党建问题清单100例.doc

1、党建问题清单100例党建问题清单100例1政治理论及党建工作水平不够高，对基层党建工作引领指导不够。2党务工作者缺少职业荣誉感。3党建工作经费投入不够多。4面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。5党组织活动模糊。6主题党日活动开展不够深入。7对党员队伍教育管理上创新精神不足。8党建工作与业务工作融合不紧密。9党建工作和责任机制不完善10党员教育缺乏灵活性11对党建工作思考不多；四是进取意识不足。12对基层党建工作不够重视。13党员队伍发挥作用不够明显。14党务干事政治素养有待提高。15对党和国家的新理论、新实践运用不够；政治学习自觉性有待提高。16服务群众主动性不强。常因工作忙，不能经常

2、到服务对象中走访，对群众所需所求知之不多。17在执行党的政治纪律上，有时存在标准不高的现象。18推进工作的韧劲不足,缺乏“钉钉子”精神和韧劲。19政治理论学习需要进一步深入。20党建工作投入精力相对不足。21群众观念、宗旨意识需进一步坚定。22创新意识有待加强。23党建责任落实、担当精神不够。24抓基层党建工作力度还不够大25部分党员干部教育管理工作“虚化”26党员先锋意识“淡化”27党建工作规范化、标准化方面细节落实不到位。28活动载体创新不够。29抓党员学习不够严格。30讲习所“党员轮流讲”机制没有充分运用起来。31部分党员学习兴趣不高，主动性不强；32党建工作创新中亮点不够突出，对开展党

3、建工作要求不够高；33对党员干部教育管理有松懈，党支部织制度不够完善。34大局意识有待加强，仅满足完成年度目标任务及工作部署，没切实站在更高的高度上看待问题。35理论学习内容和形式有待创新提高。学习内容和形式的单一，直接影响到党员对学习的兴趣和学习的效果。如何做到内容上更贴合实际，形式上更喜闻乐见，还需要继续探索；36党建工作大多还是按照上级要求落实，创新探索不够。开展党建工作能够较好落实上级工作部署，但缺乏主观能动性；37业务工作和党建工作平衡性把握的不够，；38党员干部的党性培养和培训要进一步加强。39党建管理张弛不到位。40党建工作与党员、党组织的需求相脱离。41队伍管理不严谨。42党建

4、载体不灵活。43考核问责不严格。44党组织活动效果不好。45思想认识不足。46党建工作内容不丰富。47党员干部队伍建设有待加强。48党务干事综合素质有待提高。49党组织的地位和作用“弱化”。50党员先锋意识“淡化”。51党员干部教育管理“虚化”。52理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。53深入基层一线做的不够54党建宣传更新不及时55党员在全体员工队伍中的占比少56党建精力投入不够。57教育管理方式不新。58阵地功能发挥不平衡。59“两新”党组织作用不明显。60抓党员教育管理还不够有力。61党支部功能发挥不均衡。62党建工作创新方法措施不多。63抓党员教育管理还不够有力。64党支部功能发

5、挥不均衡。65示范点建设速度缓慢66党建基础资料不规范67“两新”组织工作方式亟待转变68党建经费投入力度不够。69各社区党委书记存在办法不多、想法不新，抓而不实；普遍存在主动性不够，面对具体工作不主动想解决办法、不主动拿出解决措施。70各社区在党建工作上安排多、抓落实不够，对社区党建提法多、推进措施少，导致在工作中亮点不亮。71党建工作切入点找不准，破解党建难题不够，党员管理缺少招法、党员作用发挥不好、个别党组织软弱涣散等问题依然存在，对帮扶群众、联系群众和解决群众问题还存在中梗阻现象。72在已建成的党建阵地开展活动形式不多、次数不多，同时辖区党建活动阵地建设还不够全面，党员活动场地还比较少

