下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、公文评价办法一、评价范围及评价方法评价范围为每年度中央企业主送国资委、 国资委党委及国资委办 公厅、国资委党委办公室的公文。评价方法为以每考核年度(上年 12月至本年 11月,2010年度考核时段为 2010年 111月)各企业 报送公文的总件数为单位, 对各企业报送公文的差错率进行计算。 计 算公式为:差错率二本企业报送公文出错件数/报送公文总件数X 100%二、评价标准及反馈方式中央企业主送国资委、 国资委党委及国资委办公厅、 国资委党委 办公室的公文, 由国资委办公厅统一归口进行收文审核, 对存在以下 问题的(其中第 2、6 项由承办厅局提出),进行扣分:1. 越级行文。(扣 2分)2.
2、 主旨不清,影响公文办理效率。(扣 2 分)3. 文种使用不准确。(扣 1 分)4. 主送单位不正确。(扣 1 分)5. 引文不规范。(扣 1 分)6. 附件问题。(扣 1 分)7. 明显文字错误。(扣 1 分)8. 文件印制格式不规范。(扣 1 分)9. 公文报送份数不符合要求。(扣 1 分)10. 无特殊原因,未按要求“按时报送”公文。(扣 1 分)每月 15 日前,由国资委办公厅根据上月扣分情况,填写中央 企业报送公文问题反馈单(一式 2 份),将反馈单和“问题”件复 印页送报文单位。三、年度通报及奖励办法(一)每考核年度末,由国资委办公厅向各中央企业通报公 文评价情况。(二)开展中央企
3、业优秀公文评选,设立中央企业“优秀公 文”奖。每年 11 月份,由各中央企业推荐本企业的优秀公文 1-2 篇,委内各厅局推荐中央企业报送国资委的优秀公文 1-2 篇,由 国资委办公厅初评,选出 30 篇后,聘请有关专家进行评审,最 终评选出优秀公文一、二、三等奖。对报送公文无差错和获得优 秀公文一、二、三等奖的中央企业,国资委办公厅将予以通报表 彰,并建议企业对文秘部门和有关人员给予一定的奖励。 附:中央企业报送公文评价标准说明中央企业报送公文评价标准说明一、评价标准及扣分依据1. 中国共产党机关公文处理条例(中办发, 1996? 14 号)2. 国家行政机关公文处理办法(国发, 2000?
4、23 号)3. 国家行政机关公文格式( GB/T9704-1999)4. 国资委公文处理有关规定二、评价内容举例说明1. 越级行文。 (扣 2 分)问题举例:有的中央企业所属子企业或控股企业在非紧急、特殊情况下,直接向国资委报送“请示”、“报 告”等。2. 主旨不清,影响公文办理效率。 (扣 2 分)问题举例:有的企 业报送国资委的公文,行文主旨不清晰,不符合单一、鲜明、确切的 要求,或一个文件多个主旨。如标题是关于设立XXXX股份公司 的请示,但内容却是XXXX股份公司“股权设臵”的有关事项; 有的请求国资委批准企业进行重组, 但由于历史遗留问题较多, 报来 的请示不仅包括重组方案, 还包括
5、需解决的若干子企业的个案等诸多 事项,等等。3. 文种使用不准确。 (扣 1分)问题举例:有的企业报送国资委 的公文,未按中国共产党机关公文处理条例、 国家行政机关公 文处理办法 的规定,使用法定文种(通用文种) 或文种使用不准确。“请示”、“报告”文种混用,如“关于请予解决 事项的申请报 告”、“关于报请批准 2009年财务决算的报告” , 汇报工作的报告中 夹带需上级单位批准后才能实施的事项; 向上级单位报送公文使用平 行文种“函”;生造文种,如“关于XXXX事项的汇报”等。4. 主送单位不正确。 (扣 1 分)问题举例:请示多头主送或报上 级单位领导同志个人;应主送国资委、国资委党委和国
6、资委办公厅、 国资委党委办公室的公文径送有关厅局等。5. 引文不规范。(扣 1 分)问题举例:公文中引用上级单位文件,未按照“先引文件标题后引发文字号”的规范要求,或只引用标题,或只引用发文字号,或标题和发文字号都未引用,如“按照国资厅发,2010? XX号要求”;“按照国资委办公厅2月6日来文要求”等。6附件问题。(扣1分)问题举例:正文中标有附件而未附全; 应有附件而未标注,也未附上;附件说明与所附附件名称不一致;附 件说明标识不规范等。7.明显文字错误。(扣1分)问题举例:单位名称、人名有误,单位简称不规范;数量单位、数字错误;错行、 漏句、重句、缺页等。8. 文件印制格式不规范。(扣1
7、分)问题举例:有的企业报送国资委的公文,未按国家行政机关公文格式(GB/T9704-1999)的规定印制。如党、政公文版头格式不分;请示类公文未标注签发人姓 名;请示类公文未标注联系人和电话;公文无生效标识;出现空白印 章等。9. 公文报送份数不符合要求。(扣1分)问题举例:有的企业报 送国资委公文的份数,未按关于规范中央企业公文报送及办理有关 工作的通知(国资厅发,2006? 9号)的有关要求报送。10. 无特殊原因,未按要求“按时报送”公文。(扣 1分)问题举例: 对国资委有报送公文时限要求的,无特殊原因未按时报送或有特殊原 因而未说明等。5771001803090012095 57903
8、68228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 1011522072160149161708
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高职(动物科学)动物遗传育种期末测试试题及答案
- 高一语文期末复习之作文审题训练答案【选择题与标题结合】
- 2026年康复工程(康复辅助器具)试题及答案
- 2026年环境监测(大气污染物检测)试题及答案
- 2025年中职建筑装饰(建筑装饰应用)试题及答案
- 2026年竹木百叶帘项目可行性研究报告
- 2025年高职车站值班(应急处置)试题及答案
- 多焦人工晶体与屈光手术的选择策略
- 2025年大学动物科学(动物科学技巧)试题及答案
- 2025年大学理学(物理学)试题及答案
- 贾俊平《统计学》第7版复习笔记和课后习题答案+习题及详解
- 教学第九章-人体寄生虫概述课件
- 2020年华为采购物料环保规范?V4
- 绿化养护、保洁服务重点难点分析及解决措施
- 企业管理GoldenSample管理办法
- 湖北大学教职工登记表
- 2020年注册会计师(CPA)16第十六章收入、费用和利润(2020新教材版)课件
- 隧道穿越大型活动断裂带的技术对策
- 汇川伺服追剪控制指导说明完整版
- GB∕T 5273-2016 高压电器端子尺寸标准化(高清版)
- GB 190-2009 危险货物包装标志(高清版)
评论
0/150
提交评论