员工旷工检讨书

1、员工旷工检讨书职员旷工检讨书尊敬的领导：您好 !我明白自己能够拥有这份工作非常不容易，我应该好好珍惜，我关于自己旷工的 行为差不多进行了深刻的反省， 我明白错了， 我一定不同意自己再犯， 只希望您能再给我一 次机会。我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成了不良阻碍，给领导带来苦恼， 我深感内疚，望领导给我改过自新的机会，此后我将遵守部门规定，听从领导安排，充分领 会理解领导对我们的要求。望领导能念在我是初犯， 我保证以后不再有类似的情况发生， 我真诚地同意批判， 并情 愿同意处理。 关于这一切我还将进一步深入总结， 深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、 改正错误。我明白自己这种行为

2、非常恶劣，我一定会努力，成为一名让您骄傲的职员。此致 敬礼检讨人：日期：职员无故旷工检讨书尊敬的各位领导：您好!关于我此次的无故旷工， 我在此对您表示深深地歉意。 星期四晚上我没有向领导打招呼 也没有提交任何的请假申请， 就擅自脱离岗位， 违反了公司的劳动规章制度， 造成岗位上无 人上班，给单位带来了不必要的苦恼， 同时也耽搁了工作的正常运行， 就以上这种过失行为， 我感到非常内疚， 旷工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心， 确实非常惭愧。 早 在我刚踏进厂区大门的时候， 公司领导就差不多三令五申， 一再强调， 不得迟到，不得早退， 不得旷工。 严格遵守公司的劳动纪律， 然而自己并没有

3、好好的去考虑我现在的责任， 造成了 现在的错误。 关于我旷工的情况。 通过此次深刻的教训和检讨， 让我深深地意识到了自己的 错误。认识到自己所犯错误的重要性，但已造成了严峻不良后果。如下：1、在同事中间造成了不良的阻碍。由于我一个人的旷工，有可能造成不人的效仿，阻 碍单位的纪律性。2、阻碍个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态 !现在， 大错差不多铸成，我感到非常后悔。深刻检讨，觉得藏在我思想中的致命错误有 以下几点： 思想觉悟不高，对工作重视程度严峻不足。就确实是有认识，也没能在行动上及 时的真正实行起来。 思想觉悟不高的全然缘故是因为我对他人尊重

4、不足。对待工作的思想 观念不够深刻。不够正确 .没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。因此我决定有如下个人整改措施：写份保质保量的检讨书一份 ! 对自己思想上的错误根源进行深入整理，并认清可能造成 的严峻后果。 以这次错误为教训， 树立牢固的劳动组织纪律观念， 不迟到、不早退、 不旷工、 严格遵守工作纪律和各种规章制度。 认真克服粗心大意的缺点， 努力将工作做好， 以优秀的 表现来弥补我的过错。经常和领导加强沟通交流。 加强学习， 提高自身素养，保证不再出现 上述错误 。短短 1 千多字，不能表述我对我自己的责备，更多的悔恨和责骂，已深埋在我的心理。 我错了，我不该旷工的。 我

5、希望领导能给我改过的机会， 我会化悔恨为力量，做事要有始有 终，工作也一样，不能半途而废，因此，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识 到自己的错误， 给了我改过的的机会， 我会努力的工作。 请领导关怀监督、 关心我改正缺点。此致 敬礼检讨人：日期：职员违规旷工检讨书尊敬的领导：本人于 20年月日因给同事过生日，一起外出吃饭，而后去劳动厅拿9 月份的成绩， 看只剩下一个小时的时刻就没有回公司， 从而导致公司前台无人值班而阻碍了公 司工作的正常运行。我认真反思， 深刻自剖， 为自己的行为感到了深深地内疚和不安在此， 我向领导做出如 下深刻检讨：通过这件事， 我感到这尽管是一件偶然发生的情况

6、， 但同时感受到对自己放松要求， 没 有考虑到这种行为的负面阻碍性和错误的严峻性。 通过反思， 这次发生的事使我不仅感到是 自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。同时，在这件 事中，我还感到，自己在工作责任心上仍有欠缺。此外， 我也看到了这件事的恶劣阻碍， 假如在各自的岗位上， 大伙儿都像我一样自由散 漫，那如何能及时把工作精神贯彻好、落实好，同时把工作做好呢。同时，假如在我们那个 集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。 因此，这件事的后果是严峻的，阻碍是恶劣的。发生这件事后， 我明白不管如何样都不足以弥补自己的过错。 因此， 我不请求领导对我 宽恕， 不管领导如何样从严从重处