办公节能奖惩管理办法

1、宁德工业区开发有限公司体系名称：战略计划编码： SP-05-02版本： 2013-01发布范围：普发工业区开发有限公司办公节能奖惩管理办法公司名称：批准人：批准依据 ：发布文号：发布日期：生效日期：战略计划内控制度体系SP-05-02工业区开发有限公司办公节能奖惩管理办法目录1目的12适用范围 .13编制依据 .15释义 .16职责分工 .27管理要求 .27.1考核原则 .27.2考核办法 .37.3奖惩办法 .38附则 .3战略计划内控制度体系SP-05-02工业区开发有限公司办公节能奖惩管理办法中海油海西宁德工业区开发有限公司办公节能奖惩管理办法1 目的规范中海油海西宁德工业区开发有限公

2、司（简称“公司” )办公节能奖惩的原则、内容与形式、方法等工作程序。2 适用范围本办法适用于公司及所属单位。3 编制依据3.1中华人民共和国节约能源法 ， 2007，全国人民代表大会常务委员会。3.2国务院关于印发节能减排综合性工作方案的通知，2007，国务院发展改革委员会。3.3中央企业节能减排监督管理暂行办法，2010，国务院国有资产监督管理委员会。3.4中国海洋石油总公司节能减排管理制度，2011，总公司。3.5中海油海西宁德工业区开发有限公司节能减排管理制度，SP-05，2012，公司。4 主要应对的风险办公节能目标责任不落实，管理不到位，使节能目标完成情况出现偏差。5 释义5.1总公

3、司中国海洋石油总公司统一简称为“总公司” 。5.2公司指中海油海西宁德工业区开发有限公司。5.3各部门指中海油海西宁德工业区开发有限公司各部门。5.4所属单位指中海油海西宁德工业区开发有限公司设立的全资或控股子公司、分公司、工业区开发有限公司第1页共4页战略计划内控制度体系SP-05-02工业区开发有限公司办公节能奖惩管理办法项目组、项目筹备组。控股公司指公司直接或间接持有超过50%股权或在董事会（或类似管理机构 ) 享有多数表决权的有限责任公司、 股份有限公司、合资企业、合作企业、合伙企业等。6 职责分工6.1公司节能减排工作领导小组a) 批准办公室提出的年度办公节能目标；b) 审核批准各项

4、公司办公节能奖惩措施；c) 指导公司办公节能奖惩工作。6.2规划计划部a) 制订公司办公节能奖惩管理办法；b) 执行公司颁布的各类办公节能措施；c) 对措施执行不到位的情况及时整改。6.3办公室a) 在建立公司办公节能统计台帐的基础上，提出下一年度公司办公节能具体目标；b) 负责通过多种方式征集、提出公司各类办公节能措施并并颁布，组织实施，负责监督措施的执行情况；c) 定期统计公司办公用纸、 用水、用电及油耗指标， 进行年度分析和总结；d) 年度集中组织进行一次办公节能考核；e) 根据公司办公节能目标的完成情况，提出明确的奖惩措施和建议。6.4其他部门a) 执行公司颁布的各类办公节能措施；b)

5、 对措施执行不到位的情况及时整改。7 管理要求7.1考核原则a) 与年度绩效考评相结合，纳入公司绩效考评指标体系；b) 定量考核与定性评价相结合；c) 考核与奖惩相挂钩；d) 公开、公正、透明。工业区开发有限公司第2页共4页战略计划内控制度体系SP-05-02工业区开发有限公司办公节能奖惩管理办法7.2考核办法7.2.1考核内容7.2.1.1办公节能包括节水、节电、节纸和节油四个方面。7.2.1.2针对以上各类办公消耗所提出的节能措施均可参加考评。7.2.2考核方式7.2.2.1考核办公节能目标完成情况和办公节能措施落实情况两方面内容，满分 100 分。7.2.2.2 办公节能目标完成情况采用

6、定量考核， 满分为 70 分，超额完成指标的适当加分。7.2.2.3办公节能措施落实情况指标为定性考核指标，满分为30 分。7.2.3考核形式7.2.3.1采取年度集中考核的形式进行，以统计数据、现场检查相结合的方式实施。7.2.3.2办公室依据全年统计数据，结合现场检查评估情况，提出明确的考核结果及奖征建议。7.2.4考核方法7.2.4.1将办公节能目标评价考核与部门绩效考评相结合。7.2.4.2办公节能指标完成情况独立设项，在部门绩效考评评分时赋予一定的权重。7.2.5考核结果7.2.5.1评价考核结果按百分制打分，分为A 级、 B 级二等级。7.2.5.2二个考核等级的划分标准为：a) A 级，综合得分 95 分及以上；b) B 级，综合得分 95 分以下。7.3奖惩办法7.3.1对评价考核结果为A 级的部门，公司发文给予表彰奖励， 奖金不少于 3000元人民币。7.3.2对评价考核结果为B 级的部门，一律不得参加年度评奖、 授予荣誉称号。8 附则工业区开发有限