安全生产奖励办法

1、安全生产奖励办法1为进一步落实安全生产责任制，狠刹“三违”现象，杜绝事故的发生， 促进安全生产工作，确保处生产经营的顺利进行。根据安全生产法律、法规 要求和公司有关文件精神，结合处的具体情况，特制定安全生产奖励办法， 本办法自2005年8月1日起与中煤第五建设公司安全奖惩办法（2005年5 月1文）及安全生产责任书一并执行。1、安全生产奖发放的范围：全体员工。2、安全生产奖按时间分为：月奖、季度奖、年度奖3、安全生产奖发放标准：见下表岗位月奖标准（元）季奖标准（元）年度奖标准（元）掘进工1002001000直接辅助工80160800间接辅助工60120600掘进副班长/直接辅助副班长/间接辅助

2、副班长130/105/80260/210/1602400/1960/1440掘进班长/直接辅助班长/间接辅助班长150/120/90300/240/1803000/2400/1800掘进副队长/直接辅助副队长/间接辅助副队长180/145/110360/290/2204000/3200/2400掘进队长/直接辅助队长/间接辅助队长200/160/120400/320/2405000/4000/3000项目副经理2304608000项目经理26052010000备注项目部组室负责人比照辅助班长执行，政工领导比照同级行政 岗位执行。项目部按月度季度年度统一制表，报安监处审查后发放，项目部发生 重伤

3、及其以上事故的，取消当月、当季及当年安全生产奖的发放，同时根据 事故调查处理意见和安全生产责任书对相关责任人进行处罚。项目部实现无重伤及其以上事故目标，按照中煤第五建设公司安全 奖惩办法和安全生产责任书对有关管理人员兑现奖励。项目部发生轻伤及其以下事故的责任人，取消事故责任人当月、当季 及当年安全生产奖的发放，事故的责任班组全体不享受当月安全奖。个人有“三违”记录在案的取消个人当月安全生产奖的发放，个人季 度有两个“三违”记录在案的取消个人当季度安全生产奖的发放，年度个人 有三个 “三违”记录在案的取消个人当年度安全生产奖的发放。个人当月出勤不足 20个的，有旷工、停工记录的， 不享受当月安全

4、奖 个人季度中有两次以上（包括两次）没有享受月度安全奖的不享受季度安全 奖。个人年度中有三次以上（包括三次）没有享受月度安全奖的不享受年度 安全奖。 年度安全奖和年度安全目标实现奖不得重复领取4、安全生产奖发放具体要求:安全生产奖励办法 2为进一步落实安全生产责任制，狠刹“三违”现象，杜绝事故的发生， 促进安全生产工作，确保处今年后五个月生产经营的顺利进行。根据安全生 产法律、法规要求和公司有关文件精神，结合处的具体情况，特制定安全生 产奖励办法，本办法自2005年8月1日起与中煤第五建设公司安全奖惩办 法（2005年5月1文）及安全生产责任书一并执行。1、安全生产奖发放的范围：全体员工。2、

5、安全生产奖按时间分为：月奖、季度奖。3、安全生产奖发放标准：见下表岗位月奖标准（元）季奖标准（元）掘进工100200直接辅助工80160间接辅助工60120掘进副班长/直接辅助副班长/间接辅助副班长130/105/80260/210/160掘进班长/直接辅助班长/间接辅助班长150/120/90300/240/180掘进副队长/直接辅助副队长/间接辅 助副队长180/145/110360/290/220掘进队长/直接辅助队长/间接辅助队长200/160/120400/320/240项目副经理230460项目经理260520备注项目部组室负责人比照辅助班长执行， 政工领导比照同级行政岗位执行。项

6、目部按月度季度年度统一制表，报安监处审查后发放，项目部发生重伤及其以上事故的，取消当月、当季安全生产奖的发放，同时根据事故调 查处理意见和安全生产责任书要求对相关责任人进行处罚。项目部实现无重伤及其以上事故目标，按照中煤第五建设公司安全 奖惩办法和安全生产责任书对有关管理人员兑现奖励。项目部发生轻伤及其以下事故的责任人，取消事故责任人当月、当季 安全生产奖的发放。个人有“三违”记录在案的取消个人当月安全生产奖的发放，个人季 度有两个“三违”记录在案的取消个人当季度安全生产奖的发放。个人当月出勤不足 20个的，有旷工、停工记录的， 不享受当月安全奖 个人季度中有两次以上（包括两次）没有享受月度安

7、全奖的不享受季度安全 奖。安全生产奖励办法 3为进一步落实安全生产责任制，狠刹“三违”现象，杜绝事故的发生， 促进安全生产工作，确保处生产经营的顺利进行。根据安全生产法律、法规 要求和公司有关文件精神，结合处的具体情况，特制定安全生产奖励办法， 本办法自2005年8月1日起与中煤第五建设公司安全奖惩办法（2005年5 月1文）及安全生产责任书一并执行。1、安全生产奖发放的范围：全体员工。2、安全生产奖按时间分为：月奖、年度奖3、安全生产奖发放标准：见下表岗位月奖标准（元）年度奖标准（元）掘进工1001000直接辅助工80800间接辅助工60600掘进副班长/直接辅助副班长/间接辅助副班长130

8、/105/802400/1960/1440掘进班长/直接辅助班长/间接辅助班长150/120/903000/2400/1800掘进副队长/直接辅助副队长/间接辅助副队长180/145/1104000/3200/2400掘进队长/直接辅助队长/间接辅助队长200/160/1205000/4000/3000项目副经理2308000项目经理26010000备注项目部组室负责人比照辅助班长执行，政工领导 比照同级行政岗位执行。项目部按月度季度年度统一制表，报安监处审查后发放，项目部发生 重伤及其以上事故的，取消当月、当年安全生产奖的发放，同时根据事故调 查处理意见和安全生产责任书对相关责任人进行处罚。项目部实现无重伤及其以上事故目标，按照中煤第五建设公司安全 奖惩办法、安全生产责任书和本办法对有关管理人员兑现奖励。项目部发生轻伤及其以下事故的责任人，取消事故责任人当月、当年 安全生产奖的发放，事故的责任班组全体不享受当月安全奖。个人有“三违”记录在案的取消个人当月安全生