付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学校教育教学工作措施新学期来临之际,为切实抓好我校的教育教学工作,紧紧围绕学校工作目标,全面完成教务处工作任务,进一步 优化教学质量,促进教师的专业化发展,不断强化教育教学 管理,本学期将从以下方面着手开展工作:一、优化教学管理,全面提高教学质量1、落实教学常规,加大备课、上课、作业布置与批改、教 学反思等教学常规的监督检查力度,采用教师备课本每周一 交,教务处每月一查教学常规并公示纳入教师绩效考核中。2、课堂作业、同步练习册、作文必须全批全改并做好相应 的记录,单元检测试卷每单元过关检测并批改。确保制度的 有效落实。领导干部要带头深入课堂,实时推门听课,领导干部每期听课不得少于 5节,教师每
2、期听课不得少于 10节, 听课记录、评课记录等整理归档,教务处期末检查评比,并 公布检查结果。2、全面贯彻落实教学工作 “十字”方针、即备课要“深”、 上课要 “实”、作业要 “精”、教学要 “活”、手段 要“新”、活动要“勤”、考核要“严”、辅导要“细”、 负担要“轻”、质量要“高”。3、加强技能学科和弱势学科教学。本学期继续重点关注英 语、科学、体育、信息技术等学科的教学管理,加强课堂教 学的指导和教学常规的督查,积极培养学科骨干,大力营造 良好的学习氛围,促进学科质量的全面提高。尤其加强毕业 班所有学科的质量调研, 定期召开任课老师会议, 研究教材、 研究教法、研究评价方法,做好月检工作
3、,进行质量分析, 提出改进措施。拟采用灵活多样的形式,全面了解教师教学 能力和课堂效益以及课改进展情况。4、抓好薄弱年级、薄弱学科的教学工作,分析薄弱年级 和学科情况,制定科学、合理的措施,力争使本学期薄弱年 级成绩有明显提高。5、重视过程检测,及时改进教学。要求教师做好过程性检 测,每上完一个单元,对学生掌握知识的情况作单元过关测 试并批改,做好相应的记录,以利于及时查漏补缺。教务处 重点抓好期中、期末阶段性检测,对学区的教学质量进行全 面监控。6、重视轻负高效 。以有效教学 课题研究为载体,要求教师能够提高自身素质和课堂教学水平,提高课堂教学效率, 严禁加重学生课业负担,力争做“轻负高效”
4、 的教师。7、要求教师及时做好教学工作的总结,重视反思,教学反 思每月不少于两篇。重视积累教育教学经验,重视骨干教师 的引领示范作用。二、教学教研,同步进行1、定期开展教研活动,协助教研室做好有效课堂、教学课 题研究力度,组织教师开展丰富多彩的教研活动,特别是每 学期的中青年教师课赛活动。充分利用我校现有的现代化教 育技术设备,要求教师进行课件制作的学习,以提高课堂教 学效率。2、课赛活动要求每位教师每学年内都能在校内上一堂公开 课,倡导从 备课 上课 评课 再上课 的系列活动,让每位 教师参与全过程,在活动中促进提高。并做好教研课的指导 工作。搞好教师的传帮带活动,即老教师带新教师,使我们 的年轻教师更快更好地成长。3、鼓励教师互相听课、评课,互相取长补短,及时发现并 解决教学工作中存在的实际问题,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 幼儿园课程游戏化实施现状与优化路径-基于《3-6岁儿童学习与发展指南》
- 输电线路三跨培训
- 软装培训教程
- 软件系统用户培训
- 软件操作基础知识
- 跨境物流文员培训
- 跟岗培训结业汇报
- 跆拳道员工培训
- 电子签名使用的法定责任保证函7篇范文
- 毕业季的心情抒怀作文8篇范文
- 2026年交通运输企业春节节后开工第一课安全专题培训课件
- 音乐场所卫生管理制度
- 标书财务制度
- 四川发展控股有限责任公司会计岗笔试题
- 2026中国电信四川公用信息产业有限责任公司社会成熟人才招聘备考题库及一套答案详解
- 天津津静收费站雷击事故深度剖析与防护策略探究
- 2025山西焦煤集团所属华晋焦煤井下操作技能岗退役军人招聘50人笔试参考题库带答案解析
- 儿童骨科主任论儿童骨科
- 2026年齐齐哈尔高等师范专科学校单招(计算机)测试模拟题库必考题
- 送钱表文完整规范版本(含民俗禁忌)
- 2025年烟花炮竹安全培训题库及答案解析
评论
0/150
提交评论