2026年黑龙江艺术职业学院单招职业技能考试题库有答案详解

2026年黑龙江艺术职业学院单招职业技能考试题库有答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成重伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。根据《刑法》相关规定，该工厂负责人可能面临的刑事责任是()。A、故意伤害罪B、过失致人重伤罪C、重大责任事故罪D、生产安全事故罪答案：C解析：《刑法》第一百三十四条第一款规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。本案中，工厂工人张某在操作机器时受伤，经鉴定构成重伤，属于重大伤亡事故。工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿，但该行为已经违反了安全管理规定，因此该工厂负责人可能面临的刑事责任是重大责任事故罪。A项错误，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体，达到一定严重程度的行为。B项错误，过失致人重伤罪是指行为人因疏忽大意或者过于自信，违反规章制度或者操作规程，导致他人重伤的行为。D项错误，生产安全事故罪不属于《刑法》中规定的罪名。故选C。2．下列文学常识表述正确的是()。A、《红楼梦》的作者是曹雪芹，全名曹霑B、《西游记》中孙悟空的原型是法国神话中的火神C、《诗经》是中国最早的长篇叙事诗D、《离骚》的作者是屈原，属于楚辞答案：D解析：A项错误，《红楼梦》的作者是曹雪芹，字梦阮，号雪芹，又号芹溪、芹圃，祖籍河北丰润，生于1715年，卒于1763年，清代伟大的小说家。曹霑是《红楼梦》作者的化名。B项错误，《西游记》中孙悟空的原型是中国古代神话中的石猴，并非法国神话中的火神。C项错误，《诗经》是中国最早的一部诗歌总集，收录了西周初年至春秋中叶的诗歌，不是长篇叙事诗。D项正确，《离骚》是战国时期楚国诗人屈原创作的政治抒情诗，是中国古代最长的抒情诗，属于楚辞。故选D。3．中国近代史上，标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会的事件是()。A、鸦片战争B、甲午中日战争C、八国联军侵华战争D、《辛丑条约》的签订答案：D解析：A项错误，鸦片战争（1840年-1842年）是中国近代史的开端，标志着中国开始沦为半殖民地半封建社会。B项错误，甲午中日战争（1894年-1895年）中国战败，被迫签订《马关条约》，大大加深了中国半殖民地化程度。C项错误，八国联军侵华战争（1900年-1901年）中国战败，被迫签订《辛丑条约》，中国完全沦为半殖民地半封建社会。D项正确，《辛丑条约》是1901年清政府与八国签订的不平等条约，条约规定了巨额赔款、划定使馆界、允许外国军队驻扎在北京至山海关铁路沿线要地等条款，严重损害了中国的主权，标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会。故选D。4．下列关于世界古代文明的说法，正确的是()。A、古埃及文明发源于两河流域B、古巴比伦文明以金字塔为代表C、古印度文明创造了阿拉伯数字D、古希腊文明是罗马文明的主要来源答案：C解析：A项错误，古埃及文明发源于尼罗河流域，两河流域是指底格里斯河和幼发拉底河之间的美索不达米亚平原，古巴比伦文明就诞生于此。B项错误，古巴比伦文明以《汉谟拉比法典》和空中花园为代表，金字塔是古埃及文明的代表。C项正确，古印度文明创造了阿拉伯数字，阿拉伯数字最初是由印度人发明的，后经阿拉伯人传到欧洲，因此被称为阿拉伯数字。D项错误，古希腊文明是罗马文明的重要来源，但不是主要来源，罗马文明还受到伊特鲁里亚文明、迦太基文明等的影响。故选C。5．下列关于我国近年来重大科技成就的说法，正确的是()。A、2020年，我国成功发射了世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”B、2019年，我国成功研制出全球首款量子计算机“九章”C、2021年，我国成功发射了“神舟十二号”载人飞船，实现中国空间站关键技术验证阶段任务D、2022年，我国成功研制出全球首款脑机接口芯片答案：C解析：A项错误，“墨子号”量子科学实验卫星于2016年8月16日发射升空，不是2020年。B项错误，“九章”量子计算机于2020年12月4日宣布成功研制，不是2019年。C项正确，“神舟十二号”载人飞船于2021年6月17日发射升空，实现了中国空间站关键技术验证阶段任务。D项错误，我国尚未成功研制出全球首款脑机接口芯片，该领域目前国际领先。故选C。6．下列关于山东省情的说法，错误的是()。A、山东省位于中国东部沿海，是黄河入海口B、山东省是中国儒家文化的发源地C、山东省的主要粮食作物是水稻D、山东省的省会是济南市答案：C解析：A项正确，山东省位于中国东部沿海，黄河在山东省东营市垦利区注入渤海，是黄河入海口。B项正确，山东省是中国儒家文化的发源地，孔子、孟子等儒家思想家都是山东人。C项错误，山东省的主要粮食作物是小麦，不是水稻。D项正确，山东省的省会是济南市。故选C。7．根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列关于民事行为效力的说法，正确的是()。A、无民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意后有效B、限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，有效C、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力D、显失公平的民事法律行为，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销答案：B解析：A项错误，《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。