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文档简介

1、公司作息时间表模板篇一：XXX公司员工作息时间表 作息时间表 为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一上班时间二 公司员工一律实行上班签到制度。规定如下： 1.员工每日上班必须遵守作息时间 2.因公或请假需外出者，需提前向领导请假 三 考勤内容： 1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。 2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过15分钟按旷工半日论处。 3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分

2、钟 内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。 江苏华能建设集团 2012-8-28篇二：公司员工作息时间表 作息时间表 为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一上班时间(特殊情况需要加班）二 公司员工一律实行上班签到制度。规定如下： 1.员工每日上班必须亲自签名签到。 2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。 三 考勤内容： 1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。 2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。提前15分钟内下班者，按早退论处，超过30分

3、钟按旷工半日论处。 3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。委托他人 代理签到，伪造或涂改考勤本，签到上班后不到岗上班者，均以旷工论处，代理签到者并同论处。 4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟 内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。 特别说明： 1、一个月内累积迟到3次罚款50元（作为公司员工奖励、聚餐、娱乐费用） 2、一个月内累积旷工3次罚款100元（作为公司员工奖励、聚餐、娱乐费用） 3、一个月内迟到、旷工其中任意一个达到4次以上本月基本工资为0。 3、每个月所有员工拥有3天不定日期休假（特殊情况不允许休假，如活动 期间） 盛世润成实业股份有限公司 2016年4月25日篇三：公司员工作息时间表 公司员工作息时间表 为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司员工，均按照本制度执行。 一、上班时间（周一至周五，周末休息）备注：夏季上班时间为3月1日至9月30日，冬季上班时间为10月1日至2月28日。 二、打卡制度 1、公司实行上下班打卡制，月底计算考勤以打卡时间为依据，员工未打卡按旷工处理。 2、考勤上迟到早退者按照公司

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