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文档简介

1、临床副主任岗位说明书一、工作职责：1、在科主任领导下，指导某一部门的医疗、教学、科研、技术 培养与理论提高工作。2、在科主任领导下，负责病房（或专业组）的某些医疗质量管理工作, 督促、帮助主治医师、总住院医师、住院医师的医疗工作.定期检查病历质量以及论。3、负责门诊（或专业门诊）医疗质量管理工作，定期检查下级医师门 诊病历质量，指导、培养下级医师提高医疗质量和理论水平。定期参加 门诊，解决门诊疑难病例的诊治，防止误诊、漏诊。参加院内、外会诊。4、负责本科室急诊医师质量管理，严把急救抢救关，严防误诊、漏 诊，防止医疗意外发生。如有医疗意外发生，立即组织好抢救并做好善 后工作，同时报告科主任。5、

2、参加并指导教学工作和进修人员的培训工作，具体帮助下级医师 提高教学水平。6、开展科研工作，撰写高水平论文。运用国内、外先进经验，开展 新技术、新疗法提高医疗质量。完成医院规定的医、教、研任务。二、任职条件：1、接受医学本科教育。2、具备医学专业副主任医师职称与职业资格。3、从事临床工作五年以上。4、经过相关医学专科进修深造。5、具备急诊科各病种的救治能力与科室的管理能力沟通能力。三、应承担的责任：1、承担因科主任不在情况下科室所出现的如科室管理差，医疗纠 纷执行院里制度不严所出现的责任。2、承担分管工作中所出现的任何责任；3、承担科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、精神文 明和行业作风

3、建设工作的相关责任；4、承担对口支援、防病救灾、突发公共卫生事件的处理等社会责 任；和相关的管理工作、医疗工作、科室经营、教学和科研工作。四、指令与报告的传递途径（工作接口）：1、接受科室主任的领导，并就职责与权限范围内进行报告；2、接受主管副院长的领导，并就职责与权限范围内进行报告；3、向本科室相关人员发出相关工作与活动指令；4、接受院长、党委书记发出的相关活动指令，并有效工作；5、接受和配合医院相关职能部门的工作。五、质量目标与工作指标：1、 持证上岗率100%2、入出院诊断符合率>95%3、 患者告知率（药品使用、特殊检查等）100%4、急危重症抢救成功率>80%5、治愈好转

4、率>90%6、感染现患率V 8%7、CT检杳阳性率> 70%8、MRI检杳阳性率> 70%9、大型X光检查阳性率> 70%10、甲级病历率> 90%11、合格处方率> 95%12、院内急会诊到位时间< 10分钟13、成分输血比例> 85%14、输血适应症合格率> 90%15、平均住院日< 15天16、病床使用率> 85%17、病床周转次数> 19次/年18、患者综合满意率> 90%19、患者药品费用占医药总费用的比例< 45%20、药品不良反应报告率100%21、全年重大医疗责任事故发生率022、新技术引进与应用报告率100%23、重大医疗过失仃为和医疗事故报口率100%24、法定传染病及时报告率100%25、患者病情与治疗方案评估率100%26、医师外出会诊报告率100%27、患者参与医疗安全管理活动率100%28、手术

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