B项正确，《民法典》第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。C项错误，《民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，但相对人知道或者应当知道其没有代理权的除外。D项错误，《民法典》第一百五十一条条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。显失公平的民事法律行为，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。故选B。8．甲、乙两人签订了一份房屋租赁合同，约定由甲向乙租赁房屋用于经营。后甲将房屋转租给丙，未经乙同意。乙得知后，要求甲承担违约责任。根据合同常识，甲的行为属于()。A、合法转租B、违约转租C、无权转租D、合法分租答案：B解析：A项错误，合法转租需要征得出租人的同意，甲未经乙同意将房屋转租给丙，不属于合法转租。B项正确，根据《民法典》第七百一十六条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；出租人知道或者应当知道承租人转租，但是没有提出异议的，视为出租人同意转租。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。甲未经乙同意将房屋转租给丙，属于违约转租。C项错误，无权转租是指转租人没有转租权，但甲是合法的承租人，具有转租权，只是未经同意。D项错误，分租是将租赁物分割后分别出租，本案中甲是将整个房屋转租给丙，不属于分租。故选B。9．某科研机构研究人员张某在实验室进行化学实验时，不慎将强酸溅到同事李某的身上，导致李某皮肤严重灼伤。张某的行为属于()。A、正当防卫B、紧急避险C、意外事件D、侵权行为答案：D解析：A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。本案中不存在不法侵害。B项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。本案中不存在危险。C项错误，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生危害社会的结果。本案中张某作为研究人员，应当预见自己的行为可能发生损害他人的结果。D项正确，根据《民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某在实验室进行化学实验时，不慎将强酸溅到同事李某的身上，属于侵权行为。故选D。10．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市拒绝，李某遂向消费者协会投诉。根据诚信原则，超市应当()。A、以低于其他商家同类商品的价格出售该商品B、无条件满足李某的退货要求C、对李某进行威胁以阻止其投诉D、积极配合消费者协会进行调查处理答案：D解析：A项错误，超市没有义务以低于其他商家同类商品的价格出售该商品。B项错误，超市拒绝退货是错误的，应当无条件满足李某的退货要求。C项错误，超市不得对李某进行威胁以阻止其投诉，这种行为违反了法律法规和诚信原则。D项正确，根据《民法典》第七条规定的诚信原则，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。超市应当积极配合消费者协会进行调查处理，诚信经营，维护消费者合法权益。故选D。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强个人卫生防护，勤洗手，避免前往人群密集场所。这种疾病预防措施属于()。A、控制传染源B、切断传播途径C、保护易感人群D、隔离病患答案：B解析：A项错误，控制传染源是指将传染源控制在最小范围，防止其进一步扩散。例如隔离病人。B项正确，切断传播途径是指阻止病原体从传染源传播到易感人群的途径。例如勤洗手，避免前往人群密集场所。C项错误，保护易感人群是指对那些容易感染疾病的人群采取保护措施。例如接种疫苗。D项错误，隔离病患属于控制传染源的措施。故选B。12．市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、行政命令B、计划指令C、市场机制D、政府干预答案：C解析：A项错误，行政命令是指国家行政机关依法定的权限和程序，对管理对象发布的命令。B项错误，计划指令是指国家通过制定计划来指导经济活动。C项正确，市场机制是指通过供求关系、价格机制、竞争机制等来调节资源配置。市场经济条件下，资源配置的主要方式是市场机制。D项错误，政府干预是指政府对经济活动进行干预，但市场经济条件下，市场机制是主要方式。故选C。13．根据《民法典》相关规定，下列关于监护的说法，错误的是()。A、无民事行为能力人的监护人是其父母B、监护人是被监护人的法定代理人C、监护可以由多个主体共同承担D、监护人必须具有完全民事行为能力答案：A解析：A项错误，《民法典》第二十二条规定，不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。不满八周岁的未成年人视为无民事行为能力人，其监护人是其父母。但若父母已经死亡或者无行为能力，则由其他近亲属担任监护人。因此，无民事行为能力人的监护人并非一定是其父母。B项正确，《民法典》第三十四条规定，监护人是被监护人的法定代理人。C项正确，《民法典》第三十七条规定，依法承担监护职责的人员之间可以协议确定监护人。协议不成的，可以按照最有利于被监护人的原则由有关个人或者组织指定监护人，也可以由民政部门或者村民委员会指定监护人。