下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、君和名城2014年技能比武方案2(1)中鼎?君和物业” 2014 年技能比武方案尊敬的公司领导: 为增强团队凝聚力,锻炼员工岗位技能,丰富员工生活,发挥员工个人长 处,增强员工荣誉感,现对君和名城 2014 年的技能比武方案拟定如下: 一、人员组织:总负责人:冯海东 实施小组组长:林智亮 实施小组副组长:刘磊、刘婷婷、李雪松、曾水红 后勤保障:张远峰、董虎二、比武内容:1、客服部员工技能比武( 12 月 8 日-9 日): 礼仪接待比赛参赛人员:客服助理、礼宾员 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核项目:日常接待、礼貌用语、指引手势、续水动作、灵活性 准备物资:托盘、一次性
2、纸杯、茶水、抹布、水壶 考核方式:评委充当客户,感受被考核者服务,现场评分。满分: 10 分 计算得分:取评委平均分 指挥手势速度比赛 参赛人员:客服助理、礼宾员 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核内容:被考核者的方向性、平衡性、反应速度; 考核方式:运用立正、立资转体和跑步姿势,在指定范围内,最快、最标 准做出以下动作:检查自身仪容仪表;转向车辆方向,跑 5 步,车辆左转弯手势;跑步到车辆尾部,倒车手势 3 次; 停车手势;跑步回到原位。 准备物资:计时器 端托盘比赛 参赛人员:客服助理、礼宾员 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核内容:被考核者的平
3、衡性及速度考核方式:1、考核者左手托盘,置 3 支怡宝矿泉水于托盘上围绕沙盘行走一圈,水瓶 在行走时每掉落 1瓶扣 2分. 右手若碰到托盘或水瓶,一次扣一分。2、全体参赛人员分两组四场进行考核(抽签选出 6 人一组,每组前三名进 行复赛决出 1-6 名,后三名复赛决出 7-12 名)准备物资 :矿泉水 20瓶、托盘 6个、计时器 1 个、粉笔 1支 分数:基础分 10分,最先到达者加 3分,第二名到达者加 2 分,第三名到 达者加 1 分,三名以后不加分,每场比赛结束后重新统计分数。 熨烫衣服比赛 参赛人员:客服助理、礼宾员 评委:林经理、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核内容:熨烫衣
4、服速度及质量考核方式 : 参赛人员熨烫安管部工作服,每人一件,限时 3分钟,时间到参 赛人员需停止熨烫。待所有人熨烫完成后统一评分。准备物资:保安部工作服 12 件,挂式熨斗一个,衣架 12个。 满分: 10 分 评分标准:由评委按参赛人员熨烫作品实际情况做出评分,考核得分取所 有评委平均分。 抢答比赛参赛人员:客服助理、礼宾员 评委:林经理、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核内容:日常工作、培训知识比赛方式:参赛人员分为 4 组,题目分为必答题和抢答题;必答题答对加 分,答错不扣分;抢答题以先站起来的小组先回答,答对加分,答错扣分,第 一组答错后第二组可继续作答,答对加分,答错扣分并
5、且本题作废。答题或抢 答以小组为单位进行。准备物资:叫停牌、 评分标准:根据每组最后得分排名。2、安管部员工技能比武( 12 月 11 日) 军姿队列团体赛 参赛人员:安管班组 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核内容:方向性、平衡性、反应速度、动作准确性、团队配合度; 考核方式:运用立正、立姿转体、齐步姿势等,跟进指令快速做出规范、 整齐动作评分标准:由评委按参赛队伍的实际表现情况做出评分,考核得分取所有 评委平均分。 军姿队列个人赛参赛人员:安管员、领班 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核内容:被考核者的方向性、平衡性、反应速度、动作准确性、团队配
6、 合度;考核方式:运用立正、立姿转体、齐步姿势等,跟进指令快速做出规范、 整齐动作评分标准:由评委按参赛队伍的实际表现情况做出评分,考核得分取所有 评委平均分。 消防技能团体赛参赛人员:安管班组 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核内容:灭火器的使用方法、防烟面具的使用方法、方向性、平衡性、 反应速度、动作准确性、团队配合度考核方式:模拟发生火灾,参赛队伍以最快速度戴好防烟面具,使用灭火 器进行灭火,返回终点,下一名队友接力准备物资:计时器、灭火器、防烟面具、柴油、木材、油桶或大花盆 消防技能个人赛 参赛人员:安管员、领班 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰
7、 考核内容:灭火器的使用方法、防烟面具的使用方法、方向性、平衡性、 反应速度、动作准确性;考核方式:模拟发生火灾,参赛队伍以最快速度戴好防烟面具,使用灭火 器进行灭火,返回终点准备物资:计时器、灭火器、防烟面具、柴油、木材、油桶或大花盆3、环境部员工技能比武( 12月 10日) 礼仪礼节比赛 参赛人员:清洁工、清洁技工 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核项目:日常接待、礼貌用语、指引手势、灵活性 考核方式:评委充当客户,感受被考核者服务,现场评分。满分: 10 分 计算得分:取评委平均分 清洗玻璃比赛 参赛人员:清洁工、清洁技工 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松
