学生综合素质评定工作总结

1、精品文档双辽五中学生综合素质评工作总结综合素质评价活动是初中课程改革的重要组成部分。我校认真贯彻国务院 关于基础教育改革与发展的决定和教育部基础教育课程改革纲要（试行） 的文件精神， 落实双辽市教育局实施初中课程改革的意见， 积极投身于基础教育 课程改革工作中。 尤其重视综合素质评价活动， 通过半年来的摸索和实践， 有了 一些体会和收获，但更多的是困惑和问题。现仅对综合素质评价活动总结如下：具体做法：本学期开始，我们就专门成立了双辽五中综合素质评价工作领导 小组，领导小组具体分工如下： 组 长：曲曼丽， 副组长：孟凡卓 、韩桂霞、 李霞，成 员：政教处副主任郭鸿鹏，年部主任、 21 位班主任。

2、 领导小组负责 制定了综合素质评价方案和评价标准及详细的实施细则。开学第一周，我们把评价方案和实施细则印发给教师组织学习，并专门对初 一班主任进行培训。9 月份，在学生、教师已经相互学习的基础上，我们成立了班级综合素质评 价小组。由班主任任组长，成员包括班干部 2 名，科代表 1 名，学生综合素 质评价内容及标准，学生人手一份，由班主任组织学生认真学习综合素质评 价实施方案和细则 ，并联系学生的生活实际让他们对照自己的言行举止， 领悟 这其中的精神实质，让学生相互讨论、研究，这是一个学习过程，也是对学生的 一个教育过程。10 月份，我们组织初一各班对全体学生进行初评。以学生自评为主，主要目 的

3、一是要熟悉评价要素和评价方法， 二是加强学生间的相互熟悉， 三是让学生进 一步明确自己初中生活的起点和目标。 我们首先让学生自评， 学生自评是指学生 根据学生综合素质评价标准，找出最接近自己日常表现的“关键表现”，评 出自己各要素等级， 得出各项目等级， 最终评出自己的综合素质等级。 然后班级 评价小组先让学生上台宣读自评报告及自评等级， 让其他同学结合平时相处中对 他本人的理解和认识，班级评定小组评定等级（ A、B、C、D），评A和D的 同学要公示出个人材料。实现了对学生的班级初评。建立学生成长记录袋，把学生综合素质评价与日常管理相结合，建立科 学、合理的学生评价体系。 在评价中注入新功能和

4、新技术， 让评价促进学生的发 展，促进学生潜能、个性、创造性地发挥，一是开学后每人上交一份手抄报等作 品、我的中国梦板报设计比赛。各班以展板的方式汇报成果。通过活动，提高水 平，培养学生展示自己、 反思自己的能力。 并作为今后学生综合素质评定的依据 之一。力争评价走向多元化。二是团委组织学生会成员进行监督、检查各班学生遵规守纪、卫生值日、校 园环境情况，对违纪学生进行登记，其目的是提高学生“自我管理、自我服务、 自我教育”能力，培养学生纪律观念、服务意识，增强学生的责任感和主人翁精 神，提高学生的综合素质，学业成就的认定：学生的学习情况，我们主要由教师和学校认定。任课教师 根据平时的记录结合学

5、生的表现， 综合学生出勤、 过程表现等情况， 参考学生模 块考试成绩， 提出书面的是否予以认定学分的初步意见。 同时提交给学分管理小 组审核。学校复核：学分管理小组对任课老师提出的初步意见和学生相关的资料 进行复审，向课程指导委员会提交书面认定意见。综合素质评价工作是新课程改革的一个重要组成部分，所有的工作都是在摸 索中进行，不断改进，不断完善。在今后的实践中我们需要注意的是：1、综合素质评价工作是一个系统工程，必须精心准备，认真做好。符号学校 的实际，符号学生的生活。二是贯彻学习评价标准和细则，使每一条内容深 入教师、学生生活，使之生活化，让师生从学生生活中寻找依据，评价学生的学 习生活，不

6、要使条例教条化， 而失去生活的本味。 三是落实 评价标准和细则 对学生日常生活的行为表现观察、 检查要有详实的记录， 为其最终的评价积累原 始资料。2、加强教师培训， 提高教师进行综合素质评价的水平。综合素质评价的实施 者是教师， 而教师的能力水平， 直接影响着综合素质评价的质量。 尤其对班主任 教师而言综合素质评价的任务更艰巨。 所以，只有提高教师实施综合素质评价的 专业水平，才能实现对学生公正有效的评价，使综合素质评价实现预期的目标。 因此，学校要以多种途径培训教师在综合素质评价方面的专业能力。 避免由教师 个体因素造成的评价无效现象的产生。3、加强对综合素质评价工作的指导、管理、监督。为

7、了确保综合素质评价工 作的高质量进行， 学校的综合评价领导小组， 要定期对教师综合素质评价情况进 行中国教育总网文档频道指挥、检查、监督，发现问题及时解决，尤其对班主任 教师评价工作的督导要， 确保教师在综合素质评价在实施上统一、 均衡发展， 进 而保证综合素质评价工作不折不扣的高效有序进行。4、综合素质评价工作是一个系统工程，需要学校、 家长和社会的共同参与和 配合，所以我们要继续扩大宣传力度， 使全社会和学生家长共同参与， 认识它的 积极意义，以获得社会的广泛认同和各方面的大力支持。5、班级综合素质评价工作要做实、做细。综合素质评价工作的班级评价要 诚信负责，公正真实，不能弄虚作假，每个学

8、生平时的学习、生活、行为表现班 主任都要观察细致， 记录清楚， 这样才能真正起到教育学生和促进学生健康成长 的目的。主要采取以下形式：一、多元结合，鲜明评价特色 “以人为本，让每个孩子都体验到成功”是 我们在新课程下的办 学理念，新课程评价关注学生的全面发展，不仅仅关注学 生的知识和技能的获得情况， 更关注学生学习的过程， 方法以及相应的情感态度 和价值观等方面的发展， 通过学习使我们对课程评价又有了新的认识， 让每个孩 子主动，愉快的成长是我们的教育目标。二、鼓励性评价让学生充满信心 在对学生进行技能训练等方面的评价 中，我们打破了以往的评价 方式，以培养学生的生存发展意识和技能训练为基 本

9、内容，以提高弱智儿童全面素质为主要目标，培养学生健康人格。 评价学生 的学习技能、品德等行为，关注学生健康成长，挖掘其潜能，突出特长，我们的 每位老师，随时都关注着学生的健康成长， 抓住学生的每一个进步， 每一个优点， 随时记录评价。三、结果运用1. 学生综合评价结果做为评选“三好学生” 、“优秀干部”、“文明学生”、和“优秀团员”的总要依据，评选结果为“ A”等以下的没有资格参加上述评选。2、学生综合素质评价做为升入上级学校的重要资格；综合素质评价结果在“ A ”等以下的没有资格做为保送生升入上级学校。3、 学生综合素质评价结果做为毕业的总要条件，综合素质评价结果在“C” 等以上的准许毕业，并发毕业证书，否则，不准毕业，只发肄业证书。4、在初中学生水平考试，如果两名学生成绩相同，考查并列在四平市级以上的由教育行政部门组织的有关科目相关活动获奖或由综合素质评价