供电公司工作思路

1、供电公司工作思路20xx 年，是供电公司深入贯彻科学发展观，全面落实十七大精 神的第一年， _ 作为实现党的奋斗目标的主力军，工会组织作为党 的群众工作的重要组成部分， 实现既定目标， 推进全面建设小康社会 的责任重大。20xx 年，我们要重点做好六个方面的工作：一、团结带领职工，推进企业科学发展_ 在十七大报告中指出： “发展为了人民，发展依靠人民，发 展成果由人民共享”，各级工会组织要结合公司“两会”精神，积极 研究和推进新形势下的工会工作， 密切与职工群众的联系， 一切为了 职工，一切依靠职工，一切服务职工。工会要动员和带领全体职工实现企业的各项生产经营目标，对 唐斯庆总经理工作报告中提

2、出的“五个方面的主要工作目标”、 “十 项重点工作” 要在抓落实上下工夫。 切实把思想和行动统一到公司党 组的决策上来，统一到XX供电建设发展大局上来，增强立足本职、 努力工作的自觉性，用共同的理想团结职工，用发展目标激励职工， 抢抓机遇，奋力拼搏，为公司又好又快发展发挥主人翁的作用，使广 大职工更好地共建和谐社会、共享企业改革发展成果。二、践行南网方略，打造企业文化软实力南网方略是南网公司党组把中央大政方针在公司的具体化，体 现国家的意志，是根据公司的性质、定位和使命，提出并逐步丰富发 展而来，是国家治国方略在企业中的承接。同时，南网方略紧密结合 了企业实际，全员实践经验的总结、提炼和升华，

3、对于统一思想、凝 聚人心、协调步伐、调动积极性，指导企业在重组、融合、发展中不 断克服困难，取得新的成绩，发挥了至关重要的作用，已经成为南方 供电改革发展的宝贵财富。特别是在这次抗冰保电恢复重建中， 南网 方略显示出了无穷的力量。南网文化的软实力，具有一种无法复制的 文化特征和文化感召力。正是由于全网员工有坚定的理想信念， 有南 网方略作为精神支柱，有以南网方略为核心的独特而鲜明的企业文化， 才经受住了各种考验，克服了各种困难，付出了常人难以想象的艰辛 和努力，创造了供电抢险史上的奇迹，赢得了抗冰保电恢复重建的全 面胜利。袁懋振董事长在南网公司工会成立大会上，要求各级工会组织 要搭建员工施展才

4、华的平台，发挥好人才强企的基础作用。立足于维 护员工的学习权、发展权，引导员工将自身价值与企业发展统一起来， 与企业共同成长。发挥工会组织在构建和谐企业中的引导作用， 营造 和谐融洽、蓬勃向上的氛围。要积极探索和实践加强企业民主管理、民主监督的有效形式，不断强化以职工 _ 、厂务公开等为基本形式 的企业民主管理，加强民主政治建设。 要让员工加大参政议政的深度， 当家作主，发挥作用。切实维护员工的合法权益，全心全意为员工谋 利益、办实事， 构建和谐的劳动关系。公司工会将在南网方略的指引 下，在南网公司工会的领导下，打造南网文化软实力。各级工会组织 要深入贯彻落实南网方略， 各级工会干部、 广大职

5、工要在去年深植南 网文化的基础上创新工作思路，在安全管理、供电服务、生产经营、 供电建设等领域践行南网方略、 丰富和发展南网方略， 为西电东送和 “十一五”电力发展再立新功。三、构建和谐企业，推进民主管理公司民主管理工作要按照公司党组的决策部署，牢牢把握协调 劳动关系这条主线， 坚持以员工为本和科学维权观相统一， 把民主管 理贯穿到构建和谐企业， 促进安全管理和提高经济效益之中， 实现公 司与员工的协调发展。继续探索、深入开展厂务公开工作。要融入公司大局，抓住改 革、发展、和谐重点和员工关注的热点，在公司重大问题与涉及员工 切身利益等问题上下功夫， 提高厂务公开的实效性和针对性， 进一步 维护

6、职工的知情权、参与权、监督权，从而调动和发挥员工的积极性 和创造性。建立和谐稳定的劳动关系，认真宣贯工会法、企业工会 工作条例。抓住实施劳动合同法的时机，从劳动关系的起点上， 维护好职工和企业的利益，督促企业依法为职工建立社会保障。 要加 强职代会工作，平等协商签订集体合同，建立健全各项民主管理制度。 深入实施“送温暖”工程，大力开展“金秋助学”活动，加大对困难 职工的帮扶力度，把党和政府的关怀与工会组织的温暖送到职工的心 中。四、继续推进职工素质工程建设扎实开展劳动竞赛和岗位技术练兵及经济技术创新工作，推进 职工素质提高。要紧密围绕公司的重点工作，继续会同有关部门，深 入开展“当好主力军、建功十一五，和谐奔小康”活动。一是要发挥好工会劳动保护监督检查作用，加强对班组劳动保 护监督检查员的工作指导，提高他们的事业心、责任心；二是按照公 司对职工技能素质的要求，切实开展“建功立业