8、、张远峰 考核内容:被考核者的操作专业度、程序及速度考核方式:曾主管现场讲解比赛方式,清洁部员工现场实际操作,曾主管 现场点评。准备物资:清洁玻璃工具、药水 晶面处理比赛 参赛人员:清洁工、清洁技工 评委:林智亮、刘磊、刘婷婷、曾水红、李雪松、张远峰 考核内容:被考核者的操作专业度、程序及速度 考核方式:曾主管现场讲解比赛方式,清洁部员工现场实际操作,曾主管 现场点评。准备物资:晶面机、药水4、部门对抗赛( 12 月 15 日-16 日) 消防技能团体赛 参赛人员:以部门为单位,各部门各派 5 人参加 评委:冯海东、林智亮、张远峰、董虎 考核内容:灭火器的使用方法、防烟面具的使用方法、方向性、
9、平衡性、 反应速度、动作准确性、团队配合度考核方式:模拟发生火灾,参赛队伍以最快速度戴好防烟面具,使用灭火 器进行灭火,返回终点,下一名队友接力准备物资:计时器、灭火器、防烟面具、柴油、木材、油桶或大花盆 拔河部门对抗赛: 参赛人员:以部门为单位,各部门各派 5 人参加 评委:冯海东、林智亮、张远峰、董虎比赛内容:每队 8 人对抗赛,将对方拉到指定位置视为胜利 准备物资: 20 米麻绳 十人九足 参赛人员:以部门为单位,各部门各派 10 人参加 评委:冯海东、林智亮、张远峰、董虎 详细游戏规则:以系别为单位 , 共七个队伍。每队十人 , 五男五女叉排成一 横排,相邻的人把腿系在一起,一起跑向终
10、点,用时最短的胜出。分成三组进 行比赛,抽签决定比赛次序。活动目的:“十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任,本游 戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。准备物资:计时器、绳子 齐眉棍 游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上, 手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看似简单但却最容易出现失误的项 目。参赛人员:以部门为单位,各部门各派 10 人参加 评委:冯海东、林智亮、张远峰、董虎 准备物资: 3 米长的轻棍 游戏时间: 30 分钟左右 活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人
11、马上会找到别 人的不足,却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的 危害 这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 提 高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥 +所有队员共同努力 对于团队成功起着至关重要的作用。 空管运球部门对抗赛: 参赛人员:以部门为单位,各部门各派 8 人参加 评委:冯海东、林智亮、张远峰、董虎 需要道具:长约 2030cm空管*30 个,乒乓球 3 个 评委:林经理、李雪松、刘磊、刘婷婷、曾水红、张远峰 比赛内容: 3 队同时进行,将乒乓球运到指定地点视为胜利 准备物资:计时器、乒乓球、空管5、队列部门对抗比赛(根据客服部向安管部发出的挑战书,特设立本项比 赛):参赛人员:安管部、客服部 评委:冯海东、林智亮、张远峰、曾水红、董虎 考核内容:方向性、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030芬兰林业产业市场现状技术革新投资评估产能规划规划分析研究报告
- 2025-2030纺织行业纤维材料技术创新市场前景评估报告
- 2025年山东大学校医院(卫生与健康服务中心)非事业编制人员招聘备考题库及答案详解1套
- 2025-2030纺织机械行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025年华中智库校内招聘职员备考题库及完整答案详解1套
- 2025年华电山西能源有限公司所属华新山西面向系统内外公开招聘的备考题库及参考答案详解一套
- 2025年成都市金牛区人民医院四季度招聘工作人员的备考题库及完整答案详解一套
- 2025年武汉某初级中学招聘骨干教师6人备考题库及答案详解1套
- 新时代背景下的教学管理信息化用户培训模式创新与实践教学研究课题报告
- 2025年西安市经开第三学校合同制教师招聘备考题库及1套参考答案详解
- 绍兴兴欣新材料股份有限公司新增3000ta焦磷酸哌嗪、4000ta聚氨酯发泡催化剂、5000taN-β-羟乙基乙二胺、500ta无水哌嗪项目及全厂资源循环利用技改提升项目(一期)环境影响报告书
- 安徽省水利水电工程施工招标文件示范文本(2025年版)
- T/CFDIA 007-2024再生羽绒羽毛及制品评价要求
- 急性缺血性卒中再灌注治疗指南(2024版)解读
- 2025年广东惠州市交通投资集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 下肢深静脉血栓护理
- 《火灾调查 第2版》 课件全套 刘玲 第1-12章 绪论、询问 -火灾物证鉴定
- 药店法规法律培训教程
- 【骆驼祥子的人物形象及悲剧性浅析11000字(论文)】
- 船舶动力装置安装工艺
- 2023年江西省德兴市投资控股集团限公司招聘12人(共500题含答案解析)高频考点题库参考模拟练习试卷
评论
0/150
提交评论