求职材料准备PPT课件

1、求职材料准备求职材料准备主讲人：xxx学校：桂林理工大学桂林理工大学就业与创业指导教研室目录页目录页0 1求 职 材 料 的 构 成0 2自 荐 信 / 求 职 信0 3毕 业 生 推 荐 表0 4简 历0 5电 子 简 历1 1求职材料的构成求职材料的构成求职材料的构成求职材料的构成自荐信/求职信毕业生推荐表简历用人单位报名表2 2自荐信自荐信/ /求职信求职信p求职信格式p撰写求职信应思考的要点p求职信的注意事项注意 “一封没有自荐信的简历，就像一位没有开口说话的销售人员站在你的门前。如果你愿意让一位陌生人走进你的屋子，你至少要了解一下他的意图和身份。这正是自荐信所要做的，她把你，一位完完

2、全全的陌生人，介绍给招聘官。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需要针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有 8 秒钟的时间能说服你的读者”。1“求职信”写在首行的正中间，字体略大，十分醒目。也可标“求职自荐信” 或“自荐信”等字样。2称呼顶格写在第二行。求职自荐信有特定的收信人，一般由招聘单位名称+职位称呼组成，之前冠以“尊敬的”字样，如前去中学应聘，可以写“尊敬的中学校长”；若写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可以写“尊敬的处长”；若写给企业人力资源部，可以写“尊敬的经理”。如果对该单位 的人员，职位不了解，可以直接称呼“尊敬的领导”。求职信的称呼不宜使用“亲爱”、“敬爱”之类的

3、敬语。3要另起一行，一般首句先介绍自己身份，接着写事由和应聘职位。“身份”包括自己的姓名、性别、就读院校、专业、何时毕业等内容，可以视具体情况增减；“事由和应聘职位”必须简洁、明确、得体。标题称呼开头01求职信的格式5结尾一般是两个内容：盼回复和祝词。如“热切盼望着您的答复”或“盼望您的录用通知”或“希望能给予我面试的机会”等等。最后写上感谢的或致敬的惯用语。6落款位于信体的右下方，须写明“自荐者：”和日期。一般署名应该手写，下方写上完整的日期。结尾落款01求职信的格式4正文是信的核心部分。形式多样，风格各异。一般应围绕以下几个内容展开：专业知识和相关技能，胜任此项工作的特长和个性，以往所取得

4、的一些成绩等。 总之，这部分表达一个中心意思就是：我是最适合该岗位的人。正文案例分析：尊敬的 XX 公司领导： 您好！衷心的感谢您在百忙之中翻阅我的这份材料，并祝愿贵单位事业欣欣向荣，蒸蒸日上！我是北京人文大学法学院法律专业 xx届毕业生XX，自从进入大学之后，高考后的轻松、获知被录取的喜悦随风而逝，因为一切要从新开始，重新努力拼搏，为下一个挑战的胜利积蓄力量。大学四年让我在思想、知识、心理都迅速的成熟起来。人文大学有浓厚的学习氛围，在这厚重的学习氛围中，我成为了一名综合型人才。时光流逝，我怀着我的梦想离开母校，踏上即将走上工作岗位的征程。 我会以“严”字当头，在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂

5、就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，对课外知识也有比较广泛的涉猎。我还很重视英语的学习，不断努力扩大词汇量，英语交际能力也有了长足的进步。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，这些经历使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。我是一名应届生，现在，我以满腔的热情，准备投身到现实社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，大学生活给我的精神财富能够使我战胜它们。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，并全力以赴，为实现自己的人生价值而奋斗，

6、为贵公司的发展贡献力量。此致： 敬礼！ XX 年 月 日提问：同学们看看，如果你是一个HR，这封求职信如何？02撰写求职信应思考的要点撰写求职信应思考的要点判断策划吸引判断HR心中需要招聘的是什么样的人根据自己拥有的资源策划和设计出最有可能打动对方的方案心脑并用，用文字传达真挚的情感以及清晰的观点 【案例分析】用以上三个要点，对前面的求职信进行修改案例分析尊敬的XX公司领导： 您好！今天晚上11点在智联招聘上看到贵公司正在招聘法务专员，我心里感到非常激动，马上连夜准备简历和撰写此自荐信。 经过2年时间的持续关注和了解，我认为贵公司是我非常理想的意向就业单位，同时，经过2年时间的针对性学习和准备

7、，我有信心成为贵公司最合适的法务专员之一。下面我结合自身职业生涯规划简单介绍自己。 在高中时父亲就因为和别人签订了一份有问题的合同而差点导致自己的企业滑入万劫不复的深渊，从那个时候起我便决定将来要用法律的武器来保护企业。这也是高考时我选择到北京人文大学法学院学习法律专业的原因。我的中期职业发展目标是成为一名大型民企的首席法务官。为了毕业进入职场之后能够更快的达成这个目标，我大学前三年是这样过的： 大一夯实专业基础。我用一年的时间把大学四年所有与专业相关的课本全部看完，并对自己感兴趣的比如公司法和合同法等做了较多的延伸阅读，关注相应领域内的资深人士的博客以及在专业期刊上的各类撰文。 大二提升综合

8、能力：进入大二我开始收集意向就业企业的资料（贵公司就是那个时候发现并关注的），了解企业的文化、产品、职能以及对人才的要求。为此我深度阅读了200本专业以外的书籍并作了读书笔记，（详细的书单以及读书笔记在我的 QQ 空间，网址是），并且我把过程中学到的知识和技巧运用到各种社团活动实践中也取得了不错的成绩（详情见简历部分）。 大三提升实践能力：大三时我主动找了2家律师事务所，担任助理服务，因此我和其中的 5 个律师建立了很好的个人关系。通过为他们拟定合同初稿，收集案例资料，跟随他们出差深入企业调研等方式学到了不少知识和经验，并撰写了一份150页的报告民营企业在发展过程中常见法律风险以及对策分析经过

