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文档简介
1、附件 1天津市安全生产轻微违法违规行为免罚清单(试行)序号免罚的违法法律法规名称法律法规具体条款违规行为生产经营单位未将生产经营单位安全培训义务条款:生产经营单位安全培训规定第二十一条第一款 生产经营单位应当将安全培安全培训工作纳入训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。规定【安全生产监管总1本单位工作计划并责任条款: 生产经营单位安全培训规定第二十九条生产经营单位有下列行为之一的,局第 3 号令发布;第 63 号保证安全培训工作由安全生产监管监察部门责令其限期改正,可以处1 万元以上 3 万元以下的罚款:(一)令、第 80 号令 2 次修改】所需资金的未将安全培训工作纳
2、入本单位工作计划并保证安全培训工作所需资金的。生产经营单位安排生产经营单位安全培训义务条款:生产经营单位安全培训规定第二十三条 生产经营单位安排从业人员进行安从业人员进行安全全培训期间,应当支付工资和必要的费用。规定【安全生产监管总2培训期间未支付工责任条款:生产经营单位安全培训规定第二十九条第生产经营单位有下列行为之一的,局第 3 号令发布;第 63 号资并承担安全培训由安全生产监管监察部门责令其限期改正,可以处1 万元以上 3 万元以下的罚款:(二)令、第 80 号令 2 次修改】费用的从业人员进行安全培训期间未支付工资并承担安全培训费用的。义务条款:中华人民共和国安全生产法第三十八条第一
3、款 生产经营单位应当建立健全生产经营单位未将生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。事故隐患排查治理中华人民共和国3责任条款: 中华人民共和国安全生产法第九十四条生产经营单位有下列行为之一的,情况向从业人员通安全生产法责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万报的元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:(五)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的。- 1 -义务条款:中华人民共和国安全生产法 第二十五条第
4、四款 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结生产经营单位未如中华人民共和国安全生果等情况。4实记录安全生产教责任条款: 中华人民共和国安全生产法第九十四条生产经营单位有下列行为之一的,产法育和培训情况的责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:(四)未如实记录安全生产教育和培训情况的。生产经营单位未实义务条款:天津市安全生产条例 第十四条第一款生产经营单位应当建立健全全部工作岗位及从业人员的安全生产责任
5、制,逐级、逐岗位签订安全生产责任书。安全生产责任制行全员安全生产责应当包括下列内容: (三)各岗位作业人员的安全生产责任范围及考核标准;第二款 ,任制并定期考核的5天津市安全生产条例定期对安全生产责任制落实情况进行监督考核。(只限未包括各岗责任条款:天津市安全生产条例 第六十一条未实行全员安全生产责任制并定期考核的,位作业人员的内责令限期改正,可以处五千元以上三万元以下的罚款;逾期未改正的,处三万元以上十万容 )。元以下的罚款。义务条款: 天津市安全生产条例第三十条第二款 ,并对事故隐患排查治理情况生产经营单位未将进行分析、如实记录。责任条款:天津市安全生产条例 第六十四条第三款生产经营单位未
6、将事故隐患排查治6事故隐患排查治理天津市安全生产条例理情况如实记录的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产情况如实记录停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。义务条款:安全评价检测检验机构管理办法第十八条第二款 安全评价检测检验机构应当按照有关规定在网上公开安全评价报告、安全生产检测检验报告相关信息及现场勘验图未按规定公开安全像影像。评价报告、安全生安全评价检测检验机构责任条款:安全评价检测检验机构管理办法第三十条 安全评价检测检验机构有下列情7产检测检验报告相管理办法【应急部 1 号形之一的,责令
7、改正或者责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的罚款;逾期未关信息及现场勘验令】改正的,处一万元以上三万元以下的罚款, 对相关责任人处一千元以上五千元以下的罚款;图像影像资料的情节严重的,处一万元以上三万元以下的罚款,对相关责任人处五千元以上一万元以下的罚款:(三)未按规定公开安全评价报告、安全生产检测检验报告相关信息及现场勘验图像影像资料的。- 2 -附件 2清单解读一、充分认识制定清单的重要意义制定实施清单 ,建立市场主体轻微违规违法行为容错纠错机制,是落实包容审慎监管理念,优化营商环境的需要,是开展安全生产主动服务的需要,是为各类企业特别是处于发展初期的中小企业、新业态、创新型企业提
8、供更加宽容发展环境的需要,在执行中要积极宣传和严格实施清单,着力实现行政执法法律效果和社会效果的有机统一。二、正确把握清单的适用范围和原则清单中所列违规违法行为, 主要是对工贸类一般生产经营单位在检查中,首次被发现、情节轻微、 没有造成后果和能立即整改的违规违法行为, 实施的容错机制, 四个条件需缺一不可、同时具备,方可免罚。清单不得直接作为行政处罚的法律依据。三、处理好执法与服务的关系处罚的目的是教育、警示和指引。 行政执法过程中, 要把握好免罚的适用范围和条件, 正确处理好执法和服务的关系, 体现处罚与教育结合。通过责令限期改正、批评教育、告诫、约谈等- 3 -措施,向当事人宣讲安全生产法律、 法规和规章, 教育引导当事人依法合规开展经营活动。 责令限期整改的, 应依法开展复查;对逾期不改的,要坚决依法实施行政处罚。四、严格执法,严厉打击安全生产领域违法违规行为制定了清单,并非无限宽容,更不能以此为借口,对安全生产放松监管。 执法人员在运用中要准确理解和把握, 严格执法程序,并注意归纳总结, 防止执行中出现偏差。 要严格落
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