下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、山西柳林鑫飞下山峁煤业公司0 一五年训练时间训练地点办公楼底训练内容兼职救护队员进行体能强化训练。训练以俯卧撑40个,引体向上8个为准,地 点选择在2#公寓楼背面操场,俯卧撑、引体向上 适合于救护队需要的体力训练。时间选择在早晨6:20 分。参训人员第一小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第二小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第三小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:出勤统计应出勤:人 实际出勤:人训练总结经过一段时间的强化训练,目前,救护队员 们的体能均有明显的提高。训练时间训练地点装备库房训练内容训练救护队员对技术装备和配用的仪器进 行全面检查,以掌握小队全部装备的完好情况, 对不符
2、合标准要求的必须全部要求整改合格。参训人员第一小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第二小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第三小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:出勤统计应出勤:人 实际出勤:人训练总结通过训练,救护队员掌握了如何保养救援 装备仪器,使之达到战备标准要求。训练时间训练地点井下、办公室训练内容训练救护队员熟悉井下采区、巷道,做好 井下预防检查工作。熟悉井下各类图纸,如通 风系统图,避灾路线图。参训人员第一小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第二小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第三小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:出勤统计应出勤:人 实际出勤:人训练总结通过训练,
3、救护队员熟悉了井下的巷道布 置情况,避灾情况等。训练时间训练地点联合建筑楼前训练内容训练兼职救护队员熟悉火火器的使用方法, 干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾, 也可扑灭可燃液体、气体或带电设备的火灾,以 及可燃固体、液体、气体和带电设备的混合火灾。火火时,应手提火火器快速奔赴火场,在离 燃烧区5米左右时放下火火器;使用前,先将火 火器上下颠倒几次,使干粉预先松动,喷射时, 要将喷射嘴对准火焰根部左右摆动,由近及远, 快速推进,不流残火,以防复燃。在扑救油类等 液体火灾时,不要直接冲击液面,防止液体溅出,若在室外应从上风处向下风方向喷射。参训人员第一小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:
4、第二小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第三小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:出勤统计应出勤:人 实际出勤:人训练总结通过训练,救护队员掌握了灭火器的使用 方法。训练时间训练地点联合建筑楼前训练内容训练兼职救护队员自救互救,口对口人工呼 吸法,胸部挤压法,口对鼻人工呼吸法,绷带止 血法,骨折固定法。痒气呼吸器使用方法。参训人员第一小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第二小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第三小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:出勤统计应出勤:人 实际出勤:人训练总结通过训练,救护队员掌握了自救互就和现 场急救。训练时间训练地点库房训练内容训练兼职救护队员对氧气充填
5、泵、检测仪器 的维护保养。校验、维护、佩戴氧气呼吸器。参训人员第一小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第二小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第三小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:出勤统计应出勤:人 实际出勤:人训练总结通过训练,救护队员掌握了各类装备的使用与 维护。如何佩戴氧气呼吸器。训练时间训练地点井下现场训练内容训练兼职救护队员对光干涉式甲烷检定器的 使用,风表的使用,风速、风量的测算。参训人员第一小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第二小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:第三小队应出勤:人 实际出勤:人请假人员:出勤统计应出勤:人 实际出勤:人训练总结通过训练,救护队员掌握了甲烷检定器的使 用。风速、风量的测算训练时间训练地点联合建筑楼前训练内容训练兼职救护队员对多种气体检测器、苏生 器的使用,工伤急救、包扎训练、担架训练等。 呼吸器佩用、更换药品、充氧。参训人员第一小队应出勤:人 实际出勤:人请假
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年证券从业资格证券内部控制基础知识练习(含解析)
- 2025年基金从业资格基金法律法规重点练习(含答案解析)
- Python项目开发全流程掌握
- 未来创新引领承诺书(5篇)
- 市场分析情报收集标准化表格工具
- 城市美化绿化承诺书范文5篇
- 探寻企业文化类型与知识管理的适配之道:理论、实践与策略
- 探寻任务型教学与学习动机的内在关联:理论、实践与策略
- 2025广西靖西口岸投资管理有限公司招聘4人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2025年黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司招聘900人笔试参考题库附带答案详解
- 2026中国国新基金管理有限公司相关岗位招聘14人笔试模拟试题及答案解析
- 7.2《“白山黑水”-东北三省》课件-人教版地理八年级下册
- 燃气管道施工工序安排
- 保密协议合同协议(2025年员工离职条款)
- 大学藏语考试题目及答案
- 2026届潍坊市中考联考英语试题含答案
- 中国海洋石油有限公司油气田跟踪经济评价:体系构建与实践应用
- 金矿买卖合同协议书范本
- 黄酒培训课件
- 英语●天津卷丨2024年6月普通高等学校招生全国统一考试英语试卷及答案
- 销售业绩统计图表模板(销售数据)
评论
0/150
提交评论