版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021年12月20日、22日、24日開催時間:12:1513:00配付書類本紙(説明資料)継続願提出奨学金継続願提出手続質問奨学生採用、卒業貸与受?毎年回、奨学金継続意思確認奨学金継続願提出必要。後、在学学校奨学金継続可否判断適格認定行。学業成績等状況、奨学生資格失(廃止言。)。奨学金継続願提出、適格認定?奨学金継続願提出A 毎年回、来年度奨学金継続希望有無機構 提示A 年間学業成績等振返、奨学生責務 再確認A 自身経済状況照奨学金必要性適正 貸与月額再確認適格認定A 学校、提出奨学金継続願内容学業成 績等総合的審査、適格基準基奨学金継 続可否等判断A奨学金継続願提出必継続貸与 限(評価結果
2、、奨学生資格失 廃止()処置)修得単位数著少 留年決定的等場合貸与額通知内容確認奨学金継続願入力準備用紙記入奨学金継続願提出(入力)奨学金継続願提出(主流)奨学金継続願提出流貸与額通知内容確認奨学金継続願入力準備用紙記入奨学金継続願提出(入力)A 入力準備用紙注意事項等読 作成。奨学金継続願手続期限方法提出期限 年月日(金):厳守提出(入力)方法 :提出PC提出可能。QRhttps:/scholar-ps.sas.jasso.go.jp/ 注意事項未登録場合新規登録後提出。入力準備用紙事前作成、提出(入力)。年末年始(12月29日1月3日) 継続願提出。、大学閉鎖。手続上留意点期限奨学金継続願
3、提出廃止奨学生資格失月以降奨学金振込手続上留意点奨学金継続希望場合奨学金継続願入力際 奨学金継続希望 選択月以降奨学金辞退適格認定(要素) 生活全般通態度行動貸与奨学生、奨学金貸与返還義務自覚、将来良識社会人活躍見込。適格認定要素 人物 修業年限確実卒業(修了)見込。 学業 修学継続引続奨学金貸与必要認。 経済状況適格認定(認定区分) 貸与奨学生資格失。適格認定認定区分 廃止 年以内在学学校長定期間、貸与奨学金交付停止。 停止 貸与奨学金交付継続、学業成績回復場合、次回適格認定時以降貸与奨学金交付停止又貸与奨学生資格失警告指導。 警告 貸与奨学金交付継続。 継続停止廃止処置目安u年間修得単位数
4、著少場合 年間単位以下場合停止処置。停止期間原則半年年、改善見込場合 停止解除。改善場合廃止。u留年可能性極高場合年生終了単位以下、年生終了単位以下場合奨学金廃止。奨学金継続願提出(入力)時注意点翌年度奨学金継続希望場合必-奨学金振込継続確認奨学金継続希望。-経済状況2.3生計維持者収入入力方法機構記載確認、間違無注意。(最終記載機構QR可能。)-経済状況52020年12月(今年度入学者2021年4月)2021年11月収入家庭給付家庭支払授業料(今年度入学者入学金等含)家賃仕送等合計入力。-経済状況62020年12月(今年度入学者2021年4月)2021年11月支出学費53万円。給付奨学金対象
5、者授業料等減免場合、減免後金額入力。例1)前年秋学期、今年度春学期第区分場合0円 例2)前年秋学期支援対象外、今年度春学期第区分場合44万円設問内容注意事項読、事前準備上、入力進。他収入指導奨学金継続願回答収支、収入支出差大場合、生活状況後日聞取。奨学金借金。貸与金額多、卒業後負担多計画的貸与。学生支援課連絡先TEL:083-252-0289(平日8:3017:15)連絡取、不利益生防学生支援課電話番号登録協力願。各手続、期限手続行、連絡取生不利益自己責任。注意。 確認提出期限守。【提出期限】年月日(金):厳守登録済。 【未登録方】 https:/scholar-ps.sas.jasso.go
6、.jp/ 、 新規登録早目済。貸与額通知記載内容確認。 【人的保証方】 連帯保証人保証人内容確認。【未成年方】 親権者方内容確認。奨学金継続願入力準備用紙記入基、奨学金継続願提出。 【受付番号(16桁)確認】(年月日提出) 【併用貸与方】 第一種奨学金第二種奨学金両方提出。下関市立大学学生支援課(本館I棟1階事務局番窓口)TEL:083-252-0289mail: gakusei-mngeco.shimonoseki-cu.ac.jp平日8:3017:15JASSOQRhttps:/www.jasso.go.jp/purpose/shogakukin/detail/1193851_1548.html貸与奨学金継続関手続奨学金貸与等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老年心理疾病预防与干预策略
- 医院感染控制与预防质量标准手册
- 上市公司高级管理人才选聘制度
- 公司人力资源管理实践会论文集
- 大数据时代下的个人信息保护与利用
- 诗歌中的人性关怀与心理健康的关系
- 汽车销售业务流程及管理规范
- 太阳能光伏发电系统技术与应用
- 建筑垃圾资源化利用技术与政策分析报告
- 新一代通信技术的市场趋势
- AI养鱼:智慧渔业新模式
- 2025年《三级公共营养师》考试练习题库及答案
- 煤矿调度专项培训课件
- 2026年时事政治测试题库100道含完整答案(考点梳理)
- 长螺旋钻孔灌注桩基础施工组织设计方案
- 2026年度安全培训计划
- 管道酸洗、钝化施工方案
- 苏州市2024年江苏苏州工业园区房地产交易管理中心辅助人员招聘4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2025年浙江省湖州市教师职称考试(理论知识)在线模拟题库及答案
- 2025年安徽省合肥市单招职业适应性测试题库附答案
- 2025年江苏银监财经类专业公务员录用考试试卷(及答案解析)
评论
0/150
提交评论