因此，监护可以由多个主体共同承担。D项正确，《民法典》第三十一条规定，具有完全民事行为能力的成年人，可以自愿设置遗嘱指定监护人。因此，监护人必须具有完全民事行为能力。故选A。14．下列关于科技生活常识的说法，正确的是()。A、二维码技术属于生物技术领域B、激光雷达主要应用于空间探测C、石墨烯材料具有优异的导电性和导热性D、核聚变技术是目前商业发电的主要能源技术答案：C解析：A项错误，二维码技术属于信息技术领域，是一种利用光学扫描设备自动识别物体信息的技术。B项错误，激光雷达主要应用于自动驾驶、测绘、无人机等领域，并非主要应用于空间探测。C项正确，石墨烯是一种由单层碳原子构成的二维材料，具有优异的导电性、导热性和力学性能。D项错误，核聚变技术目前尚处于研究阶段，尚未实现商业发电。核裂变技术是目前商业发电的主要能源技术。故选C。15．国家运用财政政策调节经济运行时，采取增加财政支出、减少税收等措施属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、中性财政政策D、结构性财政政策答案：B解析：A项错误，紧缩性财政政策是指通过减少财政支出、增加税收等措施来抑制总需求，降低通货膨胀。B项正确，扩张性财政政策是指通过增加财政支出、减少税收等措施来刺激总需求，增加就业，促进经济增长。C项错误，中性财政政策是指财政政策的松紧适度，既不扩张也不紧缩。D项错误，结构性财政政策是指针对经济结构问题而采取的财政政策，并非调节经济运行的主要手段。故选B。16．根据《劳动法》相关规定，劳动者享有下列权利，不包括()。A、取得劳动报酬的权利B、休息休假的权利C、获得劳动安全卫生保护的权利D、自主决定工作时间安排的权利答案：D解析：A项正确，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利。B项正确，《劳动法》第四十五条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者享有休息休假的权利。C项正确，《劳动法》第五十四条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家规程和标准，对劳动者进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。D项错误，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当根据生产特点和需要，依法合理安排劳动者休息休假。劳动者不能自主决定工作时间安排。故选D。17．下列关于文学文化的说法，正确的是()。A、《诗经》中的《关雎》是一篇杂文B、《红楼梦》的作者是吴承恩C、《哈姆雷特》是莎士比亚的代表作之一D、《孙子兵法》是中国古代的一部军事小说答案：C解析：A项错误，《关雎》是《诗经》中的一首诗，属于诗歌体裁，不是杂文。B项错误，《红楼梦》的作者是曹雪芹，不是吴承恩。吴承恩是《西游记》的作者。C项正确，《哈姆雷特》是莎士比亚的代表作之一，是一部悲剧。D项错误，《孙子兵法》是中国古代的一部兵书，不是军事小说。故选C。18．山东省近年来重点发展的战略不包括()。A、海洋经济发展B、黄河流域生态保护和高质量发展C、乡村振兴战略D、长江经济带发展战略答案：D解析：A项正确，山东省拥有丰富的海洋资源，海洋经济发展是山东省重点发展的战略之一。B项正确，黄河流域生态保护和高质量发展是国家重大战略，山东省作为黄河入海口，是重要区域，该省也将其作为重点发展的战略之一。C项正确，乡村振兴战略是国家重大战略，山东省也将其作为重点发展的战略之一。D项错误，长江经济带发展战略是涉及上海、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、湖南、重庆、四川、云南、贵州等11个省市的国家战略，山东省不属于长江经济带范围。故选D。19．下列关于中国古代史的说法，错误的是()。A、秦朝统一六国后，推行郡县制B、汉朝时期，丝绸之路开始修建C、唐朝实行三省六部制D、宋朝设立枢密院，掌管军事答案：B解析：A项正确，秦朝统一六国后，废除了分封制，推行郡县制，加强了中央集权。B项错误，丝绸之路是在汉朝时期开始修建的，但最初是由张骞出使西域后，汉朝与西域的贸易往来逐渐增多，才逐渐形成丝绸之路。C项正确，唐朝实行三省六部制，三省是指中书省、门下省、尚书省，六部是指尚书省下辖的吏、户、礼、兵、刑、工六部。D项正确，宋朝设立枢密院，掌管军事，与中书省分掌文武大权，加强了皇权。故选B。20．国家运用货币政策调节经济运行时，采取提高利率、提高存款准备金率等措施属于()。A、扩张性货币政策B、紧缩性货币政策C、中性货币政策D、选择性货币政策答案：B解析：A项错误，扩张性货币政策是指通过降低利率、降低存款准备金率等措施来增加货币供应量，刺激总需求，促进经济增长。B项正确，紧缩性货币政策是指通过提高利率、提高存款准备金率等措施来减少货币供应量，抑制总需求，降低通货膨胀。C项错误，中性货币政策是指货币政策的松紧适度，既不扩张也不紧缩。D项错误，选择性货币政策是指针对特定领域或特定行业而采取的货币政策，并非调节经济运行的主要手段。故选B。二、多选题1．张某在一家工厂工作，工厂与其签订了劳动合同，约定每月工资为5000元。后工厂经营困难，决定将张某的工资降低至3000元，并告知张某这是为了工厂生存所必需的措施。张某拒绝接受新的工资标准，工厂遂以张某违反劳动纪律为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、工厂单方面降低工资的行为违反了法律规定B、工厂以张某违反劳动纪律为由解除劳动合同的行为违法C、张某有权要求工厂恢复劳动关系D、张某若要求支付经济补偿金，工厂无需支付答案：AC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工厂单方面降低工资的行为属于无故拖欠工资，违反了法律规定。