农村信用合作联社开展五提活动实施方案

1、为确保活动取得实效，特制定如下实施方案。本次活动推广的范围为 xx 县农村信用社所有机构。 推广活动共分学习发动、查找问题、整改完善、总结提高四个阶 段。（一）学习发动阶段（ 4 月 2 日至 4 月 31 日）这一阶段共分四 个环节，重在学习动员，提高认识。1、制定工作方案。（4 月 2 日至 4 月 10 日）结合自身实际制定切合实际，科学可 行的方案，要通过这次活动，使干部职工在效率、 质量、水平、素质、 形象五个方面切实得到提高。（责任部门：办公室） 2、召开动员大会。（ 4 月 17 日前）召开全县农村信用社“五提”活动动员大会， 全面启动“五提”活动，对“五提”活动进行安排部署。各

2、单位会后要在营业场所显著位置设置宣传橱窗， 宣传内容由县 联社统一规定、规范和设计。（责任部门：办公室） 3、进行公开承诺 。（4 月底以前完成）做好“作风建设”活动公开承诺工作，制定 公开承诺展示牌，公布投诉电话。公开承诺牌要摆放在各网点营业室显著位置处， 接受员工和社会 各界的监督。（责任部门：稽察部） 4、深入学习。（4 月 2 日至 4 月 30 日）组织全员认真学习中国银行业自律公约、银行业从业人员职业操守、本方案和省市县联社文件和 领导有关讲话，要求社社有会议记录，人人有学习笔记，领会联社精 神，转变观念，提高认识，规范行为，有效推动“五提”活动开展。学习过程中，要坚持自学和集中学

3、习相结合。 以县联社、信用社（部室）为单位，组织进行集中学习。每周集中学习时间不少于 4 学习时，集中学习总学时不低于 24 小时；领导干部的学习笔记不于少 8000字、体会文章 3 篇以上，一 般员工学习笔记不少于 5000字、体会文章 1 篇以上。（责任部门：人力部）（二）查找问题阶段（ 5月1日至 7月31） 这一阶段共分三个阶段进行，重在发现问题，找出差距和不足，理清 当前应该着重解决的问题。1、深入基层调研。（ 5 月1日至20日）县领导班子成员，要深入结合“五提”要 求，制定调研提纲，深入基层、深入企业、基层客户和群众进行一次 调研，并形成有一定价值，能够推动实际工作的调研报告。同

4、时要建立一至二个“五提”活动“样板信用社”， 为试点全面 铺开。（责任部门：办公室） 2、广泛征求意见。（5月21日至 5月31日）认真征求各方面的意见和建议，及时 发现自身在“五提”方面存在的问题和不足。一是在门户网站 xx 信合网上开辟“干部职工作风建设” 专栏 暨“五提”活动征求电子信箱。二是联社要向部室和信用社员工征求意见， 部室要向基层信用社 征求意见。三是要在本单位内部开展征集改进作风合理化建议活动。设立征求意见箱、发放征集意见表、公布投诉电话。四是开展民主恳谈活动。联社领导干部要走出机关，到基层、到群众中去，面对面地听取 意见和建议， 查找队伍作风建设中群众反映强烈的热点难点问题

5、， 向 有关单位、部门或个人进行反馈。每名干部职工都要结合本单位实际和本职工作， 拿出一份促进农 村信用社科学发展的“合理化建议书”。（责任部门：人力部） 3、进行集中自查。（6月1日至 6月 20日）各级各部门要根据征求到的意见和建 议，对照“五提”活动目标和“十条禁令”、“十不准”要求，进行 认真自查。一是查制度落实，是否认真贯彻落实、严格执行了各项规章制度； 违规违纪问题是否得到显明遏制； 是否建立并认真推行了“公开承诺 制、首办责任制、限时办结制、追究问责制、考核评议制、员工激励 制”等六项制度。二是查效率， 是否对工作流程进行了有效的简化和公开， 明确了 办结时间；一线岗位员工的业务

