工作办理流程

1、入职手续办理流程培训中心记录入司时间入职考核不予录用培训中心上报人员名单 （包括人员姓名和入司时间） 人力资源部办理入职手续 （入职所需手续：应聘申请表、身份证和学历证原件/复印件，近期1寸照片一张、原单位离职证明）领取到职通知书 人事行政部建档调动手续办理流程人力资源部部面谈部门主管提出调动申请人力资源部部考核保持原职位发调动通知书新部门报到人力资源部部做调动记录离职手续办理流程报至人力资源部相关人员监督交接离职人员提出书面申请各部门离职签字离职审批表交至人力资源部人力资源部审核发放当月工资 （于次月5日结算支付） 到职通知书 女士/先生： 恭喜您！您已经通过本公司面试及复试，现能通知您以下

2、信息：到职部门 职 位 部门负责人 报到时间 年 月 日 1. 报到时间 年 月 日 时 分2. 报到地点 应聘保证书公司部门 _负责人_贵公司于_年_月_日所发到职通知已经收到。本人保证按贵公司所要求时间报到，并如遵守公司相关工作安排。姓 名_ （签字或印鉴）现住址_ 联系方式 _年_月_日调动通知书 ：根据公司整体发展需要，现对您的工作做调整如下：调动您从广西百度商务信息服务有限责任公司 的 职位调至广西百度商务信息服务有限责任公司 任 ，请于 年 月 日到该岗位报到。新岗位上任明确：工作时间： 年 月 日工作地点： 部门成员： 直接汇报上级： 原部门负责人签字： 现部门负责人签字： 报到

3、回执签收人：时间：年月日满意度： % 年 月 日注：此表一式两份，本人留存一份，另一份由部门负责人确认签字后交人力资源部留存。人员调整申请表填报单位：姓名申请日期申请事项： 调岗 晋级 调薪 降级 其它：希望生效日期：变动前变动后部门职务部门职务薪酬项目基本工资岗位工资合计其他原薪酬调整薪酬申请调出部门负责人意 见 签名： 日期：申请调入部门负责人意 见 签名： 日期：主管领导 意见 签名： 日期：人事行政部意见 签名： 日期：总经理意见 签名： 日期：核准生效日期：备注：1、 凡“晋级"申请须附员工评估报告一份。办公品申购与领用流程个人申请汇总店长签字同意购买出库和入库，店长与店秘

4、签字领用表上领用人签字领用报账时附领用表预算的编制流程 收集各员工的申请结合本店办公实际汇总高于50元的低值易耗品及固定资产须填制物品申购审批单预算提交与审核编制店预算资产购置的申请程序个人及店上申请汇总店秘填制物品申购审批单店长说明购买理由并签字同意分管副总、财务总监、总经理审批购买公司行政专员填制新增资产单，一式三份，行政专员与店秘签字报账时发票后附新增资产单 月部门物品申购表部门： 金额单位：人民币元序号物品名称规格型号数量单位单价总价备注1.2.3.4.5.6.7.8.总 计：申购说明填表人：部门负责人签批分管副总签批财务总监审批总经理审批 新增资产验收单台帐编号： 发票号：验收单编号：卡片编号：资产类别型号规格数量批准 购入价实际价格（原值）购（调）入时间资产来源购（调）入单位：附属 配件 明细附属 资料 明细验 收 部 门 意 见资产 采购部门资产 使用部门资产 管理部门档案 管理部门采购 经办人资产 使用人资产 管理员档案 管理员资产保存地：