版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程管理方法关键途径法专题Version 1.1 Feb 2004管震管震高级工程经理,顾问高级工程经理,顾问guanzhenelectrum什么是关键途径法h为每个最小义务单位计算工期、定义最早开场和终了日期为每个最小义务单位计算工期、定义最早开场和终了日期、最迟开场和终了日期、按照活动的关系构成顺序的网络、最迟开场和终了日期、按照活动的关系构成顺序的网络逻辑图,找出必需的最长的途径,即为关键途径。逻辑图,找出必需的最长的途径,即为关键途径。工期估计1521活动序号工期估计预备资料预备资料培训培训123预备资料预备资料培训培训51最早开场和最早终了hESES工期估计工期估计15预备资料预备资
2、料最早开场最早开场最早终了最早终了15预备资料预备资料05法那么:某项活动的最早开场时间必需一样或者晚于直接指向这项活动的一切活动的最早终了时间中的最晚的那一个举个例子1531预备讲义预备讲义培训培训22发文通知发文通知00522 or 5?最迟开场和最迟终了hLSLF工期估计工期估计法那么:某项活动的最迟终了时间必需一样或者早于该项活动直接指向的一切活动的最迟开场时间中的最早的那一个15预备资料预备资料最迟开场最迟开场最迟终了最迟终了15预备资料预备资料05好吧,再来个例子1531讲义提纲讲义提纲讲义图片讲义图片22讲义正文讲义正文388109最迟开场最迟终了10总时差h总时差总时差LFEF
3、h或者或者LSES15预备资料预备资料22培训培训388100557找出关键途径15写剧本写剧本23拉资助拉资助31找基诺李维找基诺李维斯斯410拍电影拍电影055856818727109101020用这个减这个以开场时间算:正时差最小,负时差最大的即关键途径上的单元!概率分析概率乐观估计正常估计悲观估计期望估计乐观估计4正常估计悲观估计/6小结h关键途径法用来方案工期,细致到每个步骤的工期关键途径法用来方案工期,细致到每个步骤的工期h关键途径法用于控制工期,从每个步骤的执行情况反映整关键途径法用于控制工期,从每个步骤的执行情况反映整个工程工期的方案履行情况个工程工期的方案履行情况h关键途径法甚至可以协助估计工程胜利实施的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《人工智能通识教程》习题及答案 胡丽莹
- 2026年交通局交通综合知识单套全真试卷道路法规专项考题精粹
- DB31-T 1626-2025 鲜食黄桃质量评价指南
- 2026年事业单位考试《公共基础知识》冲刺押题卷
- 2026年事业单位考试教师岗位专项训练
- 2026年税务师考试涉税业务知识冲刺押题试卷
- 人教版数学八年级下册 山东省滨州市滨城区 期末考试 含答案
- 小车笔试题及参考答案
- 2026年人力资源管理师考试《人力资源管理》模拟试卷解析
- 2026秋新版小学湘科版科学五年级上册教学计划、教学设计(附目录)适用于新课标
- 内分泌影像学
- fde+行业研究报告-霞光智库-202609
- 液化气站安全试题及答案
- 江苏省常州市2026年中考数学试卷(含答案)
- 各快递公司应急预案(3篇)
- 上午《中职班主任工作与心理健康教育》
- 2026年国庆节祖国发展成就课件
- 爆破及拆除工程安全生产事故专项应急预案
- 2026年新教师备课说课评课指导课件(高清可编辑课件)
- 长江产业投资集团招聘笔试题目答案解析
- GB/T 13578-2026橡胶塑料压延机
评论
0/150
提交评论