Excel在工资核算中的应用_第1页
Excel在工资核算中的应用_第2页
Excel在工资核算中的应用_第3页
Excel在工资核算中的应用_第4页
Excel在工资核算中的应用_第5页
已阅读5页,还剩52页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1会计学Excel在工资核算中的应用在工资核算中的应用职工基本信息表职工基本信息表薪酬标准信息表薪酬标准信息表职工考勤信息表职工考勤信息表职工工资信息表职工工资信息表工资查询与汇总工资查询与汇总打开打开ExcelExcel,并创建新工作簿文件,并创建新工作簿文件,命名为,命名为“工资处理工资处理”;操作步骤选择工作表选择工作表 sheet1sheet1名,将其改名名,将其改名为为“职工基本信息表职工基本信息表“,并在,并在A1A1单元格输入单元格输入“职工基本信息表职工基本信息表”;在第二行的在第二行的 A2A2、B2B2、C2C2等单元格等单元格分别输入分别输入“职工编号职工编号” 、“姓名

2、姓名”、“性别性别”、“部门部门”、“职职工类别工类别”、“职务职务”、“职称职称”、“工龄工龄” ;将将“职工基本信息表职工基本信息表”合并居中合并居中操作步骤为为“性别性别”、“部门部门”、“职工职工类别类别”、“职务职务”、“职称职称”等等分别建立数据有效性,并在该列分别建立数据有效性,并在该列复制;复制;输入职工基本信息数据。输入职工基本信息数据。职工基本信息表见下图职工基本信息表见下图操作步骤选择工作表选择工作表 sheet2sheet2名,将其改名名,将其改名为为“薪酬标准信息表薪酬标准信息表“,并在,并在A1A1单元格输入单元格输入“薪酬标准薪酬标准信息表信息表”;设立设立 扣款

3、计算标准扣款计算标准设立设立 计税计算标准计税计算标准设立设立 岗位类别标准岗位类别标准设立设立 职称类别标准职称类别标准/ /职务类别等职务类别等选择工作表选择工作表 sheet3sheet3名名, ,命名为命名为“职工考勤信息表职工考勤信息表”操作步骤在在A1A1单元格输入单元格输入“职工考勤信息职工考勤信息表表”;在第二行的在第二行的 A2A2、B2B2、C2C2等单元格等单元格分别输入分别输入“职工编号职工编号” 、“姓名姓名”、 “部门部门”; ;然后是当月的日然后是当月的日期与星期;最后是考勤统计。期与星期;最后是考勤统计。插入一张工作表插入一张工作表, ,命名为命名为“固定工资信

4、固定工资信息表息表”操作步骤在在A1A1单元格输入单元格输入“固定工资信息表固定工资信息表”;在第二行的在第二行的 A2A2、B2B2、C2C2等单元格分别等单元格分别输入输入“职工编号职工编号” 、“姓名姓名”、 “部部门门”; ;然后是职务、职称、基本工资、然后是职务、职称、基本工资、岗位津贴、职务津贴、职称津贴、工龄岗位津贴、职务津贴、职称津贴、工龄工资等。工资等。设置固定项目的数据引用和计算公式设置固定项目的数据引用和计算公式。插入一张工作表插入一张工作表, ,命名为命名为“变动工资信息变动工资信息表表”操作步骤在在A1A1单元格输入单元格输入“变动工资信息表变动工资信息表”;在第二行

5、的在第二行的 A2A2、B2B2、C2C2等单元格分别等单元格分别输入输入“职工编号职工编号” 、“姓名姓名”、 “部部门门”; ;然后是然后是奖金、加班费、病假、事奖金、加班费、病假、事假、旷工、罚款等假、旷工、罚款等。设置变动项目的数据引用和计算公式、设置变动项目的数据引用和计算公式、如如加班费、病假、事假、旷工,输入某加班费、病假、事假、旷工,输入某些数据等。些数据等。插入一张工作表插入一张工作表, ,命名为命名为“职工工资明职工工资明细表细表”操作步骤在在A1A1单元格输入单元格输入“职工工资明细表职工工资明细表”;在第二行的在第二行的 A2A2、B2B2、C2C2等单元格分别等单元格分别输入输入“职工编号职工编号” 、“姓名姓名”、 “部门部门”; ;然后是基本工资、岗位工资、然后是基本工资、岗位工资、职务工资、职称工资、工龄工资、奖职务工资、职称工资、工龄工资、奖金、加班费、病事假金、加班费、病事假

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论