商场合同范本

1、商场合同范本 随着商场的发展，需要招聘大量员工，那么商场 员工合同怎么写呢 ?以下是在为大家整理的商场员工合同范 文，感谢您的阅读。商 场 员 工 合 同 范 文 1 甲 方： 乙 方： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障 法规，在双方平等自愿， 协商一致的原则下， 签订本合同书。合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为 年。 自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可 上岗。3、乙方上岗前必须交 元保证金。三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行 8 小时工作制。2

2、、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方 协商安排。3、因经营需要， 经与乙方协商可安排乙方加班、 加点， 并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3、基本工资 元/ 月、考勤工资 元、效益工资按销售金 额 % 。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定 的营业场所。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各 项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度，

3、自觉遵守国家的法律法规和 甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守 职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪 律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一 般行政处分无效的。 乙方如在中途违约，保证金不予退.精品文档 . 还。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本 合同。甲方拖欠发工资 1 月以上。乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿： 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对 方。七、本合同一式二份

4、，甲、乙各执一份。本合同约定事 项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无 效。甲方 （公章 ） ： 乙方 （ 公章） ：法定代表人 （签字） ： 法定代表人（ 签字 ） ： 年 月 日 年 月 日商场员工合同范文 2 甲方：地址：乙方（劳动者 ）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号： 电 话号码： 家庭住址：甲、乙双方根据国家相关法律、法规的规定，在平等、自愿、自主协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同 遵守本合同所列条款。一、合同期为 1 年自二、合同期内乙方 ( ) 基本工资为 元，全勤奖为 元， 每月一天带薪公休，公休外请假一天扣 50 元。三、乙方在合同期内必须遵守国家

5、的各项法律、法规和 甲方制定的管理规章制度，维护甲方的利益和声誉。积极工 作、努力完成上级下达的各项任务。四、如有下列状况之一的，甲方可以无条件解除劳动合 同，辞退乙方。1、发现不符合录用条件的。2、乙方因患有特殊疾病，不能从事相关工作的。3、乙方严重违反本卖场管理条例，达到辞退条件的。4、连续旷工 3 天或一个月累计旷工 5 天，甲方予以无 条件辞退。五、工作时间内，乙方按照甲方规定的上班时间准时上 班，有迟到、早退状况发生请提前通知。根据甲方规定乙方 必须做到工作热情，着装整齐，按照规定定期整理商场所辖 区域卫生。六、在合同期内如有预先与甲方打招呼不来上班者，按 自动离职处理，甲方扣乙方半

6、个月的工资及所得提成。七、在合同期内，乙方如因某种原因需要离职，必须提前 30 天向甲方提交离职申请。否则按照自动离职处理。八、本合同期满时，乙方自愿的基础上并经甲方考核通 过可以续签劳动合同。九、在本店工作满一年者基本工资调整到 1000 元，2 年 者基本工资调整到 1000 元，以此类推。十、本合同自双方签字起生效，本合同一式两份具有相 培训期间，伙食自理，培训期结束，到店上班第一天开始记 薪，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，月基本工资底 薪为 元，加 元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：业 绩 元以上的底薪 +伙食补助 + %提成。同法律效力。甲方 （ 公章 ） ： 章） ：法定

7、代表人 （签字） ：. （ 签字 ） ： 年 月 年 月 日商场员工合同范文 3 法定代表人： 单位地址： 接洽电话： 乙方： 接洽电话： 身份证号码： 甲方因业务需要，需诚聘一、上岗培训期为 天，乙方 （ 公. 法定代表人日 甲方：担任 店 职务。从 年 月 日至 年 月 日止二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的 各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规 定，故意寻衅滋事， 搬弄是非， 借各种借口不服从工作调配， 或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、 名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有 权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。三、

8、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有 异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退 乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新 进人员未做满 10 天，即离职， 不予以计薪， 以自动弃权论，四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服 二套，员工离职时应清洗干净退回公司， 如有丢失、 损失者， 扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的 费用，于签订合同日缴身份证复印件，乙方合理原因辞职， 必须要提前 30 天书面提出，经甲方同意后交清手续，方可 解除合同。六、工作时间：两班制，早班： 至 ，晚班 : . 至 ，每 月轮休 4 天，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可 下班。店长须安排一名美甲师提前 30 分钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制 服两套，员