公司规章制度试题

1、公司规章制度试题一、填空题1、公司名称：。2、公司实行每天小时的工作时间。每周_个工作日。3、公司实行° （即上级安排的任务，均须在四小时内答复工作进度）4、加班员工，需经,填写,并交予人事备案。$、员工请假，须提前天填写，以备安排工作；半天以上（不超过一天）的由同意，一天以上的由核准，报总经理批准。如遇到急事，不能及时提前请假的，应及时打电话通知，回来及时补填6、迟到、早退者,_分钟以内每次乐捐50元，10分钟到$0分钟以内的每次乐捐_元.7、当日旷工分钟以上的计半天旷工。旷工一天扣除倍当日工资：当月连续旷工_天以上或当月累汁旷工以上的，公司有权予以辞退8、日常加班工资按元/小时计

2、算。周末加班按元/小时计算10、对员工的奖励分为：记功_元、大功_元、通令嘉奖_元。对员工的处罚分为：警告_元、100元、记大过200元、降级、_、11、公司员工因故辞职时，需提前_月想上级提交.试用期员工需提前告知部门主管。二、判断题、确因工作需要加班的，要如实填写加班通知单，由部门经理（或分管副经理） 审批。（）2、员工在上班时间可以接死人电话，但是时间不得过长。（）$、员工可以将公司的财务带回自己的住所。（）从 员工因病、因事离岗的，可申请事假及病假，有调休假者，须在调休假用完后请事 假。事假无工资。（）5、特姝情况下，不能事先办理请假手续的，可以特殊对待，事后补齐相应请假手续。（ ）6

3、、公司实行每月休息五天的工作时制。（）三. 选择题|下而那一项不属于公司工资的范畴（)A、基础工资岗位工资C、绩效工资D、补助工资2以下说法不正确的是（）瓠员工不得利用工作时间从事第二职业或者工作无关的活动B、员工可以在不按规泄出勤C、员工应遵守公司的一切规章制度。D、员工应尽职尽责、精诚合作、敬岗爱业、积极进取。I.迟到、早退（）次，取消月优秀员工评比资格氛一次两次C、三次四次4-员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处 理：员工年累计达（）天以上，作辞退处理fl. S4C. SD、6s.请假、休班制度方而说法错误的是（)R、请假都是由老板批准的。B、事假期间

4、扣除当日基本工资。C. 事假须先填写事假申请单九D、病假可以电话.短信请假A. 事假超过10天以上的，公司有权予以解聘（特殊情况除外）。B、解雇：公司根据员工的表现或经营策略，需要解聘员工，应十五天通知被解聘员工。C、辞工人员薪酬将按正常薪酬发放时间支付。D、可以不参加公司或部门召开的工作会议、培训等活动的7. 上班时间（）A、不干私事；B、做完手头工作就可以处理自己的事；C、想怎么做就怎么做：D、可以边听音乐边工作A马上B事先6事后D.工作日9牢记（）的原则，主动、热情、周到的为客户服务，努力让客户满意。）填写。R客户第一B.利益第一8 员工调班、调休申请单和请假条必须要（D效率第一C服务第一10公司的月工资总额二（）R基础工资+奖金*福利B岗位工资»奖金4福利C.基础工资4岗位工资+奖金D基础工资!岗位工资4奖金+福利多项选择题R团结合作B相互信任C相互学习 D沟通思想2公司的耕酬包括（A 工资$公司的福利包括（A带耕休假C.员工旅游儿员工的考核分为（A 转正考核C.季度考核5月优秀员工奖金（B奖金）。C.福利D补助）。B生日礼金D通讯费用）B月度考核D年度考核）,全勤奖（）<>A.IOOB.200C50 D.SO