9、三年的学习和准备，我需要像贵公司这样的平台来发挥我的才能和进一步提升自己，期待着在下个星期之内和您可以有深入面谈的机会。 祝：工作顺利、身心舒畅！ 北京人文大学法学院xx届毕业生XX 年 月 日案例分析03求职信的注意事项求职信的注意事项多用短句，切勿提及没用的资料、批评旧公司或上司；语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度 ；内容要精简要提，段落要分明，每段有独立主旨，条理简明，扼要精简；段与段之间隔行书写，每段起首留空间，会显得更易于阅读；控制在一版纸以内；运用简明，直接的文字；注意不要有错别字或文理欠通顺的现象发生。注意正确的文法，切勿错别字3 3毕业生推荐表毕业生推荐表毕业生推荐表毕

10、业生推荐表应届毕业生的身份证明，是学校向用人单位推荐毕业生、介绍学生在校学习、表现情况的证明材料，必须认真如实填写 。4 4简简 历历p 简历的格式类型p 制作原则p 简历的要素简历内涵简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。01简历的格式类型简历的格式类型0102时序型有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。它通过强调工作经历实现这一点的。功能型功能型格式在简历

11、的一开始就强调技能、能力、自信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。这种类型的格式关注焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。01简历的格式类型简历的格式类型0405履历型履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如医生就是使用履历型格式的典型职业。图谱型图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。03综合型综合型格式提供了最佳选择：首先扼要地

12、介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求-推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。02制作原则制作原则4.针对性原则假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。2.清晰原则清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。3.真

13、实性原则不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。1.十秒钟原则就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。n 简历的核心宗旨：证明我是一个好的，值得录用的.02制作原则制作原则5.价值性原则使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。应届毕业生要考虑自己的特点，找出自己与岗位最匹配的闪光点，如学生干部经历、科技活动成果、

14、社会实践成果、个人特长等，将最闪光的点出即可。6.条理性原则要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。7.客观性原则简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。03简历的要素简历的要素大学清单基本信息专业技能教育背景求职意向荣誉奖励校园活动社会实践校园竞赛主修课程专业实习科研项目经历外语及计算机水平专业排名二学位爱好特长自我评价主修课程实习经历学生干部经历03简历的要素简历的要素个人基本信息的

15、主要作用是为了让HR简单、清楚地知道这份简历是属于谁的；并且可以让HR对你的情况有一个大概的了解。当HR对你感兴趣时，还可以很方便地从简历中得到你的联系方式。1 基本信息03简历的要素简历的要素2 求职意向求职意向的书写要尽可能具体，并且必须针对你要应聘的公司的职位。你可以浏览该公司的官方网站，或者登陆应届毕业生网，查看该公司所招聘的职位信息，用最专业，最适合该公司的职位名称来表达自己的求职意向。03简历的要素简历的要素3 教育背景应届毕业生求职者应该将教育背景模块放在最醒目的地方。并且应该注明自己的专业和方向。如果有研究课题，也可以放到教育背景模块中，此外，你还可以利用你的学习成绩，让HR了

16、解到你有多么优秀。需要注意的是：当你利用GPA来说明你的优秀时，请尽量使用相对数字，如专业排名前5%，相对的数字永远比绝对数字更有说服力。03简历的要素简历的要素4.荣誉奖励“奖励情况”模块应强调的是你获得的奖励的级别，必须描述清楚这个奖励的实质，级别，最好能用相对的数字来说明得到该奖励的难度.03简历的要素简历的要素5.专业技能虽然所有的技能都是你的优秀程度的证明，但如果与你应聘的职位无关，那这些技能也没有任何用处。03简历的要素简历的要素6.校园活动 包括科研活动、各类校园竞赛、学生干部经历等，梳理自己的大学经历，分好类别进行描述。03简历的要素简历的要素7.社会实践主要指：工作经历、社会

17、活动、实习经历和兼职经历。03简历的要素简历的要素8.爱好特长HR可以通过这些兴趣爱好来了解到你的性格特征或某些素质、能力，也可以看出你的世界观、人生观、价值观，并通过这些来判断你是否与公司的企业文化和岗位特征吻合。03简历的要素简历的要素04030201（4）要有规划和目标希望在N年内，成为独立后端工程师。希望在N年之内，具备独立领导团队的能力。（3）语言要简洁有效本人有很强的组织能力，曾担任了两年的学生会主席，成功组织校园荧光夜跑活动，参加人数达5000人，在xxxx主流媒体的报道（1）要言之有物自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。性格

18、开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。（2）要切中要害请同学们对以下案例进行修改提 问案例：实习经历案例：实习经历实习经历：2017.7 2018.8 深圳有限公司 业务销售代表 西安 负责其产品在校内的推广与销售； 一个月间帮助公司实现销售额达5000元，个人获净利润1000元。请对以上实习经历的描述进行修改。案例：实习经历案例：实习经历 2017.7 2018.8 深圳有限公司 业务销售代表 西安 负责其产品在校园内的市场推广与销售工作； 调研学生用户需求，分析学生对该类用户产品消费行为习惯； 拜访3个不同学生住宿区的300多间学生寝室近2000名学生用户，上门宣传、推销产品； 一个月内完成销售额达5000多元，个人获净利润1000多元。修改后：实习经历5 5电子简历电子简历p 求职邮箱需要精心包装p 简历如何投递p 邮件的标题如何命名p 注意简历版纸及格式p 针对职位特点对简历进行修改p 电子邮件也是邮件01求职邮箱需要精心包装求职邮箱需要精心包装1选择一个比较正式了偏商务的邮箱，尽量避免使用娱乐性质