改正一个人的缺点最好的方法

1、.改正一个人的缺点最好的方法当你发现一个人 你的配偶、子女、学生，或是你的同事、朋友，有缺点或者不好的习惯，你想改正他的缺点、毛病，你一般会怎么做？下面我举两个实际案例说明。第一个案例是一对母女，第二个案例是一对夫妻。首先是批评、指责，或者唠叨、抱怨 母亲这样责怪女儿： “你学习太不自觉了！”“你越来越不听话了！”“只知道玩手机，学习一点不专心！”丈夫这样批评妻子：“你一天到晚只知道玩麻将，看电视，也不多看点书，提高个人文化素质！”“你太不讲卫生了，衣服鞋子到处乱扔！”“你的脾气过太差，动不动就发火，我真受不了你！ ”各位，请问这样做有效果吗？女儿改正缺点了吗？妻子的毛病消失了吗？记住：没有人

2、喜欢批评、指责和唠叨！成年人如此，何况小孩子？批评不会帮助人改正缺点，只会让人变本加厉。第一招失效后，那位母亲和丈夫会怎么样做？采取杀手锏 强迫他人改正缺点，请看 母亲这样强制女儿：“我是你妈妈，从小把你抚养大，供你吃，供你喝，你必须听我的！”丈夫这样强.制妻子： “从今天开始，我不准你看那些肥皂剧，搓麻将，你必须把这几本书看完！”结果造成女儿、妻子的对抗和叛逆，事情越来越糟糕 女儿的成绩越来越差，读书越来越厌学，脾气越来越大，性格越来越叛逆！妻子骂人的次数越来越多，把书扔在一边根本不瞄一眼，专打麻将看电视，衣服不洗，饭也不做。 我发现这位母亲和这位丈夫都是完美型性格，追求完美和细节，容不得别

3、人有一点点缺点。当发现女儿（妻子）的毛病后，就直接了当地指出她的缺点，批评她，责怪她，希望她改正，谁知她根本不接受。他们的出发点虽然是好的，但是由于沟通方式不妥，结果事与愿违。这两个人其实都犯了一些常人犯的错误，你越是唠叨，越是批评，越是强迫，事情只会变得越来越糟！怎样改正别人的缺点？经过思考和实践，我认为最好的方法是表扬其优点，反其道而行之，具体做法如下：一、停止 “批评模式 ”没有一个人喜欢批评。各位朋友，如果今天你在单位里被领导狠狠批评了一顿，你心里会有什么感受？窝火，憋气，非常难受，对吧？同样道理，你批评孩子，孩子心里好受么？.在这个世界上，没有一个人喜欢批评。批评只能让人不做什么，它

4、不能让人做什么。二、停止 “强制模式 ”一只鸡如果你按着它的头强迫它吃米，它会不会吃？一头牛，如果你按着它的头强迫它喝水，它会不会喝？同样道理，一个孩子，如果你强迫他读书，他会把书读好吗？你只有把手松开，给他一个自由成长的空间，他才能把书读好。我们要明白，没有一个人喜欢被别人逼着做事情，也没有一个孩子喜欢被家长逼着去读书。每个人都喜欢自己做主，自己作选择。三、启动 “请求模式 ”每一个人都喜欢听好话，都喜欢被人尊重，都喜欢自己做主。我们要别人做一件事，一定用商量的口气和他说话，千万不要采取命令或者强迫的方式，多用“请你 ”“这样做行不行、好不好、可不可以”等商量的语气，如：1、请你帮妈妈把垃圾袋扔掉好不好？2、你能不能在吃饭前把手洗干净？3、请你把这篇文章读一遍行不行？4、你以后可不可以少发点脾气？四、启动 “表扬模式 ”.当别人按照你的请求做到了以后，你就应该立即狠狠地