办公室2011“工作创新年”工作总结

1、办公室 2011“工作创新年”工作总结根据“工作创新”活动实施方案文件精神要求， 办公室结合委工作实际， 认真组织办公室人员开展“工作创新”活动，并举得了较大的成效：工作创新亮点一、充分发挥办公室职能，强化信息反馈机制。一是 公文处理坚持做到及时、准确、安全。收到文件、资料后应及时拆封、登记，对特急件应注明签收时间，以明确责任。已经领导签阅的文件、 文电资料及时准确送办。 坚持急件急送，重要文件不过夜，文件直传不横传，特急件、机密件要专送的原则。 二是 各种会务工作做到及时完备。做好电话会议通知记录，及时报分管领导签批，并第一时间通知参会人员。做好各种会务筹备工作，制定切合本委工作实际的会务制

2、定，规范会议纪律、严格会议考勤，确保我委各项会议的顺利召开。 三是 规范后勤管理制度。今年来，按“工作创新年”工作要求，先后对公车管理、卫生管理、上下班考勤制度管理等后勤服务进行全面整顿。在办公室工作上力求科学规范、便捷高效，确保了办公室日常工作顺畅运转。二、建立重要工作签报制度。各科室承办的重要项目及事项，经分管领导同意并办结后，实行一事一报，使委领导及时掌握重要工作信息。三、归口管理资金申报。凡申请行政经费的，由各科室事先提出方案，统一由委办公室（财务）向财政部门行文提出；凡申请投资资金的，统一由投资科向财政部门行文提出。为进一步规范我委财务管理制度，下发了关于进一步规范财务制度的通知对本

3、委的接待、差旅、公车使用等财务相关规定进一步规范管理。四、强化机关内部管理。为强化机关管理，做到有章可循，我委进一步建立和完善了相关管理制度。一是 学习制度。坚持党组中心组和全委干部集中学习制度，有机结合“学文件、强素质、增效率、促发展”活动，在全委中形成人人爱学习的浓厚氛围，不断提高全委干部的综合素质和实际工作能力。二是考勤制度。全委人员每天上下班前必须自觉利用网络办公系统进行考勤，系统只能在上下班前后30 分钟才可以考勤， 真实反映出勤情况，严格做到不迟到、 早退和旷工，休假必须履行书面手续并经批准后方能休假。三是 财务制度。对经费预算、帐户设置、审批报销、补助补贴、后勤保障、专项资金、

4、公物管理等作了明确的规定。四是 用车制度。严格执行公车使用制度，实行用车请示，行车登记制度，严格控制公车费用开支。因工作需要，科室使用公车外出，需请示分管领导同意，报办公室统一调配安排车辆；班子领导出差用车，必须报知办公室备案，并视需要报告主要领导。严禁公车私用。五、加强精神文明建设。 一是创建委内文明科室，争创自治区级文明单位。结合创先争优活动，下发了关于在全委窗口科室和服务行业中深入开展创先争优活动实施方案，发动广大干部职工在本职岗位上积极创先争优活动，开展“三亮三比三评”活动，争创群众满意服务窗口。 二是 积极组织开展各种文娱活动。积极组织委干部职工开展气排球活动，举行“迎中秋·我的节日”主题气排球比赛，每周星期一下午下班固定在水利局开展气排球活动；今年三月份，深入到本委联系点忻城县果遂乡古抗村开展“春风大行动”活动，举行了篮球友谊赛、农技培训班、 文艺晚会等系列活动；11月 18 日，在象州县举行了来宾市发改系统联谊会；今年以来，我委的文娱活动丰富多彩，在自己组织活动的同时，还积极参与市委市政府举办的各种文娱活动，丰富了干部职工的业余生活，提高干部职工的工作热情。 三是与本委离退休老干部保持密切联系，积极组织他们到来宾考察指导。利用春节、中秋、国庆等节日期间走访慰问本委离退休老干部，为他们送上节日的祝福； 6