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会计学1培训方法之游戏法培训方法之游戏法第1页/共11页第2页/共11页n能根据规则掌握游戏的进度，并且要有洞察团体及个人的能力。n作为培训师，在游戏训练中指导者应是游戏的组织者、旁观者和协助者。n需要游戏的设计需要涉及竞争的内容并且有一定的深度，游戏需要一定的结局，并且能启发受训员工的思考。第3页/共11页。第4页/共11页第5页/共11页第6页/共11页第7页/共11页第8页/共11页第9页/共11页第10页/共11页

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