下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中学学生综合素质考核制度为了全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,根据教育部关于积极推 进中小学评价与考试制度改革的通知,根据教育局有关精神,为积极推动我校 素质教育,全面提高学生综合素质,特制定本毕业生综合素质评价方案, 结合我 校实际,制定本方案。一、指导思想:初中学生综合素质评价要以党和国家的教育方针和科学发展观为指导,要有利于引导学生自我认识、自我教育,促进学生全面、主动发展;要有利于引导教 师转变教育教学行为,促进基础教育课程改革深入、健康发展;要有利于引导家 长、社会逐步树立正确的人才观和教育质量观,从而进一步推进我校的素质教育, 全面提高教育教学质量。二、评价原则:综合素质评价
2、既注意对学生、教师和学校的统一要求,也关注个体差异以及 对其发展的不同需求,为学生成长、教师和学校有个性有特色的发展提供一定的 空间。三、评价管理制度:根据教育部、省市县有关文件和指示精神制定评价方案, 并组织实施。学校 为每个学生建立学生成长档案,全面客观反映学生的成长过程,并以此作为对学 生进行综合素质评定的基本依据。综合素质评价分别按照学期、学年进行阶段性 评价,学生毕业时进行总评。四、评定机构:为了保证学生综合素质评定工作的有序实施,学校成立评定工作小组,负责 评定的有关工作。具体如下:1、学校评定领导小组:组长:XXX畐I组长:XXX XXX成员:全体班主任工作职责:制定学校评定工作
3、实施方案和具体操作程序; 认定学校评定工作细则并上报; 对各班级评定工作进行指导,审定评定结果;2、教师评定小组:按班级设定,每班各设一小组,成员由班主任、任课教师等 5人组成,成 员必须任教该班一年以上。工作职责:负责对班级学生综合表现的评定。3、学生评定工作组:由同班全体学生组成,班委牵头负责组织。工作职责:每位学生对班级参加评定的学生的综合素质各方面表现进行 公正评定。五、评定具体内容:1、综合表现评定:根据市县教育局相关精神,评定内容分为道德品质、公民素养、学习能力、 交流与合作、行动与健康、审美与表现等学生基础性发展目标的六个方面。综合表现评价结果由综合表现评定和综合性评语两部分组成
4、。综合性评语主要对学生综合表现内容的五个方面进行定性描述,尤其应突出学生的特点、特长 和技能。综合性评语要在学生自评、同学互评、任课教师评价的基础上,由班主 任撰写。综合表现评定:各班根据学生综合表现评定内容的五个方面, 结合本班实际 情况将其具体化,力求科学性和可行性。综合表现评定结果为优秀(A)、良好(B)、合格(C)、不合格(D)四个等级。 初中三年来曾被评为县级以上三好生、 优干、优秀团员的可直接评定为 优。初中三年中三个学期曾被评为三好生、优干、优秀团员的可直接评定为优。 对不合格等级的评定要特别慎重,并要附加说明理由,对有违法行为或 受到学校纪律处分未撤销的学生可评为不合格。班级要
5、将该学生材料和评定结果 报校评定领导小组复核认定,才能确定评定结果。 各班可根据德育考核要求和班级实际情况, 结合学生日常行为规范达标 活动、学习能力、情感健康、公益活动等有关表现,确定学生综合表现评定等级。 评价实证材料。各班要根据实际情况确定学生提交的实证材料作为评价 依据,内容包括:学科成绩、代表作品、作业或证书复印件、综合实践活动(包 括研究性学习、社区服务)的有关记录和证明、经教育行政部门认可的表彰、获 奖文件或证书等真实性材料。成长材料是学生综合素质评定的重要依据之一。学校为每个学生建立成长 材料。成长材料由教师和学生共同创建,能真实完整反映学生三年成长情况。2、测评等第:主要是对
6、能够体现学生素质发展水平的部分项目进行定量测评。测评项目包括:道德品德(规范行为,文明礼貌),公民素养(尊纪守法),审美与表现(音乐、美术等)、运动与健康(体育与健康等),学习能力(学习成绩与品质), 交流与合作(在活动与操作中表现的素质)等六类。3、评定要求:各班级要对学生、家长进行广泛宣传、发动。学生所有与综合素质测评有 关的书面材料要按照学校工作安排及时上交。各班级、各教师必须严格按照规定 要求和时间完成学生综合素质的测评工作,并按要求书面上报测评中碰到的问 题。及时做好相关资料整理、数据分析、案例收集和经验总结等工作。任何班级、 教师和个人不得随意更改学生平时成绩和评价结果。4、学校评价领导小组评定依据:根据学生自评、同学互评、教师评定三项评定进行综合评定。六、评定程序:1、各班成立以班主任为组长的教师评定小组2、以班级为单位,宣传学习评定方案及操作方法。3、按照综合素质测评表中内容组织学生自评。每个同学对其它同学(包括自己)进行评定。班委对所有参评学生评定等级进行统计,按规定比例分别综合评定为A、B、C、D四个等级。4、各班级评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国南水北调集团新能源投资有限公司本部相关岗位招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 商洽客户回款账期协商商洽函4篇
- 2026四川内江市隆昌市第一实验小学招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年陕西煤业化工集团下属子公司招聘(1431人)笔试参考试题及答案详解
- 2026年东莞银行东莞分行招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026四川广元经济技术开发区招聘16名编外聘用人员的笔试备考题库及答案详解
- 2026辽宁营口市大石桥市望山息园招聘员工4人考试备考试题及答案详解
- 2026年陕西警察学院招聘硕士学历工作人员(10人)笔试备考题库及答案详解
- 2026年甘肃酒泉敦煌市市属国有企业招聘财务工作人员22人考试备考试题及答案详解
- 中国混炼胶市场投资可行性及发展风险策略探讨研究报告
- 2025兴业银行总行国际业务部/交易银行部招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 2026年人教版七年级下册生物期末学业水平卷(含答案可下载)
- 2026年安徽省中考数学试卷(含答案及解析)
- 2026浙江宁波市海曙发展控股集团有限公司招聘工作人员6人笔试参考题库及答案详解
- 市场监督管理局涉企收费专项检查工作手册(标准版)
- 外研版初中英语七年级下册期末检测卷(含答案)
- (2026版)《中国国家铁路集团有限公司铁路旅客运输规程》解读课件
- 2026年西双版纳旅游行业分析报告及未来发展趋势报告
- 2026年教科版小学科学五年级下册期末综合测试卷及答案
- 2025年广东省惠州市惠阳区中考一模语文试题(含答案)
- 尿管留置的并发症预防与管理
评论
0/150
提交评论