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。工厂以张某违反劳动纪律为由解除劳动合同，需要证明张某的行为属于严重违反规章制度，否则属于违法解除劳动合同。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，工厂违法解除劳动合同，张某有权要求恢复劳动关系。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选AC。2．李某在一家超市工作，超市与其签订了劳动合同，约定李某的岗位为收银员。后超市经营调整，决定将李某调至仓库管理员岗位，并告知李某这是公司发展需要。李某拒绝调岗，超市遂以李某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、超市单方面变更劳动合同的行为违法B、超市以李某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、李某有权要求超市支付经济补偿金D、李某若要求继续履行劳动合同，超市必须同意答案：BC解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。超市单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。李某拒绝服从工作安排不属于上述情形，超市以李某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，超市违法解除劳动合同，李某有权要求支付经济补偿金。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。李某若要求继续履行劳动合同，超市必须同意，但李某也有权要求支付经济补偿金。故选BC。3．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定王某的岗位为程序员。后公司业务调整，决定将王某调至市场营销岗位，并告知王某这是公司发展需要。王某拒绝调岗，公司遂以王某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同的行为违法B、公司以王某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、王某有权要求公司支付经济补偿金D、王某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。王某拒绝服从工作安排不属于上述情形，公司以王某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，王某有权要求支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。王某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意，但王某也有权要求支付经济补偿金。故选ABCD。4．赵某在一家工厂工作，工厂与其签订了劳动合同，约定赵某的岗位为装配工。后工厂进行技术改造，决定将赵某的岗位变更为自动化设备维护工，并告知赵某这是为了提高生产效率。赵某认为新岗位需要掌握新的技能，且工厂未提供必要的培训，遂拒绝变更岗位，工厂遂以赵某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、工厂单方面变更劳动合同的行为违法B、工厂以赵某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、赵某有权要求工厂支付经济补偿金D、赵某若要求继续履行劳动合同，工厂必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。工厂单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。赵某拒绝服从工作安排不属于上述情形，工厂以赵某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，工厂违法解除劳动合同，赵某有权要求支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。赵某若要求继续履行劳动合同，工厂必须同意，但赵某也有权要求支付经济补偿金。故选ABCD。5．钱某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定钱某的岗位为销售员。后公司业务调整，决定将钱某调至客服岗位，并告知钱某这是公司发展需要。钱某认为新岗位与自己的专业技能不符，且薪资待遇降低，遂拒绝调岗，公司遂以钱某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同的行为违法B、公司以钱某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、钱某有权要求公司支付经济补偿金D、钱某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。钱某拒绝服从工作安排不属于上述情形，公司以钱某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，钱某有权要求支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。钱某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意，但钱某也有权要求支付经济补偿金。