创新型的问题，可这对你个人来说还是很重要的。 “不要立个太严苛的目标，比如说，我想在一年里就升职，而且在六个月之后能够带领一支团队等等，假如这个职位的进展机

2、会很小，这样的回答会使你直接被淘汰，另外假如你申请的是初级职位，这个回答未免太过自以为是，面试官们可能会选择其他目标比较现实的候选人。对这个问题做出一个好的回答会体现你对职业生涯的思索，表达你想连续学习并在这个公司里成长的愿望，也会展现你的强项和成就。 其实，面试官真正想知道的是，你是否仔细考虑过你的职业规划?你是雄心壮志还是缺乏乐观性?你的目标与公司相符吗?你是想稳定下来长期地做下去还是一有了更大的机会就立刻跳槽所以，职业规划不仅适用于白领、金领，对于一般的蓝领，甚至刚刚毕业的高校生都同样适用。一个毫无工作阅历的毕业生假如对自己定位明确，也肯定能找到适合自己的工作。由于职业规划，就是“定位+

3、目标+通道”，主要关心人们解决3个问题：明确职业定位、确立清楚的职业目标、寻求最佳的进展通道。能够关心人们情愿工作，愿意工作，然后主动去制造价值。 有规划可削减求职时间 “通常，一个人从了解职业规划到意识到职业需要规划，再到真正开头做职业生涯规划需要一个过程，短几个月，长则几年。”从事七年人力资源工作的何经理刚刚看过十多份简历，对于“环境主管”这个岗位，她很苦恼，没有招到满足人选。 她说，企业是物管企业，这个岗位其中有一项要求是“对前期绿化养护提出合理化建议”，许多求职者一问三不知，而是冲着每月4500元以上工资而来，虽然抱着学习的态度，但对个人将来进展没有方案，很迷茫，这样很难求职胜利。 “

4、其实，当求职者有明确的求职目标时，他就会有更多的理由去劝说我们的用人单位，告知用人单位，你就是他的最合适人选，对企业来说，每一家企业都盼望能在尽可能短的时间内找到最合适的人选。”何经理说，当求职者有了明确的求职目标并把自身最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，就离应聘胜利就特别近了。由于一旦有特别明确的职业目标，就可以削减盲目投递简历的时间。 何经理说，有许多毕业生刚工作不久就辞职了，这种快速离职在很大程度上是由于对工作本身的不认同，这种不认同很可能是无意识的，假如是有意识不认同，那很明显会加快离职速度，寻求表面上看起来是更好的“进展”。这些状况都是没有职业规划的结果。 可是，当有了明确

5、的职业规划以及明确的职业目标时，就会知道为什么现在在这里工作，是为了积累阅历还是为了提升技能，还是为了历练些什么，这时候哪怕有再多的诱惑、再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。 在校生应提前做职业规划 “我读大二，没想过，也不知道自己想做什么，始终很迷茫，也始终在关注聘请信息，看看已经毕业的师哥师姐，有些工作了，都不太满足，要么是工资低，要么是自己不符合要求。”在聘请会上闲逛的同学刘艳光说，自己也不急找工作，就是跟着师哥来看看，自己以后找工作心里有数，但转了几圈，对自己将来究竟想做什么工作还是大脑一片空白。 不少高校毕业生就业前迷茫已经成为普遍现象，而受过职业规划训练的毕业生竞争优势明显加

6、强。那么，高校毕业前，怎么提前做好职业规划? “高校生应从现在开头，针对自己的倾向和共性，具体分析自己想要从事行业的进展趋势、分析自身的上升空间及本身存在的问题。”贵州虹丰源机械有限公司聘请负责人宋女士认为，其实，现在许多高校生对自身定位不清，目标不明，对自己的学问背景和天赋特长没有全面精确的推断，同时对于就业的熟悉多是纸上谈兵，缺乏核心力量，专业学问和技能跟不上产业进展的要求，不能满意岗位所需。 要转变这样的状态，高校生应从现在开头，综合各方面因素制定长期职业进展目标，再分解成一个个短期规划，每一步应当如何去走，该朝哪个方向走，做到心中有数。在学习理论学问的同时，依据方案乐观参加一些用人企业

7、实习或培训，对将来的求职有好处。 高校职业规划 一、自我评估 本人爱好广泛，喜爱阅读各种书籍并从中不断吸取精华，努力提高自己，喜爱钻研。性格开放。但为人诚恳，做事仔细，不怕困难，敢于拼搏，乐观进取。具备从事精细工作的急躁。乐于关心他人，伴侣不多但个个真诚，团结友爱，互帮互助。这些伴侣,在我过去的生活中,已经给了我无尽的关心和支持。在我的心目中,伴侣占有特别重要的地位和重量,所以在此特殊提出来,他们是我在职业规划中的一个重要砝码,是我人生路上的一个优势,在以后的人生路上都将是一笔不行多得的财宝对将来有美妙的向往，也情愿为了幻想而努力奋斗。 (1)经营取向：事情优势在于：自力性强，主动行动，有剧烈

8、的成就念头事情劣势在于：较主观，可能比较固执 (2)自我实现取向：事情优势在于：重视他人感受与价值，干事目标示确，有剧烈的进展、提升意识事情劣势在于：可能不敷客观，对自身利益考虑不敷，有时过于敏感 (3)才能取向事情优势在于：有专项才能，思维活跃，多有创意，学识广博，乐于助人事情劣势在于：可能表现得较自负，有时不敷合群，自我，有时可能不能顾全大局 二、自动化行业将来进展评价 自动化行业，是一门涉及学科较多，应用广泛的综合性学科，主要的讨论内容主要有自动掌握和信息处理两个方面。因此努力学习语言程序设计，高等数学，物理，线性代数等学科，提高自己的专业学问和技能素养! 三、职业的选择 自动化专业，就

9、业面极广。较主要的是进入工厂当一名高级技工。考虑到家乡丰富的铁矿资源以及几家大型钢铁厂，矿山。这两大产业已成为当地支柱产业。对我个人而言，我选择从事与钢铁冶炼的职业设想相全都。将来就业可以是矿山开采企业和钢铁企业等相关企业。 四、职业生涯规划方案： 高校在校期间的学习任务规划： 1，总的规划：通过高校的学习，努力学好自身专业学问，把握必要 怎么写职业规划 职业规划方法/步骤 1、自我评估。主要包括对个人的需求、力量、爱好、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些力量。 2、组织与社会环境分析。短期的规划比较注意组织环境的分析，长期的规划要更多地注意社会环境的分析。 3

10、、生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的详细状况，评估有哪些长期的进展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展机会。 4、生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要依据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的进展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，依据个人的经受和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。 5、制定行动方案。把目标转化成详细的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯进展路线的选择、职业的选择，相应的训练和培训方案的制定。 6、评估与反馈。职业生涯规划的评估与