6、熟练度是否得到明显提高。三是查质量， 服务质量和客户满意度是否有显明提高， 是否存在 早关门晚开门的现象，是否存在对待顾客“冷、硬、横”的问题；资 产状况是否得到进一步改善，是否明确了责任人，加大了清收力度， 是否对不良资产进行了深入分析，确定了改革方案和时限。四是查素质， 员工的思想认识是否有了明显提高； 是否坚持诚信 经营、精益求精的工作作风；是否建设了定期培训制度，并按要求开 展了业务培训；是否定期对员工进行案件警示教育。五是查形象，在日常工作中是否做到了文明用语、微笑服务；是 否将“十个不准”和“十条禁令”在营业网点明显位置处进行了张 贴，是否设置了举报电话； 是否做到了统一形象设计和

7、包装；是否保 持了办公环境的整洁、配备了相应的便民（责任部门：稽察部） 4、召开民主生活会。（6月 21日至 6月 30）以县联社、信用社为单位组织召开专题 民主生活会。要紧紧围绕“五提”的目标要求， 联系实际， 认真查找个人和单 位在贯彻落实“五提”方面存在的问题和不足， 深刻分析原因， 总结 经验教训，明确解决问题的基本思路和主要措施，统一思想、形成共 识。各单位主要负责同志要带头查找问题， 带头剖析原因， 带头开展 批评与自我批评。（责任部门：人力部） （三）整改完善阶段（ 7月 1日至 10月 31 日）这一阶段共分四个环节进行，重在针对问题和不足，制定切实可 行的整改方案，进行集中整

8、改，并通过多种形式的专题活动，使员工 队伍实现“五提”。责任部门：办公室、人力部、财务会计部、保卫部） 1、制定整改措施 。（7 月 1 日至 7月 15 日）各社、各部室要按照“五提”目标， 结合征求到的意见和查摆出的问题，认真研究制定整改方案。制定出科学可行、符合自身实际的整改措施。 整改方案要在本单位进行公布。2、进行集中整改。（7月 16日至 8 月 15日）各单位各部门要按照制定的整改方案， 对在“五提”方面存在的问题认真进行整改。要通过整改，切实使“效率、质量、水平、素质、形象”有明显 提高。要针对查摆出的问题，建立健全规章制度、工作流程、行为规范 等。县联社“五提办”围绕“五提”

9、目标和“十不准”、 “十条禁令” 有关要求，对各社、各部室整改情况、作风建设、制度建设等方面进 行明查暗访，对发现的问题暴光惩处。（责任部门：五提办公室） 3、开展形式多样的企业文化专题活 动。（8 月 16 日至 10 月 31 日或其他时段）围绕“五提”目标，结 合社情实际和企业文化建设，开展“技能培训一次、业务比赛一次、 文娱竞赛一次、文艺联欢一次、企业拓展一次、评先选优一次”，以 丰富多彩的专题活动，提高团队的凝聚力、向心力和战斗力，树立良好外部形象。（责任部门：五提办公室） 4、开展一次竞争上岗。（ 8 月 16 日 10 月 31 日或其他时段）按照省、市联社的统一安 排，结合自身

10、实际，推行全员竞争上岗。实施过程中，保证公平、公正、公开，严禁暗箱操作，搞形式主 义，走过场，确保竞争上岗这一机制的激励作用。（责任部门：人力部）（四）总结提高阶段（ 11月 1目日至 12 月 31 日）这一阶段共分四个环节进行，重点总结“五提”和评判活 动成效，找出活动中存在的问题， 制定促进农村信用社“五提”的长 效机制。1、整理规章制度。（ 11 月 1 日至 10 日）联社在“五提”活动中建立健全的规章制 度报市联社备案，并集中归档备查。（责任部门：五提办公室） 2、进行群众满意度测评。（11月 11日至 20日 ）县联社要向本单位干部职工、 下属单位、 当地监管部门、 客户和群众发

