正式版劳动聘用合同_第1页
正式版劳动聘用合同_第2页
正式版劳动聘用合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、正式版劳作聘用合同 依据中华人民共和国劳作法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方工作内容(必须填写)三、甲方的权利与义务一负责乙方的日常人事管理；二负责支付乙方工资，每月元。三全年端午节、中秋节、春节三节甲方慰问乙方。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位使命，服从工作岗位安排或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；3、食堂员工执行聘任制，合同每_年签订一次。4、食堂员工为临时工,工资执行包干,每

2、月工资600元，按月发放。5、寒暑假不享受工资待遇。6、全年端午节、中秋节、春节三节学校进行慰问。五、聘用合同的变更、解除、终止一乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对学校管理如不能遵守，或有特别状况必须解除合同，应在前_月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。2乙方因疾病不能按时上岗。3订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。二乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同：1严重违反劳作纪律或用人单位规章

3、制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重背离职业道德，给单位造成极坏影响的；2旷工时间超过一天的；3无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5伪造健康证实及用其他不正当手段欺骗甲方的；三乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在学校规定的医疗期内的；四合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。五有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1甲方未按规定支付劳作报酬的；2甲方以非法手段强迫乙方工作的。六有以下状况之一，本合同自行终止：1合同期限届满；2法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的39;，可以向有关仲裁机构申

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论