外出培训管理规定

1、外出培训管理规定一、具备下列情况之一的公司将做辞退处理， 并且不负责相关培训费 用：1、培训成绩不合格且成绩倒数前三名（ 20 家培训单位起），倒数前 一名（ 10家培训单位内）。2、在受训期间严重违反培训单位纪律反馈到公司的，严重影响公司 声誉和形象的。3、吐露公司商业机密和决策给公司造成经济损失的。4、经查实有虚假培训资料、成绩、费用的。5、受训期间不服从培训方领导、管理的；不遵守培训方纪律的，情 节严重的。二、培训成绩不合格的，罚款 200 元，并作留公司查看处理。三、无培训资料、培训个人总结、培训日程安排的，公司不负责其相 关费用。四、严禁利用培训绕道回家或者探亲访友， 由此产生的任何

2、问题将由 受训人承担；公司将在扣除无关费用的基础上，并罚 100-500 元。五、严禁不假外出，培训地点、培训住宿地点即为办公地点，否则一 切后果（法律纠纷、交通事故等）由受训人承担。六、对培训成绩优异者，公司将予以奖励：（ 30 家以上的）培训成 绩第一名奖人民币 260 元，第二名奖人民币 160 元，第三名奖人民币 100 元（20-30 家的培训奖励减半）。东营市攀登汽车公司培训协议书2010 年 月 日东营华锐汽车销售有限公司 ）公司培训协议甲方名称： 东营华锐汽车销售有限公司乙方：法定代表人 （或负责人）：王伟身份证号码：注册地址： 东营市东八路与府前大街交汇处向南户口所在地：为增

3、强员工的工作能力 ,体现以人为本，员工与企业共同生存、 共同发展的思想， 帮助员工实现职业生涯发展规划， 提高员工专业技 能，公司鼓励员工参加公司组织的培训。现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，就双方之间的权利与义 务，经协商一致，双方本着平等、自愿的原则，签订如下协议，以兹 共同遵守：一、乙方享有带薪参加培训的权利，保证在培训期间努力学习， 取得优异成绩，保证拿到毕业证书 /结业证书 /职业资格证等相关证书。二、甲方承担乙方参加培训所产生的的费用（包括培训费、食宿 费、乘车费用等相关费用） 。三、员工参加培训期间按正常出勤处理， 不影响工资福利待遇的 发放。四、乙方培训完毕，回公司后，须填写培

4、训总结表（见附表） ， 乙方有对相关员工进行转训的义务。五、服务期：培训费用（/人/次）1500 元以下1500-3000 元3000-5000 元5000元以上服务年限一年二年三年四年以上个人的培训费用确定原则：培训结束后所发生的费用总额除以本 次参加培训的所有人数。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。 服务期限内证书由 甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、违约责任：1、如乙方在服务期内被甲方辞退，则乙方不用承担培训费用， 培训证书无条件返还乙方。2、如乙方在服务期内自愿离职，乙方须返还甲方培训费用，该培训费用按服务期均额分摊，以乙方已履行的服务期限递减支付。 结 清款项后，培训证书返还乙方。3、如乙方未付费擅自离职，甲方依照法律程序追究乙方责任， 由此产生的一切后果由乙方负责。分摊费用的计算方式：乙方应承担的费用二培训总费用/应该服务年限*尚未履行服务的年限七、此协议作为甲方与乙方已签订的劳动合同的附