外聘技术人员合同

1、外聘技术人员合同随着我国的二快速发展。外聘已经不是稀奇的事了，那么外聘合同 怎么写呢？以下是在X为大家整理的外聘合同范文，感谢您的阅读。外聘合同范文1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规' 规定，按照自愿'平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 年一月_日至年_月一日止（其中年 月 日至年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满 前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、乙方应具备如下条件：有

2、相关工作经验、身体健康' 无不良嗜 好。2、乙方应如实填写，供甲方建立电子档案。第三条工作条件和劳动保护仁 甲方实行白班夜班轮换工作制（电工' 厨师为常白班）02、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环 境，保证乙 方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提 供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据本单位的有关规定，甲方按月支付乙方上月工资，工资标 准执行甲方。2、甲方可根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受甲方单位规定的福利待遇。4、乙方

3、在试用期结束领取正常薪酬期间，甲方连续十个月按500 元/月或当月月薪为标准计留乙方岗位保证金，留够保证金后，薪酬正 常发放。第五条工作纪律' 奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律' 法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩' 贡献大小给予奖 励°4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律或擅离职守，给甲方造成经济损失的，按甲方单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。2、聘用合同期

4、满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同 即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解 除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在合同期内被证明不符合聘用条件的；(2) 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的(4) 严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5) 被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人(1) 乙方因自身原因患病或非因工负伤医

5、疗，所有费用由本人承 担，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的，甲方可以 解除聘用合同；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除聘用合同(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达 成协议的，甲方可以解除聘用合同；7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形 式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，可解除聘用合同，工 资发至当 月；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方可解除聘用合同，工资发至当月；3

6、、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用 合同规定的期限，支付本人岗位保证金作为违约金给甲方。4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作 报酬”而通 知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算 并解除聘用合同的同时 支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲' 乙双方签字后 生效。3、本合同条款如与国家法律' 法规相抵触时，以国家法律' 法规 为准。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（

7、签字）：年 月曰年 月曰外聘合同范文2（聘方）聘请 （受聘方）为外籍工作人员（或 语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为年（学校可按学期' 学年定），自年月日到职之日起，至年月日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务，商定如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必 要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采 纳。双方应积极合作。第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师 按周课时填写）。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律' 法令、有关规定和聘方的

8、 工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须 在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常 进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方 及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日 起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘 方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月 内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它 切费用自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能 继

9、续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于 一个月内安排其回国。聘方提供受聘 方及其家属回国的飞机票和负担按 规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定， 并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的 组成部分。本合同的各 项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长 聘期时，本合同期满即失效。第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。第十条本合同用中文和文写成，两种文本具有同等效力。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年 月曰年 月曰外聘合同范文3甲方：乙方：经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下：1、甲方聘用乙方工作，时间为年 月 日至年 月曰。2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的 工作职责要求，工作由甲方安排。3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它 福利待遇（斟情考虑其它待遇）。聘用工资每月为元。如有缺 勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协 商，调整聘用工 资。4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪' 校规的行为，本合同将 中止，责任由乙方自