组织行为学个体心理与个体行为中学习教案

1、会计学1组织组织(zzh)行为学个体心理与个体行为中行为学个体心理与个体行为中第一页，共56页。第1页/共56页第二页，共56页。第2页/共56页第三页，共56页。第3页/共56页第四页，共56页。主要主要(zhyo)内容内容第4页/共56页第五页，共56页。第5页/共56页第六页，共56页。第6页/共56页第七页，共56页。第7页/共56页第八页，共56页。第8页/共56页第九页，共56页。第9页/共56页第十页，共56页。第10页/共56页第十一页，共56页。第11页/共56页第十二页，共56页。第12页/共56页第十三页，共56页。第13页/共56页第十四页，共56页。第14页/共56页

2、第十五页，共56页。第15页/共56页第十六页，共56页。第16页/共56页第十七页，共56页。第17页/共56页第十八页，共56页。第18页/共56页第十九页，共56页。第19页/共56页第二十页，共56页。第20页/共56页第二十一页，共56页。第21页/共56页第二十二页，共56页。第22页/共56页第二十三页，共56页。第23页/共56页第二十四页，共56页。第24页/共56页第二十五页，共56页。第25页/共56页第二十六页，共56页。第26页/共56页第二十七页，共56页。 曾经有人说，在图形曾经有人说，在图形上选一条上选一条(y tio)螺旋线螺旋线，如果走到图形的中心，如果走到

3、图形的中心，我将帮助你达成一个，我将帮助你达成一个愿望。愿望。第27页/共56页第二十八页，共56页。第28页/共56页第二十九页，共56页。第29页/共56页第三十页，共56页。第30页/共56页第三十一页，共56页。50年代年代出生出生(chshng)的人的人中央情报局中央情报局北大西洋公约组北大西洋公约组织织80年代年代(nindi)出生的人出生的人美国烹饪协会美国烹饪协会全国电影业主联合会全国电影业主联合会第31页/共56页第三十二页，共56页。第32页/共56页第三十三页，共56页。第33页/共56页第三十四页，共56页。第34页/共56页第三十五页，共56页。第35页/共56页第三

4、十六页，共56页。第36页/共56页第三十七页，共56页。观察观察(gunch) 解释(jish)外部外部内部内部外部外部内部内部 差异性差异性一惯性一惯性 一致性一致性 个体行为个体行为 图图3-1 归因理论模型归因理论模型高高高高低低高高低低低低外部外部内部内部 归因归因第37页/共56页第三十八页，共56页。同事们在该项任务同事们在该项任务上的表现上的表现(bioxin)也不好也不好同事们在该项任务同事们在该项任务上表现上表现(bioxin)的很出色的很出色该下属在其他该下属在其他任务和该项任务任务和该项任务上都表现上都表现(bioxin)得不好得不好该下属在任何时间都该下属在任何时间都

5、不能很好完成该项任务不能很好完成该项任务该下属仅在一段该下属仅在一段时间内没有很好时间内没有很好执行此项任务执行此项任务该下属对其他任务该下属对其他任务完成得很好，但在完成得很好，但在该项任务上做得很差该项任务上做得很差高一致性高一致性低一贯性低一贯性高差异性高差异性低一致性低一致性高一贯性高一贯性低差异性低差异性外部的（情境或环境因素）内部的（个人因素）第38页/共56页第三十九页，共56页。 这四个因素可以按内外这四个因素可以按内外(niwi)因、稳定性和可控性三个维度来划分。因、稳定性和可控性三个维度来划分。 维纳提出了成功和失败的归因模型维纳提出了成功和失败的归因模型(mxng)。他认

6、为人们的行为获得成功或遭遇失败主要归因于四个方面的因素：。他认为人们的行为获得成功或遭遇失败主要归因于四个方面的因素：努力努力能力能力任务难度任务难度机遇或运气机遇或运气第39页/共56页第四十页，共56页。将失败归因于外部因素（如运气或条件）。第40页/共56页第四十一页，共56页。第41页/共56页第四十二页，共56页。第42页/共56页第四十三页，共56页。将失败归因于外部因素（如运气或条件）。第43页/共56页第四十四页，共56页。第44页/共56页第四十五页，共56页。认知成分情感成分行为意向成分第45页/共56页第四十六页，共56页。第46页/共56页第四十七页，共56页。第47页

7、/共56页第四十八页，共56页。第48页/共56页第四十九页，共56页。率满意度与组织(zzh)公民行为第49页/共56页第五十页，共56页。第50页/共56页第五十一页，共56页。第51页/共56页第五十二页，共56页。1. 1. 什么是人格什么是人格 个体个体(gt)(gt)区别于其他人的稳定而统一的心理品质的综合。区别于其他人的稳定而统一的心理品质的综合。2 2、影响人格的因素、影响人格的因素 遗传遗传 环境环境第52页/共56页第五十三页，共56页。3.3.有关人格的理论有关人格的理论（1 1）大五人格理论（）大五人格理论（the Big Fivethe Big Five） 外倾性外倾性 随和性随和性 责任心责任心 情绪稳定性情绪稳定性 经验经验(jngyn)(jngyn)开放性开放性 这五个因素与工作绩效的关系？这五个因素与工作绩效的关系？ 第53页/共56页第五十四页，共56页。3.3.有关人格的理论有关人格的理论(lln)(lln)（2 2）气质类型理论）气质类型理论(lln)(lln) 胆汁质胆汁质 多血质多血质 粘液质粘液质 抑郁质抑