故选ABCD。6．孙某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定孙某的岗位为设计师。后公司业务调整，决定将孙某的岗位变更为程序员，并告知孙某这是为了提高公司竞争力。孙某认为新岗位需要掌握新的技能，且公司未提供必要的培训，遂拒绝变更岗位，公司遂以孙某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同的行为违法B、公司以孙某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、孙某有权要求公司支付经济补偿金D、孙某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。孙某拒绝服从工作安排不属于上述情形，公司以孙某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，孙某有权要求支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。孙某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意，但孙某也有权要求支付经济补偿金。故选ABCD。7．周某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定周某的岗位为行政人员。后公司进行组织架构调整，决定将周某调至销售岗位，并告知周某这是为了公司发展需要。周某认为新岗位需要掌握新的技能，且公司未提供必要的培训，遂拒绝变更岗位，公司遂以周某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同的行为违法B、公司以周某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、周某有权要求公司支付经济补偿金D、周某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。周某拒绝服从工作安排不属于上述情形，公司以周某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，周某有权要求支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。周某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意，但周某也有权要求支付经济补偿金。故选ABCD。8．陈某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定陈某的岗位为财务人员。后公司进行业务调整，决定将陈某的岗位变更为人力资源人员，并告知陈某这是为了公司发展需要。陈某认为新岗位与自己的专业技能不符，且公司未提供必要的培训，遂拒绝变更岗位，公司遂以陈某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同的行为违法B、公司以陈某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、陈某有权要求公司支付经济补偿金D、陈某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。陈某拒绝服从工作安排不属于上述情形，公司以陈某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，陈某有权要求支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。陈某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意，但陈某也有权要求支付经济补偿金。故选ABCD。9．根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人依法享有的权利，包括()。A、陈述权B、申辩权C、申请行政复议权D、申请行政诉讼权答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人依法享有的权利。B项错误，《中华人民共和国行政处罚法》第六十二条规定，当事人有权进行陈述和申辩。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第七十三条规定，公民、法人或者其他组织对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。D项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第七十四条规定，公民、法人或者其他组织对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。故选ACD。10．我国近年来在民生政策方面取得的重大成就包括()。A、实现了全面建成小康社会B、基本养老保险参保率达到95%以上C、城镇新增就业人数连续多年位居世界第一D、建成了世界上最大的社会保障体系答案：AB解析：A项正确，2020年，我国宣布在全面建成小康社会取得伟大历史性成就，实现了第一个百年奋斗目标。B项正确，截至2023年，我国基本养老保险参保人数超过10亿人，参保率达到95%以上。C项错误，我国近年来城镇新增就业人数位居世界前列，但并非连续多年位居世界第一。D项正确，我国建成了世界上最大的社会保障体系，覆盖基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及各类补充性社会保障制度。故选AB。11．