报表管理制度范本_第1页
报表管理制度范本_第2页
报表管理制度范本_第3页
报表管理制度范本_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、内部管理制度系列报表管理制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第5页/共5页编号:FS-QG-74057报表管理制度Stateme nt Man ageme nt System Template说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为加强全局统计工作，强化统计职能，发挥统计在各项 工作中的作用，依照中华人民共和国统计法和上级有关 规定，制定本制度。一、立足现有条件，切实加强统计现代化建设，逐步实 现统计工作规范化，统计调查科学化，统计计算和输出处理 现代化，统计服务优质化。二、各职

2、能部门要加强统计基础工作，不断建立健全各 自原始记录、统计台账和统计资料管理及归档制度，为保证 统计数据准确可靠奠定基础。三、 各单位要有明确的统计工作人员。其基本职责是：（一） 组织协调本局相关统计人员，认真贯彻统计法， 执行和落实统计调查任务。（二）组织协调本单位承担的统计工作，负责统计报表的催报、送审和报送工作。（三）在工作范围内依法独立行使统计调查权、统计报告 权和统计监督权。（四）熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码， 负责对本人承担统计工作的咨询、指导。（五）开展统计分析，为上级提供有决策依据的统计资料。四、各单位要认真贯彻执行上级制定的统计报表制度和 统计标准，准确、及时地

3、完成上级安排的各项统计报表上报 和统计分析任务，不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。五、凡属上级下达的临时性统计任务，由对口单位按照 上级要求和统一标准，按时、按质搜集和整理、提供本单位 基础数据。六、本着减轻基层负担、减少工作环节和提高工作效率的原则，机关科室能够独立完成的统计任务，不再安排基层 通过电话能够了解的数据和情况，不再使用网络；通过网络可以上报下达的数据，不再使用纸张。七、统计报表必须经过单位负责人核实，主管领导核准、签字后方能上报。未经主管领导核准、签字，办公室不得加盖印章。八、对经主管领导核准的统计数据，任何人不得私自修 改。如果发现错报、误报，应当责成有关人员和统计人员进 行核实订正。九、各单位要积极开展统计资料分析利用工作。十、提供和公布统计资料，必须经主管领导核定和同意 十一、统计工作受到上级表扬的，按照相关规定予以表 彰奖励；受到批评的，在年度公务员考核时追究相关人员的 责任；造成严重后果的，依照有关规定处理。十二、本制度由办公室负责监督落实。相关推荐：职业卫生管理制度公司拔河比赛规则车辆及驾驶员管理制度美容院员工日常行

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论