校长专业素质与学校的发展关系

1、校长专业素质与学校发展的关系“校长是一个学校的灵魂，要评论一个学校，先要评论他的校长，有什么样的校长就会有什么样的学校，就有什么样的教师和学生”。校长不仅是领导者， 更是管理者、协调者、服务者，对于学校的发展，直接起到了指引方向、凝聚人心、汇聚人力的巨大作用。校长的职责和工作缘于他的管理艺术，管理艺术又缘于校长自身的素质，那么，校长应该具备哪些专业素质呢?这些素质与学校的发展又有哪些关系呢？一、政治思想素质政治思想素质是校长专业素质的灵魂。孔子说：“其身正，不令则行 ; 其身不正，虽令不从”。校长的一举一动、一言一行无时不在熏陶、影响着全体教师，甚至学生。这就要求校长要做到：一要“讲政治”。必

2、须带头牢记党的教育方针，并忠实地宣传、贯彻、落实教育方针。二要掌握有关的教育政策法规。切实做到依法治校、依法治教，使教育走上法制化的轨道。三是要以身作则，一心为公。校长是学校工作的引领者和决策者， 在各项工作中必须充分发挥自己的先锋模范作用，做到正人先正己、身体力行、为人表率，以自己的模范行动去影响师生员工， 寓教于自己的行动之中， 形成引领者的感召力和影响力。二、教育理论素质教育观念是领导的一项基本素质， 它直接影响到学校的办学理念和办学行为。校长要站在培养人才这一制高点上， 要引导全校师生端正办学思想， 使大家自觉地贯彻党和国家的教育方针。 这就要求校长要时时加强教育理论的学习， 了解教育

3、发展的新动向， 具备现代教育思想和教育观念， 树立全面的人才观， 新颖的学生观， 科学的评价观， 全面提高教育质量， 实现以培养能力、 发展个性为特征的素质教育目标，努力使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。教育观念、办学体制、育人模式、课程设置和道德教育都在不断进行改革和探索， 以前的填鸭式教学已经不适应学校的发展，现在的以自学为主，教学为辅的教学模式更加适用于现在的学生，以学生为中心的教学模式更加能够引领时代的发展。这样的教学模式有很多种，比如发现式教学、讨论式教学、个别化教学、网络化教学，这就要求校长必须以敏锐的战略眼光、锐意改革的精神，主动应对挑战，理清改革思路，创建富有特色的学校

4、，使自己承担起“教育改革者”的角色，这需要校长要有自己的教育理念和办学思想。教育思想和办学理念是学校发展的理想和基本目标，是校长对教育的理解和对自己学校情况的理性分析。 校长应该把这种理念转化为具体的、大家认同的观念，形成具体的可操作目标， 只有这样才能办出自己学校的特色和个性来。学校要想发展、要想办出特色，必须要有创新。别的学校现成的东西生搬照套不行， 固守着一种模式也不行， 必须根据自身学校的实际，通过自己的思考和实践，创新思路，这就是与时俱进的创新精神。校长的教育理论素质决定了学校发展的模式问题， 没有较高的教育理论素质，就不能高屋建瓴的对学校的教育教学工作形成指导性的规划以及完善的实施

5、方案， 也就直接影响了学校的发展， 或者走弯路、犯错误。三、文化业务素质一位称职的校长， 不仅在政治思想素质方面要强， 而且在教学业务上也要精， “校长应是教师的教师”、 “校长应是所有学科的通才，某学科的专家” , 每一位校长必须具有广阔的知识范围和良好的知识结构。一是科学的管理知识。作为一校之长，必须具备全面系统的管理学校的知识，能科学管理学校，有驾驭全局的能力，善于充分调动领导班子及教职员工的积极性。 二是系统的文化知识。 作为校长不仅要具备很好的学校管理知识， 还应具备全面的科学文化知识， 做一个博学多才的校长， 才能在师生中树起很高的威信， 发挥自己的影响力。三是良好的表达能力。 校

6、长要具备良好的口头表达能力和书面表达能力，这样才能有效的指导学校工作，不断提升学校管理水平，同时树立校长的良好形象。因此，在实际工作中，校长要不断学习，善于学习，掌握教育教学规律，精通教育教学业务，实施高效的领导和管理，从而带出高素质的教师，培养出高素质的学生。学校管理的最高境界就应该是文化管理， 校长要重视学校文化建设。学校文化的建构中很重要的一个方面就是营造一种积极、向上、健康、人文的氛围，张扬一种振奋人心、与时俱进、自强不息、追求卓越的精神。学校文化是一种服务文化。学校是一个服务部门，校长是为教职员工服务的，教师是为学生服务的。校长要积极倡导、实践这种服务文化， 通过服务获得服务对象的认