11、放群众测评卷， 对本单位“五提”活动 效果进行满意度评价。（责任部门：人力部） 3、总结验收。（11月 21日至 12月 20日）。各社各部室要对开展“五提”活动情况进行全面总结， 总结经验， 查找不足，堵塞漏洞，形成总结报告，制定巩固发展活动成果的措施。县联社“五提办”要对开展活动情况进行验收， 并对“五提”活动成效进行明查暗访。各单位的“五提”活动开展情况纳入 20xx 年目标考核内容。（责任部门：办公室） 4、召开总结大会。（12 月 21 日至 31 日）总结全县农村信用社“干部作风建设年” 暨“五提”活动开展情况， 对下一步作风建设进行安排部署； 先进单 位作典型发言，交流经验。（责

12、任部门：办公室）五、“五提”活动的组织保障及要求要从 政治和全局的高度， 深刻认识开展“干部作风建设年”和“五提”活 动的重大意义，把思想和行动统一到省委、省政府、省联社、市联社 的决策和部署上来， 进一步增强责任感和紧迫感， 切实抓好这项重要 工作，务求取得实效。（一）加强组织领导为保障此次活动扎实有序开展，成立以周福 才理事长任组长、联社主任黎长松、监事长耿圣明为副组长，其他班 子人员为成员的“五提”领导小组。领导小组下设“五提”办公室（地点在稽察部），由耿圣明同志 为主任、丁龙辉，陈广健同志为副主任，成员为各部室负责人。领导小组办公室根据本方案明确职责， 制定具体措施， 积极组织 “五提

13、”活动，做到每旬一检查，每月一汇总，每季一考核，每年一 总结，每事一通报，确保有计划有步骤，持续做好“五提”活动。同时，“五提”办要建好“五提”档案。信用社也要成立相应的领导小组并报“五提办”备案。二）合理安排各项工作要注意统筹兼顾， 精心谋划，科学安排， 一是要把“五提”活动作为“干部作风建设年”活动主要载体， 两者 有机结合，统筹安排，同步推进。二是要把“五提”活动与推动当前工作有机结合起来， 与努力做 好“三农”服务工作有机结合起来， 与科学发展观学习实践活动有机 结合起来，确保“五提”活动和各项工作“两不误、两促进”。三是有计划的组织开展专题活动， 要做到每月有小活动、 每季有 大活动

14、，营造浓厚的企业文化建设氛围。四是要以求真务实的精神抓好转变干部作风， 增强工作的针对性 和实效性， 解决好当前存在的突出问题， 让员工感受“五提”活动带 来的新变化。（三） 把加强宣传引导贯彻活动全过程坚持从实际出发， 突出主题， 创新载体，体现特色，利用报刊、电视、广播等宣传媒介，做好宣传 发动工作，重点宣传农村信用社新业务、新发展、新气象、新变化， 随时以简报的形式上报活动领导小组本单位工作开展的先进做法， 充 分发挥舆论导向和监督作用， 营造“五提”活动的强大声势和浓厚氛 围。本方案自二 0xx 年四月十五日起实施。二 0xx 年四月十五日本文为 word 可编辑版，若不需要以下内容，

15、 请删除后使用， 谢谢您的理原生生物的主要类群习题一、选择题1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是()A、子房B、子房壁C、胚珠D、受精卵2、呼吸作用的实质是()A、分解有机物，贮存能量B、分解有机物，释放能量C、合成有机物，贮存能量D、合成有机物，释放能量3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进()A、叶的光合作用B、叶的蒸腾作用C、根的呼吸作用D、根的吸水4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了()A、提高作物对水分的吸收B、提高作物对土壤中无机盐的利用率C、提高作物的蒸腾作用D、提高作物的光合作用5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是()A、光合作用的原

16、料是二氧化碳B、光合作用的唯一原料是二氧化碳C、二氧化碳和水都用于制造淀粉D、二氧化碳和水都是光合作用的原料6、 晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是()A、10厘米 B 、20厘米 C7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为(A、温度低，减少细菌病害BC、温度低，促进光合作用积累D二、实验探究题、30厘米 D 、40厘米)、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少、温度低，蒸腾作用弱1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题:把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时4小时。 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈(1) 步骤的作用是：(2) 步骤中酒精的作用是：变成色，