江苏省专业技术人员年度考核表6页

1、江苏省专业技术人员年度考核表（ 2015 年度）工作单位：泰州乔杨开发投资有限公司姓 名陈为民性别男出生年月1960.10民 族汉职务项目副经理专业技术职务工作岗位工程部何时何院校何专业毕业1977.07/泰兴县南新中学聘任部门（单位）及时间项目副经理 2015.10聘 期10年单 位 综 合 考 核 意 见评 语 该同志具有较高的政治素质和专业技能，能积极认真完成所有工作。等 级聘 用 意 见继 聘单位领导人签字： 单位盖章 年 月 日备 注 考核内容项目评估要点本人考核民主评议考核小组考核工作业绩1工作完成度，与工作计划或目标比较，工作达成与计划或目标之间的差距。应考虑工作的客观难度。2工

2、作品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性）。3工作效率，完成工作的迅速性、实效性、有无浪费时间或拖拉现象。4工作量，工作的完成数量，包括职内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。工作能力5职务技能，对工作岗位相关专业知识的掌握、运用，工作熟练程度。6计划性，制订和分解各种工作计划，保证工作保质保量的完成。7协调沟通，与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交住的能力。8应变力，应对变化，采取措施或行动的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。工作态度9执行力，对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。10责任感，在工作中能否主动承担责任，有无较强的责任

3、感，是否可放心交付工作。11工作态度，能主动、自觉和积极的投入工作的程度。12团队精神，能积极有效的与他人合作完成工作目标，乐于协助他人解决问题，共享成功的喜悦。13工作积极、不倦怠；严格遵守公司各项规章制度；没有无故迟到、早退、旷工、离岗现象。学校与提高14所需专业知识的学校，能刻苦、奋进和坚持不断的学校专业知识和技能；按时按量完成年初制定的读书计划。15学后的运用情况，将所学的专业知识和技能用到工作当中。分管公司领导意见本人签字： 考核小组负责人签字：说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。（3）“主要业绩

4、及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。（4）此表适用企业专业技术人员，A4正反两面印制。行政机关、事业单位、国有企业专业技术人员按不同管理要求使用相关考核表格。江苏省专业技术人员年度考核表（ 2016 年度）工作单位：泰州乔杨开发投资有限公司姓 名陈为民性别男出生年月1960.10民 族汉职务项目副经理专业技术职务工作岗位工程部何时何院校何专业毕业1977.07/泰兴县南新中学聘任部门（单位）及时间项目副经理 2015.10聘 期10年单 位 综 合 考 核 意 见评 语 该同志具有较高的政治素质和专业技能，能积极认真完成所有工作。等 级聘 用 意 见继 聘单位领导人签字： 单位盖

5、章 年 月 日备 注 考核内容项目评估要点本人考核民主评议考核小组考核工作业绩1工作完成度，与工作计划或目标比较，工作达成与计划或目标之间的差距。应考虑工作的客观难度。2工作品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性）。3工作效率，完成工作的迅速性、实效性、有无浪费时间或拖拉现象。4工作量，工作的完成数量，包括职内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。工作能力5职务技能，对工作岗位相关专业知识的掌握、运用，工作熟练程度。6计划性，制订和分解各种工作计划，保证工作保质保量的完成。7协调沟通，与各方面关系协调，化解矛盾，说服他人，以及人际交住的能力。8应变力，应对变化，采取措施或行动

6、的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。工作态度9执行力，对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。10责任感，在工作中能否主动承担责任，有无较强的责任感，是否可放心交付工作。11工作态度，能主动、自觉和积极的投入工作的程度。12团队精神，能积极有效的与他人合作完成工作目标，乐于协助他人解决问题，共享成功的喜悦。13工作积极、不倦怠；严格遵守公司各项规章制度；没有无故迟到、早退、旷工、离岗现象。学校与提高14所需专业知识的学校，能刻苦、奋进和坚持不断的学校专业知识和技能；按时按量完成年初制定的读书计划。15学后的运用情况，将所学的专业知识和技能用到工作当中。分管公司领导意见本人签字： 考核小组负责人签字：说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