岗前培训计划

1、员工岗前培训的计划 现在酒店行业快速发展，越来越多的企业意识到企业文化的重要 性，也更加注重新员工的岗前培训， 有人说岗前培训就是给员工洗脑， 让员工不辞劳苦的为公司做出贡献。而我认为这是完全片面的理解， 岗前培训有利于员工对公司更加深入的了解，同时也让他们认识到自 己在公司的权利和义务，通过了解公司的发展规划，让员工明白他们 所在的公司是否会有长足的发展。公司消耗巨大人力物力财力来组织 员工培训，更多的是为员工着想，为公司的长远发展奠定基础。现在结合我自身的经历和自己的意见组织一次新员工的岗前培训。（培训人员 40 人，培训地点某学校，培训时间 20 天，如 5.1-5.20） 首先，培训前

2、的准备：在员工面试成功后通知员工参加这次培训 的时间，地点和所需要准备的东西 ，如所需服装 ：白色衬衣，黑色西 装裤，纯黑色皮鞋，女士鞋跟 3 厘米以上，另加一套远动装，运动鞋。 所需化妆品，女士梳子，镜子，盘发器，黑色发卡，粉底液，眼影， 眼线笔，眉笔，唇彩等，男士梳子镜子和啫喱水。所需物品：个人洗 刷物品，换洗衣服。必须物品：身份证复印件，近期一寸两寸照片各 2 张，毕业证书原件及复印件，所获相关荣誉证书原件及复印件。其次，培训过程， （从报到期间到培训考核结束 ）5.1 日 2 点到 4 点到学校报到，由班主任带领领取被褥，分配到相 应宿舍。同时每人一本企业文化和员工手册。晚上六点半在指

3、定教室 集合，由班主任带领首先进行自我介绍（到讲台上） ，然后给员工 3 分钟时间让他们了解身边的人的姓名，家乡，专业等，再由班主任进 行抽查，通过这个小活动锻炼大家的沟通能力。其次，班主任介绍这20 天的培训计划，上课时间，早操时间以及晚自习时间等，另外还有 最重要的纪律和卫生，如上课不准带手机，按照规定时间作息，上课 跑操前统一集合点名等。我们实行百分制，违纪扣分，受表扬加分。 十天后进行期中考核， 20 天后进行期末考核，考试合格才能分配到实 体工作。 8 点半晚自习结束， 9 点 15 统一在宿舍楼下集合， 9 点半熄 灯休息。5.2 日 6： 10 着运动装在统一地点集合，由班主任带

4、领大家跑 20 分钟的早操，早操结束大家吃饭，回宿舍收拾卫生。7：45 集合由班主任发放出门证，到附近商店买个人用品，11 点准时回校集合，上交出门证。1：454：30 首先进行宿舍整理，由老师教员工叠军被，学习 物品摆放。结束后着运动装集合带到指定教室进行拓展训练，由专门 体育老师指导，拓展项目一七色板，锻炼大家的团队能力，在指定时 间内每队拼完所需模式，时间短者获胜。游戏结束后大家相互讨论所 得所想。拓展项目二，盲人撑绳，锻炼大家的领导力与协作力.6： 45 8： 30 晚自习观看李强老师的为谁工作视频。5.3 日 6： 10 跑操8：00 11：30继续进行拓展训练，项目一隔空传话，项目

5、二 众人撑杆，让大家在训练中有所感触。1:30 4：30 着工装进行化妆学习，由专门的化妆老师进行讲 解，手把手教会。6： 45 8：30 选举班干部成员，定班歌。5.4 日 5.7 日 6： 10 跑操8： 00 11：30 进行企业文化和员工手册学习 ，每天学习一 章或两章，每节课的老师都不相同，都是各个分店的管理人员。1：30 4：30 由班主任担任礼仪老师，每天下午进行各一小 时的站姿，坐姿训练，训练过程可以有音乐陪伴。6： 45 8：30 观看视频，评选微笑大使。5.8 日 6： 10 跑操8：00 11：30 进行忠诚主题的学习，什么是忠诚，怎样做到 忠诚等。1：304：30 进行

6、微笑论题讲解，并带镜子进行实践练习 6：45 8：30 由班长带领进行今天忠诚主题的讨论会。5.9 日 休息一天晚自习进行期中闭卷考核，百分制， 85 分及格。不及格者进行二次 补考5.10 日 18 日 6:10 跑操8：0011：30 继续进行企业文化与员工手册的学习1：30 4： 30 进行礼仪培训。6：45 8： 30 看视频，进行主题讨论会5.19 日今天进行二次面试，并进行相关的心理，职位测试等。5.20 日 上午进行化妆考试，在指定时间内完成，当场评分。下午 进行礼仪测试，晚上进行理论考核。5.21 日 休息一天，晚上进行结业晚会。5.22 日 分配到相应实体。补充 ：以上只描述

7、了大体的流程，现在说一下培训的主要方式。理论培训，很小的两本书之所以培训那么长，是因为里面拓展的 内容很多，比如企业精神是拼搏，奉献，创新，老师会带领员工观看 公司员工的相关视频，老员工的真人事迹，以此来鼓舞大家；授课过 程中，老师主要强调掌声的重要性，认可他人就是认可自己。同时会 积极调动起大家的激情，通过分队比赛回答问题，让同学自己讲解等 形式，缓解了上课的枯燥。同时实行师生互相得分，每位老师讲完课 后学生都要针对老师讲解的各方面进行评分并提出建议。同时在培训过程中，老师会针对大家的各种疑问，请相关部门领 导人进行现场解答。礼仪培训，在每天练习站姿坐姿的基础上，学习引领，问好，鞠 躬、握手等内容，基本掌握酒店所用到的各种礼仪。纪律要求，在培训期间我们实行的是半军事化封闭式管理，要求 统一着装，行走时两人成行，三人成列，不准勾肩搭背，不准谈恋爱。 上课不早退不迟到，要按标准坐姿坐好，不准打哈欠打瞌睡，回答问 题前一定要向老师问好，并进行自我介绍。晚休时不准说话，不准玩 手机。上课期间必须化妆，每天老师进行检查。卫生要求，宿舍卫生要求地面无头发，无碎屑，死角也要打扫干 净，