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文档简介

1、1会计学DPpt管理员及员工股权激励实务运作管理员及员工股权激励实务运作人力资本人力资本物质资本物质资本让渡股权让渡股权企业利润企业利润分享分享股票期权非现金奖励，承担风险员工持股更注重福利性虚拟股票享受分红权和增值权股票增值权仅有增值权管理层收购获得对企业控制权模 式 特 点n建立新型的公司激励机制n 1、建立风险共担的机制n 2、具有长期的激励效果n加强大股东对公司的控制权，防御敌意接管的发生。n加强员工主人意识，有利于员工参与公司内部管理n参与国有股减持，明晰企业产权n筹集资金1952年，美国菲泽尔公司设计并推出了世界上第一个股票期权计划。n 1956年，美国潘尼苏拉报纸公司第一次推出员

2、工持股计划（ESOP）。n 1974年，美国国会通过职工退休收入保障法n 1984美国国会通过1984年税收改革法n 目前在美国有10000个员工持股计划,参加人数900万。n 1997年,美国实施股票期权计划的上市公司达到53%。n 在股市暴跌前，期权收入已达到管理层总收入的80以上。1984年7月，北京天桥百货股份有限公司第一次正式吸收个人入股。n 1992年5月 ，国家体改委制定的股份有限公司规范意见。n 1994年国家体改委、国务院证券委规定：公司可在国家批准的股份发行额度内，按不超过10%的比例向职工配售股份。n 1997年，国家体改委制定了关于发展城市股份合作制企业的指导意见。 n 1998年以后，上市公司开始探索股票期权等形式在内的新型股权激励制度。 n 2002年,2003年MBO模式在上市公司逐渐流行 中办、国办印发2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要。n 财政部和科技部制定关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见n 北京市体改办和财政局联合颁发中关村科技园区高新技术企业股权奖励试点办法n 深圳证管办提出关于规范上市公司建立激励制度的监管建议书。n 深圳证管办规范上市公司员工持股下属控股企业的现象n 证监会草拟上市公司股权激励规范意见美国股市暴跌，使硅谷期权制度遭受了沉重打击。n 国际会计准则理

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