宣钢有限公司劳动防护用品管理制度

1、宣钢有限公司劳动防护用品管理制度1、目的为了保护职工在劳动过程中的安全健康和合法权益，规范管理、 合理利用劳动防护用品，特制订本管理办法。2、范围本办法适用于贵航特钢有限公司。3、术语3.1劳动防护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害 和职业危害的个人随身穿（佩）戴的用品，简称劳保。分为大、小劳 保。3.2大劳保：是指安全帽、工作服、工作鞋等物品。3.3小劳保：是指防护眼镜、手套、口罩、耳塞、面罩、肥皂、洗 手液等物品。4、主要职责4.1安全环保部负责制定和修订劳保用品的管理制度；负责核定大劳保配置标准、编制劳保用品费用计划和分解小劳保费用；负责编制 需求计划报公司领导批准，并负责劳

2、保用品的发放及记录；负责对劳 保用品使用前的质量验收和规范使用的监督。4.2各分厂、车间和部室负责本单位劳动防护用品按规范穿戴的管 理和检查；负责制定和修订本单位小劳保的配置标准和管理规定；对 本单位小劳保费用的合理使用、有效控制负责。4.3采购部负责按照国家有关标准，采购符合公司需求的劳保用品。5、管理内容5.1工作程序5.1.1由安全环保部制定和修订劳保用品的管理制度，核定公司 大劳保配置标准，每年编制公司劳保用品费用计划和分解小劳保费 用计划；5.1.2各车间（部室）根据本单位的实际情况制定和修订小劳保 配置标准和管理规定，逐月申报分厂小劳保需求计划；5.1.3安全环保部根据公司大劳保配

3、置标准和各车间（部室） 小劳保需求计划，编制公司劳保用品月度需求计划报公司材料 管理部门。5.1.4安全环保部组织劳保用品质量验收、发放并做好记录。5.1.5安全环保部及各车间（部室）对劳保用品规范使用进行监督 检查。5.2劳保的管理5.2.1大劳保的管理5.2.1.1大劳保实行公司集中管理、发放，每年5、11月左右分别发放夏装、春秋装，由安全环保部提前 2个月通知各车间统计到期的 人员的尺码，实行集中发放、记录。由安全环保部建立总厂职工个 人大劳保用品发放记录。521.2新入厂人员，由安全环保部根据劳保用品标准配置、领取并建立记录。5.2.1.3厂内调动或改变原工种的，凭厂办的工种变动通知单

4、 到安全环保部办理更改标准的有关手续，即可按新岗位领用原标准没 有的全部防护用品，并执行新标准，原领防护用品不收回。5.2.1.4大劳保原则上不发生标准外领用，特殊情况由使用单位领 导提出申请报告，安全环保部安环部部长审核，公司领导批准后方可 发放。5.2.2小劳保的管理5.2.2.1小劳保实行公司分解指标，各车间使用、控制费用。小劳 保费用每年初作为公司经济责任制一项指标下达，原则上增减人员不 增减指标；（含新入厂人员和公司内部调动人员）。522.2各车间要根据本单位的实际情况制定和修订小劳保的配置 标准和管理规定，并做好发放、记录。由公司安全环保部建立公司 小劳保集体发放记录、各车间建立车间职工个人小劳保用品发放记 录。522.3采取集中按月领取，总厂安全环保部每月18日前审核各车 间需求并编制公司劳保用品月度需求计划报公司材料管理部门， 于次月10日前发放。522.4劳保费用当年有效，跨年结算无效。5.2.3所有防护用品损坏丢失的，