学校问责制度制度

1、学校问责制度为严肃学校工作纪律,转变工作作风，提高工作效率，落实工作职责,结合本校工作实际，特制定本问责制度.一、问责对象不履行或不正确履行工作责任、造成不良影响和后果的俆睦小学干部及全体教师.二、问责原则问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则.三、问责内容(1） 故意不接工作电话的.(2） 工作平庸，不思进取，造成学校影响的。（3） 不履行或不正确履行职责，造成不良影响的；(4）无正当理由,在规定时限内未完成交办工作的；（5）对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的(6） 班主任班级管理疏忽，日常工作出出现问题的（7） 无正当理由,对家长和学

2、生推诿拒不接待或态度生硬的；(8）教育、教学质量下降;或发生教育教学事故;（9）违反收费规定的,私自收费谋取个人利益的。(10）违反安全制度，工作疏忽，造成学生出现伤害事故或成学校财产重大损失的.四、问责处理（1）诫勉谈话；(2)取消当年评优评先资格；（3）责令作出书面检查；（4)责令公开道歉;(5)通报批评;(6）调整工作岗位；（7）停职检查；（8）劝其引咎辞职；（9）建议免职；五、问责办法1、通讯问责.学校全体教职工(以下同）应24小时保持通讯畅通（上课时间除外)。若不能保证及时联系的,应对责任人进行问责。2、安全责任问责。各安全责任人、班主任，应随时掌握本部门、本班或校园安全情况。若有违

3、反安全责任制度的，对相关部门责任人进行问责：瞒报安全事故，未造成严重后果的，责令作出书面检查、通报批评;造成严重后果的，停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职.3、工作作风、行为问责.教师在职期间应恪尽职守，积极、大胆地创新工作方法,提高工作效率。若工作平庸,无所作为,引起教职工或群众不满的，对分管负责人进行问责：情节轻微,在民主测评中教职工或群众不满意率在5060%之间者（不包括60），责令作出书面检查、通报批评;教职工或群众满意率低于50%（包括50）者，停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职直至免职。4、违规收费问责。各班应严格按照相关规定收费，若违规收费则对责任人进行问责：出现违规收费者，

4、立即免职。违规收取的费用必须在一周内全部清退。5、完成任务问责。对未能按时按质完成学校交办工作的部门负责人进行问责：第一次由分管的校级领导诫勉谈话；第二次责令作出书面检查；第三次通报批评。6、班主任工作问责（1）班主任要认真履行班主任工作职责，对不认真履行工作的，第一次由政教处诫勉谈话；第二次取消当月月考核，第三次取消当年评优资格、责令作出书面检查、通报批评直至调整工作岗位，有重大失责的停职检查。(2）班主任和教师在管理学生过程中，遇到重大问题的要及时和政教处联系，由政教处协助处理，没有和政教处协助处理并出现重大失误由班主任和教师承担责任.（3)班主任要认真管理好本班的校产，每学期由总务处清理

5、交给教务处，学期结束由总务处清点,人为损坏数则由各班承担负责维修费.（4）各班应认真负责本班所属的卫生管理，不认真清理的由学校值班教师通知班主任，连续一周出现差的情况，第一次由政教处进行诫勉谈话；第二次取消当月月考核。7、在各级各类检查中发现管理漏洞的（脱岗，校园、学校宿舍脏、乱、差，食品卫生不合格,有不文明不道德行为等），对责任人进行问责：第一次部门进行诫勉谈话；第二次取消当月月考核，第三次取消年评优资格、责令作出书面检查、通报批评、调整工作岗位、停职检查。8、 教学质量问责。教务处应制定相应提高教学质量措施，充分调动教职员工工作积极性，努力完成市局下达的教学目标。对未完成教学质量的学校负责

6、人进行问责：未完成教育局下达各类综合指标70%80者（不含70，含80)，诫勉谈话、责令作出书面检查；只完成60%-70者（不含60，含70%),通报批评；只完成50-60者（不含50，含60%)，调整工作岗位；只完成50者（含50及其以下)，停职检查。9、食堂、后勤工作人员应认真履行好岗位职责，严把食品安全质量关，做到防范于未然,若因个人工作失职造成的损失由个人承担主要责任，若违反第一次由总务处诫勉谈话;第二次取消当月月考核，第三次取消当年评优资格、责令作出书面检查、通报批评直至调整工作岗位，有重大失责的停职检查。10、有下列情形之一的,应当从重问责:（1）一年内出现2次以上被问责的;（2)

7、 在问责过程中，干扰、阻碍、不配合调查的；(3）打击、报复、陷害有关人员的;11、有下列情形之一的可免予问责:（1)因下级以及有关人员弄虚作假，致使难以作出正确判断，造成未能正确履行职责的：(2)因适用的法律、法规、规章和学校内部管理制度未作出具体、详细、明确规定或要求，无法认定责任的;（3）因不可抗拒因素难以履行职责的。六、问责程序1、经初步核实,反映的情况存在,向学校提出书面建议，由学校决定启动问责程序。重大问题的由学校及有关部门组成调查组进行调查。被调查的责任人应当配合调查.阻挠或干预调查工作的，调查组可以按照有关规定，提请学校暂停其工作。2、 调查组应当听取被调查的责任人的陈述和申辩,并进行核实，如其成立,应当采纳.不得因被调查人申辩而从重问责。调查组一般应在10个工作日内完成调查工作，并向学校提交书面调查报告.情况复杂的,经过批准，可延长15个工作日。调查报告包括问责情形的