6、。73基础工作有待进一步规范74党员教育管理方式缺乏创新。75党建工作发展不平衡76“两新”党建成效不够明显77服务功能有待进一步完善78年轻党员作用尚未得到充分发挥。79“三新”讲师队伍人才资储备不足80少数党员党性还不够坚定，理想信念有所淡化81党员分类教育管理措施不够细化。82基层组织党建工作发展不均衡83机关党员活动开展效果不理想84社区基层干部队伍素质不突出85抓非公企业党建工作举措不创新。86抓党员教育管理还不够有力87党支部功能发挥不均衡88对非公党建工作指导不到位89党建制度落实还不严格90品牌效应不够突出91党员先锋意识发挥不突出。92抓党建责任意识不足，导致基层党建工作发展

7、不平衡93在党员教育中形式较为单一，督导问责不够严格。94村改居社区与城市社区党建工作不平衡。95新兴领域党建需进一步提升。党建工作与商圈发展、市场管理结合还不紧密。96作为城市党建试点，街道社区在破解体制、待遇、出路方面的探索需要加强。97平常在社区工作中忙于事务性工作比较多，理论知识学习相对较少，内容比较单一。98总以为工作做好了，居民没意见就行了，疏于宣传，与其他优秀社区相比，市级以上党报党刊宣传报道相对较少。99由于社区场地所限，党员活动场地少，导致大多数党员，只能分期分批不能集中在社区参加组织活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。100主要精力集中抓经济工作及业

8、务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，存在着等待上级党委发指示、提供经验或被动应付。文章表现出来的和我所思考的好像有点差距。精神食粮。党建工作问题清单1.着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题（1）有的对共产_，感到共产太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想，过好自己的小日子才是硬道理，对中国特色社会缺乏信心；（2）有的精神空虚迷茫，不信马列信鬼神，热衷于组织、参加封建迷信活动和宗族活动，信仰宗教；（3）有的不重视、不爱好政治理论学习，学风不浓，玩风太盛，热衷于打牌娱乐，把学习当成任务、当成负担，即使学也是蜻蜓点水、浅尝辄止；（4）有的对一些错误思潮、观点甚至奇谈怪

9、论缺乏辨别能力，不敢亮剑，不善发声，甚至人云亦云，热衷于传播小道消息，捕风捉影；（5）有的信口开河，、省委的大政方针政策和市委的决策部署，对领导班子和领导干部随意散布一些不负责任的言论，影响民心；2.着力解决一些党员党的意识淡化的问题（1）有的看齐意识不强，标准不高，要求不严，离中央、省委和市委的要求有差距，不守政治纪律政治规矩，甚至毫无政治纪律政治规矩意识；（2）有的在党不言党、不爱党、不护党、不为党，积极主动宣传党的好政策好声音不够、传播正能量不够，导致基层群众对中央、省委、市委的好政策不了解、不理解，甚至不欢迎；（3）有的对党史党章党规的学习满足于一知半解，在传承党的优良传统和作风方面有

10、差距，不能把纪律和规矩挺在前面；3.着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题（1）有的利己、小集团思想严重，跟组织讲条件、讨价还价，在名与利、得与失等问题上，不能正确对待，甚至与民争利，损害群众利益；（2）有的群众观念淡漠，对群众没感情，不关心群众疾苦，坐等上门多、主动问需少，特别是在联系服务困难党员、群众，关心关爱留守儿童和孤寡老人等方面有差距；（3）有的履职不公，讲人情、讲关系、讲交易，吃拿卡要、故意刁难，随意侵害群众利益；4.着力解决一些党员精神不振的问题（1）有的对组织安排的工作消极懈怠，拈轻怕重，对自己有利的事积极性非常高，对自己无利的事能躲就躲、能推就推，懒懒散散，慢慢吞吞，出工不出力，敷衍了事；（2）有的自我要求不严格，作风不实，迟到早退、脱岗离岗现象严重，上班玩游戏、看视频、炒股票屡禁不止；（3）有的不会担当、不愿担当、不敢担当，缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气，遇矛盾就让，见困难就躲；（4）有的安于现状、进取心不强，“等靠要”思想严重，碌碌无为，得过且过，不求上进；5.着力解决一些党