版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 、进入网页: /BLAST/2 、点击 Search for short, nearly exact matches3 、 在 search 栏中输入引物系列:3'注:文献报道 ABCG2 的引物为 5'-CTGAGATCCTGAGCCTTTGG-5'-TGCCCATCACAACATCATCT-3 '(1 )输入方法可先输入上游引物,进行blast 程序,同样方法在进行下游引物的 blast 程序。这种方法叫繁琐,而且在结果分析特异性时要看能与上游引物的匹配的系列,还要看与下游引物匹配的系 列 之后看两者的
2、交叉。5' 3'。2 )简便的做法是同时输入上下游引物:有以下两种方法。输入上下游引物系列都从A 、输入上游引物 空格 输入下游引物B 、输入上游引物 回车 输入下游引物4 、 在 options for advanced blasting中:select from 栏通过菜单选择 Homo sapiensExpect 后面的数字改为 105 、在 format 中:select from 栏通过菜单选择 Homo sapiensExpect 后面的数字填上 0 106 、点击网页中最下面的 “ BLAST !7 、出现新的网页,点击 Format !8 、 等待若干秒之后,出
3、现 results of BLAST的网页。该网页用三种形式来显示 blast 的结果( 1 )图形格式:图中代表这些序列与上游引物匹配、并与下游引物互补的得分值都位于40 50 分图中代表这些序列与上游引物匹配的得分值位于40 50 分,而与下游引物不互补图中代表这些序列与下游引物互补的得分值小于40 分,而与上游引物不匹配通过点击相应的 bar 可以得到匹配情况的详细信息。2 )结果信息概要:从左到右分别为:A 、数据库系列的身份证:点击之后可以获得该序列的信息B 、系列的简单描述C、高比值片段对( high-scoring segment pairs, HSP)的字符得分。按照得分的高低
4、由大到小排列。得分的计算公式匹配的碱基 ×2 0.1 。举例:如果有 20 个碱基匹配,则其得分为 40.1 。D 、 E 值:代表被比对的两个序列不相关的可能性。E 值最低的最有意义,也就是说序列的相似性最大。设定的 E值是我们限定的上限, E 值太高的就不显示了E 、最后一栏有的有 UEG 的字样,其中:U 代表: Unigene 数据库E 代表: GEO profiles 数据库G 代表: Gene 数据库3 )结果详细信息: 圈出来的部分代表序列的信息 第一个大括号代表上游引物与该序列的正链的匹配情况: 共有 21 个碱基匹配,得分 42.1 分,E 值为 0.020上游引物
5、与序列的 2143 2163 位点匹配 第二个大括号代表下游引物与该序列的负链的匹配情况: 共有 20 个碱基匹配,得分 40.1 分,E 值为 0.077 下游引物与该序列的 29360 29379 位点互补 注意点:上游引物为 20 个碱基,为什么会变成 21 个碱基呢?这是因为下游引物的第一个碱基为 T ,刚好与系 列的 2163 位点的 T 匹配,因此下游引物的开头的第一个碱基被当成了上游引物了。同理,上游引物的 最后一个碱基为 G,被当成了下游引物了。通过寻找有没有与120 位点、20 40 位点完全匹配的序列,就可以避免这个因素的干扰了。为什么与上下游引物匹配的 ABCG2 序列有多种?A 、 为同一个基因来源的不同的 mRNA 片段B 、 为该基因的 DNA 系列C、 为同一个基因来源的不同的 cDNA 片段。结果判断:验证文献报道的引物是否正确:如果你可以在所显示的结果中找出你的目的基因,一般说明你的引物正 确性没问题。如果你 blast 后没有发现你的目的基因,或者分值很低,该引物就可能不适合用 检测该对引物是否可与其它序列匹配,引起 PCR 的非特异性扩增。如果找到了你的目
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年巴中市中心医院招聘74名员额管理专业技术人员的备考题库带答案详解
- 2025年深圳市第二人民医院行政综合岗位招聘12人备考题库(第四批)含答案详解
- 2025年顺德区西山小学财务岗位招聘备考题库及答案详解1套
- 2025年福清市江镜中心幼儿园招聘备考题库带答案详解
- 2025年濮阳市油田第十二中学教师招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2025年绍兴市中等专业学校合同制工作人员(第三轮招聘)招聘备考题库附答案详解
- 中共福鼎市委党校2026年公开招聘紧缺急需人才有关事项的备考题库完整参考答案详解
- 最暖心的母亲节句子100句
- 重庆市秀山自治县事业单位2025年“绿色通道”引进高层次人才6名备考题库及完整答案详解1套
- 2025年携手同行合力生光北京广播电视台校园招聘24人备考题库完整参考答案详解
- 化肥生产企业应急响应预案
- 山东省济南市历下区2024-2025学年九年级上学期期中考试化学试题(含答案)
- JBT 9212-2010 无损检测 常压钢质储罐焊缝超声检测方法
- 《食品标准与法律法规》课件-第二章 我国食品标准体系
- 消毒隔离制度课件
- 成品综合支吊架深化设计及施工技术专项方案
- 改革开放简史智慧树知到课后章节答案2023年下北方工业大学
- 木薯变性淀粉生产应用课件
- 校门安全管理“十条”
- 超全QC管理流程图
- 临时工劳动合同简易版可打印
评论
0/150
提交评论