下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档 员工迟到通告怎么写 员工的迟到通告该怎么写呢 ?具体有怎样的格式要求呢 下面学习啦小编给大家带来员工迟到通告范文，供大家参 考!员工迟到通告范文一 公司各部、室： 针对近期员工出现纪律涣散的苗头， 20* 年 10 月 9 日 上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动 纪律执行情况进行了抽查。抽查中，查出测漏队 zz 三人不在岗，经核实， X、C 二 人加班后调休，但没有调休手续 ;Z 迟到，依据职工考勤管 理制度，扣款 20 元; 鉴于其认错态度较好，根据公司人 事劳资管理制度第五章第十七条第二款规定，对其予以通 报批评，并扣罚 50 元。另公司所有员工都必须严格遵守上
2、 下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考 勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下 发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度， 人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行 情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以 严肃处理。二 0 一 X 年十月十二日员工迟到通告范文二全体干部：精品文档按照干部管理办法和年初实行的干部周一例会签到 制和周内随机签到制的有关规定，现将 2013 年度所有干部 的考勤签到情况进行通报：014 年度我乡职工总共签到 65 次，病假 11 人次，事假 52 人次，迟到 12 人次，旷会 29 人次;
3、其中杨万林等 29名同 志未参加会议 ;许相宁等 12人开会迟到。 经 2014 年 12月 20 日党委会议研究决定，对以上 38 名同志进行全乡大会通报 批评，未参加会议按旷工处理，扣罚 70 元，迟到的扣罚 20 元。希望所有干部要提高认识， 遵守纪律，必须严格执行 干 部管理办法 ，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向 主要领导和分管领导请假。xuexilaxxxx 年 xx 月 xx 日员工迟到通告范文三 各部门： 近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警 示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意 违纪现象，现规范相关事宜如下：1 、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元; 超过半小时 （含） 的，罚款 50元，并扣半天工资 ; 超过 2小时（含）不足 1天的， 按旷工 1天处理，罚款 100 元，并扣 1天工资。、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情精品文档况进行专项检查。 请全体员工遵照执行 特此通知 ! 人力资源部 12-11员工迟到通告怎么写相关文章：1. 上班迟到 通告怎么写2. 员工迟到通告范文3. 员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论