某企业因违法排污被环保部门责令停产整顿，企业负责人以企业停产会影响下游产业链为由，拒绝执行，并声称这是为了维护自身合法权益。关于此事，下列说法正确的有()。A、企业负责人拒绝执行环保部门决定的行为违法B、企业负责人声称这是为了维护自身合法权益的说法成立C、企业可以请求上级机关协调解决D、环保部门可以对该企业处以罚款答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第六十三条规定，行政机关及其工作人员履行职责，不得有下列行为：（一）违法实施行政处罚；……因此企业负责人拒绝执行环保部门决定的行为违法。B项错误，企业负责人声称这是为了维护自身合法权益的说法不成立，其行为违反了相关法律法规。C项正确，《中华人民共和国行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议。D项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、行政拘留等。故选ACD。12．甲在乙的店铺购买了一件商品，使用一段时间后发现问题存在严重质量问题，甲要求退货，乙以商品已过保质期为由拒绝。关于此事，下列说法正确的有()。A、甲有权要求乙退货B、乙拒绝退货的行为合法C、甲可以请求消费者协会进行调解D、甲可以向人民法院提起诉讼答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务存在欺诈行为的，消费者有权要求经营者退货，并要求经营者承担相应的赔偿责任。B项错误，乙以商品已过保质期为由拒绝退货的行为违法。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条规定，消费者和经营者发生消费者权益争议，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会或者依法请求有关行政部门或者提起诉讼等方式解决。D项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全的要求，造成消费者损害的，经营者应当承担赔偿责任。故选ACD。13．张某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定张某的岗位为销售员。后公司业务调整，决定将张某的岗位变更为客服岗位，并告知张某这是为了公司发展需要。张某认为新岗位与自己的专业技能不符，且公司未提供必要的培训，遂拒绝变更岗位，公司遂以张某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同的行为违法B、公司以张某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、张某有权要求公司支付经济补偿金D、张某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。张某拒绝服从工作安排不属于上述情形，公司以张某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，张某有权要求支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。张某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意，但张某也有权要求支付经济补偿金。故选ABCD。14．李某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定李某的岗位为程序员。后公司进行技术改造，决定将李某的岗位变更为程序员，并告知李某这是为了提高公司竞争力。李某认为新岗位需要掌握新的技能，且公司未提供必要的培训，遂拒绝变更岗位，公司遂以李某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同的行为违法B、公司以李某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、李某有权要求公司支付经济补偿金D、李某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。李某拒绝服从工作安排不属于上述情形，公司以李某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。本案中，公司违法解除劳动合同，李某有权要求支付经济补偿金。D项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。李某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意，但李某也有权要求支付经济补偿金。故选ABCD。15．王某在一家公司工作，公司与其签订了劳动合同，约定王某的岗位为设计师。后公司进行组织架构调整，决定将王某的岗位变更为程序员，并告知王某这是为了提高公司竞争力。王某认为新岗位需要掌握新的技能，且公司未提供必要的培训，遂拒绝变更岗位，公司遂以王某拒绝服从工作安排为由解除了劳动合同。关于此事，下列说法正确的有()。A、公司单方面变更劳动合同的行为违法B、公司以王某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为违法C、王某有权要求公司支付经济补偿金D、王某若要求继续履行劳动合同，公司必须同意答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司单方面变更劳动合同的行为违法。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。王某拒绝服从工作安排不属于上述情形，公司以王某拒绝服从工作安排为由解除劳动合同的行为