双重体系建设培训制度

1、文档企业标准汽车电子零部件加工企 业风险管控和 隐患排查治理双重 预防体系建 设双重预防体系建 设培训制度编制：双重 预防体系小 组审核：董存存批准：赵静受控状况：受控体系编号：062018 年 9 月 21 日发布2018年 9 月 21 日实施曲阜甫林 电子有限公司吴村分公司 编制专业资料分享WORD 文档安全生 产风险 分级管控体系和生 产安全事故 隐患排查治理双重预防体系建 设培训制度1 目的为规范公司安全培 训教育，响 应相关法律法 规。使双重体系建 设教育贯穿于全员、全面、全方位、全 过程，提高新入公司 员工、在职员工的安全意 识和技能，适 应公司不断 发展的需要，特制定本制度。2

2、 适用范围本制度适用于公司范 围内的全员安全培训教育。3 职责公司安全 员根据双重 预防体系建 设的相关法定依据与技 术标准，制定双重 预防体系全员安全培训教育计划，并负责组织对 公司全体 员工的双重体系的安全培 训教育，健全培 训教育档案， 对部门日常培训教育进行监督检查。4 工作程序4.1 管理人员培训教育公司主要 负责人和安全生 产管理人员公司主要 负责人和安全生 产管理人员，取得有关 资质部门颁发的安全合格 证，以证明其安全生 产知识和管理能力。其他安全管理人 员培训教育遵循日常安全教育 规定。4.2 全员安全教育：安全教育是指 对公司员工进行的教育。公司员工包括：全体管理人 员及驾驶

3、员等。对于新入公司 员工，均要 进行三级安全教育。一级安全教育（ 1）一级安全教育的内容 为：安全生 产的重要性；国家有关安全的法令和 规定；本公司生产特点及危 险特性；本公司安全、 卫生、消防 规章制度；一般的安全 卫生、消防知 识；风险分级管控和隐患排查治理知识点。（ 2）一级安全教育的 时间不得少于 24 学时。（ 3）一级安全教育考 试完成后，由教育的 组织人进行教育。二、三级安全教育专业资料分享WORD 文档（ 1）结合本部门的工作性 质和工作特点 进行教育培 训。（ 2）二级安全教育的 时间为 24 学时。二级安全教育的主要内容 为生产特点及主要危害特性；安全技 术规程和安全 规章

4、制度、典型事故案例、特种 设备和非常规作业活动风险点告知卡、重大 职业危害告知卡。（ 3）三级安全教育由班 组进行。教育主要内容 为岗位安全技 术规程、岗位操作法、事故案例、环境因素、个人防 护用品、消防器材的使用方法、自救互救知 识、事故预案、本岗位设备或作业活动风险点告知卡、 隐患排查表标准内容、 职业病危害告知卡、 风险告知等等。“三级教育 ”时间 不少于 24 学时。4.3 日常安全教育日常安全教育由各部 门根据上年度培 训教育效果及本年度教育需求做出 计划，由安全员负责组织实 施。日常安全教育可采用集中授课、班组安全活动、观看录像、发放资料等形式。日常安全教育的教育 时间每年不少于2

5、0 学时。安全活动由负责人主持。安全活动的内容为：学习安全文件、安全技 术规程及安全技 术知识；学习本岗位风险点管控措施、 风险点告知卡等知 识点；讨论、分析典型事故案例、 总结吸取事故教 训；检查安全规章制度的 执行情况， 总结公司安全工作；开展安全技 术座谈；安全员布置的有关其它学习内容。安全活动要做到有 领导、有计划、有内容、有 记录 。培训教育管理5.1 安全员根据实际情况，制定全 员培训的培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定年度安全培 训教育计划；5.2 安全员负责建立从业人员的安全培 训教育档案，做好安全培 训教育记录；5.3 安全培训教育计划变更时，应记录变 更情况；5.4

6、公司管理人 员应为安全培训教育提供相 应的资源保证。5.5 安全员应对每次安全培 训教育的方式和效果 进行评价，确保培 训工作的针对性和有效性；并 应对参加培训人员达到的能力水平 进行评价。5.6培训结束后进行闭卷考试，考试结果计入培训档案。5.7 培训迟到或早退 罚 5 20 元不等的 罚款。 考试时不合格者加 强学习， 择时继续 教育重考一次如仍不合格者 罚 10 50 元不等的 罚款并暂停其工作 继续学习。 如第三次考 试仍不合专业资料分享文档格者，责令劝退或辞退。6附 则4.3 本制度由安全 员负责解释。4.4 本规定自批准之日起施行。双重体系建 设培训教育计划表序号培训内容学时参加人员地点考核方式人数时间1双重体系建 设系统4全体人员会议室考试知识点培训2关于双重体系 实施4全体人员会议室随机抽查指南提问2风险分级管控内容4全体人员会议室随机抽查与标准提问3企业主要风险分析4全体人员会议室随机抽查点提问隐患排查治理的内6全体人员随机抽查4会议室容与标准提问5