下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、标准版企业劳作合同范文甲方(用人单位)名称:_法定代表人(主要负责人)或者委托代理人_注册地址_联系 _乙方(劳作者)姓名:_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村XX编码_现住址_联系 _依据劳作法、劳作合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限:自_年_月_日起至依法解除、终止劳作合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以完成一定工作(任务)为期限:自_
2、年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行岗位使命,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳作纪律,甲方可依据本单位依法治定的规章制度,给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度:(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为_。(二)经当地劳作行政部门批准,执行以_为周期的综合
3、计算工时工作制度。(三)经当地劳作行政部门批准,执行不按时工作制度。甲方确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务必须要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按劳作法第四十四条规定支付加班工资。四、劳作报酬第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元,试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方生产经营任务不够,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍必须履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年云南省腾冲市高三数学下册期末考试模拟考试卷及完整答案(典优)
- 2026年山西省汾阳市高三数学下册期末考试模拟试卷及参考答案【黄金题型】
- 2026年四川省峨眉山市高三数学下册期末考试模拟测试卷含答案【能力提升】
- 2026年工业物联网数据分析孵化
- 园艺设计师园林效果绩效表
- 大学生时间管理四象限法则应用
- 新品设计创新执行绩效考核表
- 市场研究分析师报告准确性绩效衡量表
- 远程办公软件高效协作手册
- 2026年季度供应商绩效评估通告(4篇)范文
- 江苏淮安2020-2023年中考满分作文28篇
- 学堂在线 海权与制海权 结业考试答案
- 2024年房地产经纪协理考试题库(考试直接用)
- 热爱科学的演讲稿
- 冲上云霄-飞机鉴赏知到智慧树章节测试课后答案2024年秋上海工程技术大学
- 手术三方核查正确执行率
- 第十七届山东省职业院校技能大赛高职组“英语口语”赛项规程
- 中班语言《秋天的颜色》课件
- 2020年江苏淮安中考满分作文《瞄准自己的靶心》8
- 海尔卡萨帝冰箱BCD-536WBCA使用说明书
- DL∕T 5362-2018 水工沥青混凝土试验规程
评论
0/150
提交评论