7、可和肯定，体验教育工作的快乐。学校文化是一种学习文化。学校不只是学生学习的场所，而且也是所有教职员工的学习场所，是教师专业不断成长的场所。教师的学习应该成为学校管理、改革、发展的重大策略，在学校大兴学习之风，形成浓厚的学习氛围。学校文化是一种探索和研究的文化。教育具有普遍规律，但教育作为一种实践活动，它的情境性、具体性、个性是很强的。所以学校的办学思想、教育教学行为，需要结合其实际来探索和把握。 课堂教学是一个探索的过程，学校管理是一个探索的过程，所有的教育行为是一个不断提出问题、解决问题的过程。在教育专业层面深入地研究教育现象、探索教育规律， 就会形成一个学习、研究、交流、表达的氛围。校长自

8、身的文化素质形成了学校的文化氛围的核心， 又进一步在学校文化建设中发挥了重要作用。学校文化建设是学校发展的原动力，是可持续发展的必要保障。四、良好心理品质素质良好的心理品质是一种身体、心理和社会适应上的最佳状态。作为校长，应加强自身心理素质修养，保持乐观稳定的良好情绪，以增强微观和宏观调控能力 , 处理好自我、群体与事物三方面关系。1、公正待人。校长要以平等的心去期待、关心每一个教师，以同样的热情去帮助、教育每一个教师。在日常管理中不厚此薄彼，对那些工作兢兢业业、 脚踏实地、扎实工作的教师及时给予表扬鼓励，使之精神上得到安慰和满足，从而迸发出更大的积极性和创造性。对那些做事拖沓，推三倒四， 拈

9、轻怕重的教师当面给予指正教育，这样让教师感到校长待人公正、公平。2、乐观合群。乐观就是校长要时刻铭记：“守得住清贫，耐得住寂寞”，甘愿做“人梯”、“渡船”，用高尚的思想境界、无私奉献的精神、乐观积极的态度影响全体教师。合群就是校长要性格活泼、开朗，具有合作的人际关系， 把教师当作合作的好伙伴， 与教师合作，与家长合作，与相关的社会各界合作，努力构建健康文明、团结奋进的和谐校园。校长具备的积极心态， 也会由此影响到其他教师， 良好的心理素质使领导者在面对危机时能够淡定、 面对困难时能够从容、 面对荣誉时能够低调、面对教师和学生时有春天般的温暖， 校长的心态会完全影响全校人的心态，也就直接影响学校

10、的发展。五、管理与创新素质素质教育本身没有现成的经验和模式，它需要校长根据校情，创造性地开展工作，不断地创造出新经验。因此，校长的管理能力和创新意思就是影响素质教育成败的重要因素， 是学校素质教育能否深入持久地开展的关键。管理是一种综合的实践活动， 它需要管理者具有较高的能力素质。校长必须善于运用新的教育哲学思想， 现代管理心理学原理和现代教育技术，按照一定的原则、程序、方法、手段，对学校中的人、财、事、时间、空间等多种因素进行计划、组织、协调和控制，以实现学校预定的工作目标。 这种能力是校长最基本的管理素质。它包括自学能力、概括能力、公关能力、协调能力、组织能力、决策能力、经济管理能力、创新

11、能力，以及现代教育技术的运作能力。“一校之长应是师者之师。”校长要善于学习，勤于思考，勇于实践，不断构筑自身合理的知识结构， 这样在工作中才能做到游刃有余， 得心应手，才能成为内行校长。在这种情况下，校长的学习更需要注意方法，抓住重点。注意方法，抓住重点，就要在两个方面下功夫：一是带着工作中的问题去学习，即有的放矢；同时，把所学的新知识运用到指导工作中去，即学以致用。把有的放矢和学以致用结合起来，就能形成良性循环，提高学习的效益和工作的水平。二是要围绕办大事、思考大问题去学习，不能漫天撒网，平均用力。还要常思考，在学中思、思中学，把学和思有机的融合起来。当校长的过程，就是不断学习知识和更新知识的过程，就是不断将所学到的知识运用于实践的过程。校长在整个办学过程中处于学校管理系统的核心地位、 主导地位、决策地位，校长的思想、行为和作风在学校工作中影响全局。