岗位说明书研发工程师

1、岗位说明书基本信息：岗位编号岗位名称研发工程师技术创新 管理工程师所在部门技术中心直接上级创新处处长直接下属岗位类别岗位等级工作班制岗位定员相关岗位上游岗位下游岗位工作概述（含工作范围）协助创新处处长，技术创新规划、搭建技术创新管理体系、中长期新技术、新产品研发规划与年度研发计划； 技术进步奖励体系的管理；完成研发课题的设计、开题、实施、技术推广等工作。职责与考核指标序号职责要项工作任务工作标准考核指标考核人1开展课题研发的 前期市场调研和 资料分析1. 从上级部门获得 客户需求和课题 信息，并整理、 归纳；2. 开展广泛的市场 调研和相关资料 收集；3. 整理调研信息和 所收集来的资 料，编

2、写报告，并将报告及时交 给研发组长；4. 协助研究创新处 处长开展课题研 发的可行性分 析；1、客户需求与课题信 息整理归纳专业、科 学、合理；2、调研方法选择得当， 资料收集完整齐全；3、报告编写规范、无 误；4、任务及时、准确完成资料收集完备程度，领 导满意度创新 处处 长2参与制定课题研 发方案1. 根据总体研发需 求，参与制定研 发方案；2. 2.参与研发方案 讨论会议，提出 相关的意见和建 议；3. 3.提供相关资 料，参与课题研 发方案的论证，并提出相关的意 见和建议；1、任务及时、准确完 成；2、建议和意见具有可 参考性；任务完成情况，领导满 意度创新 处处 长3实施研发方案，执

3、 行课题研发工作1. 按照研发计划， 开展研发活动；2. 对课题研发的进 度进行合理控 制，按时按量保 质地完成研发任 务；3. 及时发现研发过 程中的各种问题 和隐患，提出解 决方案报研发组 长批示后执行；4. 在创新处处长的 协助下，完成研 发过程中的技术 攻关；5. 保持与相关部门 和人员的联系和 沟通，寻求相关 的支持和保障；6. 调试和制定试制 工艺以解决试制 过程中的问题；7. 编写研发工作的 阶段性报告1、工作任务完成程度；2、过程问题解决方案 具有可操作性；3、头施过程中无重大 技术障碍；4、与配合人员沟通顺 畅；5、课题实施工艺优良、 稳定，无质量问题；6、报告编写规范.产品

4、研发工作按计划完 成创新 处处 长4完成其他与研发 相关的工作1. 计算、核定课题 实施成本，统计 材料耗用等，报 上级审核；2. 负责外协仪器、 药品的申报、验 收和保管；3. 参与统筹、规划、 编制相关技术标 准，并负责具体 执行；4. 参与编写研发报 告；5. 整理和管理研发 资料；6. 参加研发技术培 训，提咼研发技 能和技巧；、1、标准科学合理；2、报告编写规范、合理；3、材料归档率100%任务完成程度，领导满 意度创新 处处 长5技术创新规划、搭1.根据公司发展需1、任务及时、准确完任务完成情况，领导满创新建技术创新管理 体系、中长期新技 术、新产品研发规 划与年度研发计 划；技术

5、进步奖励 体系的管理。要，编写、完善 技术创新规划、 统筹搭建技术创 新管理体系；2. 编写集团公司中 长期新技术、新 产品研发规划与 年度研发计划， 提交集团公司决 尺S策；3. 促进完善技术进 步奖励体系的管 理，为技术创新 发展搭建平台。4. 细化技术创新、 课题研发年度工 作目标，协助召 开公司年度会议 安排各项工作任 务，并督导其实 施。5. 协助技术创新处 研发部制定部门 相关管理规范和 项目研发工作流 程的制定和完 善。6. 参与负责项目的 系统分析及架构 设计，并监督、 审核项目完成的 阶段性目标；统 筹项目开发工作7. 协助技术创新处 长编写研发部半 年度工作总结、 研发情况

6、分析报 告，指出问题重 点，明确下一步 研发方向，制定 下半年工作计 戈叽8. 负责研发队伍的 建设与培养，经2、3、4、5、成报告编写规范、合理；建议和意见具有可 参考性；制度完善具有可操 作性；流程通畅，能保障有效运行。意度处处长常组织开发人员 的培训学习，强 化开发技巧，提 咼研发能力。6完成领导交办的 其他工作任务完成领导交办的 其他工作任务及时、准确、到位领导满意度创新 处处 长岗位职责制定人工作标准制定人考核指标制定人：工作设施工作联系范围联系的对象联系的方式公司内部集团公司副总工、技术中心主任、创新处处长、研发 相关人员公司外部科研院所、相关高校及技术供应商任职要求常规要求性别不限年龄25-50身高不限教育背景学历大学本科以 上学历专业化学工程与工艺、高分子材料、化学材料、设备管理、自动 化、水处理知识 要求1、具有课题研发、化学实验、统计学等相关专业知识；2、接受过课题研发设计、工艺的调试和控制等相关培训；3、掌握产品测试的原理和方法，掌握测试设备的操作和维护。技能 要求1、能独立能独立完成研发课题设计、方案的制定和实施；2、计算机相关制图软件的操作等工作，办公