加班工资支付的有关规定

1、关于各类加班工资支付的有关规定各车间、科室： 为了加强劳动工资的管理，进一步提高劳动工资分配的合理性， 根据劳动法和劳部发 1994503 号文，以及国家局转发劳部发 1994222 号文关于国家烟草专卖局所属企业部门工作岗位实行不 定时工作制和综合计算工时工作制的批复的通知等文件精神，并 结合我厂的实际情况，对各类加班工资的支付作如下规定：一、加班工时及工资的计算：1 、 根据国家关于职工每日工作 8 小时，每周工作时间 40 小 时的规定，每月制度工作天数为 21 天。由于我厂机关科室和生产车 间的日工作时间均不足 8 小时，因此每月制度工作天数也不一致。 职工的日（天）工资标准的折算按职

2、工本人月基本工资 （即岗位工资） 除以月制度工作天数计算， 职工的工时（1 小时）工资标准按日（天） 工资标准除以 8 小时计算。2 、 厂部因生产需要， 安排部分生产车间 （含与之配套的部门） 连续生产且工作时间超过法定制度工时的， 又未安排其他时间给予补 休或调休的，则加班工资按如下办法支付： 职工在日法定标准时间以外延长工作时间的，按职工日（天）或 小时工资标准的 150% 计发加班工资 职工在休息日工作的，按职工日（天）或小时工资标准的 200% 计发加班工资； 职工在法定节假日工作的，按职工日（天）或小时工资标准的 300% 计发加班工资。3、法定节假日的规定：根据 1999 年9

3、月18 日国务院发布的法定节假日共为 10 天，具 体为：新年 1 天（ 1 月 1 日）春节 3 天（农历正月初一、初二、初三）国庆节 3 天（ 10 月 1 日、2 日、 3 日）二、以下工作岗位因工作需要安排加班的， 不能享受法定制度工 时以外的延时加班、休息日和法定节假日的加班工资，应按1： 1 的天数安排补休或实行弹性工作时间等方式给予调休， 具体工作岗位为：1、厂级领导；2、全体中层干部；3、机关科室、后勤岗位人员（实行倒班制的人员除外） ；4 、 安保科货物押车人员。三、除以上规定的岗位执行补休或调休外， 因生产需要超时作业 或在休息日、法定节假日加班的人员（不含临时工） ，又确

4、实无法 安排补休、调休的，即各生产车间的大班长、维修人员、操作工以 及辅助工种人员；动力车间的维修人员以及锅炉工、水泵工、空压 工、空调工、值班电工、水处理工等跟班作业人员；配套生产的工 艺质管科的检验员；生产科调度员、成品交接员；设备科备件仓 管员；供应科纸张库、五金仓管员、电梯工，均执行综合计算工时 工作制，以每季度为周期综合计算工时，超出规定工时的，则按规定 付予加班工资。具体规定如下：1、根据每日工作 8 小时工作制，每月制度工时的，则分别按延 时加班、休息日或节假日加班付给加班工资。2、若每季度累计综合工时超过季度制度工时的，则分别按延 加班、休息日或节假日加班付给加班工资。3、各车

5、间、部门每月的考勤仍正常报送，同时各生产车间每月 要填写一份车间岗位人员设置表（ R/RL001 ）。4、 各车间、 配套生产相关部门根据季度制度工时计算的办法， 于 每季度末向人劳科报送车间（部门）加班情况汇总表（ R /RL003 ）， 提供该季度来的加班人员、加班工时等情况，同时，还需报送该季度 来，各职工总体的出勤情况，即职工考勤情况汇总表（ R /RL002 ）, 以便核对。5、生产科在次月的3日前必须填报当月各车间生产加班情况 表（R/RL004），以便向人劳科提供当月车间的生产工日、加班的日 期、班次、开动机台数以及含与之配套的部门，如动力车间、工艺质 管科检验员的加班情况，同时

6、提供因故遇正常生产时间而停产、 调休 或其他有关生产等情况的说明，作为劳工科计发加班工资的依据。6、各部门应根据生产情况需要，从严控制加班人员，特别是与 生产无直接关系的车间后勤人员的加班， 一律不予认可。加班工资由 人劳科根据季度加班情况，将加班工时总数汇入计算机工资系统中，于下一季度的首月随职工工资一起发放， 加班人 员以发放当月的岗位工资为准计发加班工资， 各部门按实际出勤造册 发放。8、打叶复烤分厂同样执行季度综合计算工时的办法支付加班工资，其加班情况由其经营部每月提前向人劳科报加班计划，到月底时再提供实际的生产工日、加班的日期、班次、加班人员总数等情况， 同时每季度还需再统计汇总后报

7、人劳科，其加班工资于下一季度的首 月随职工工资一起发放。9、出现虚报加班工日（工时）或增报加班人员，贝y该部门相关人 员加班工资一律取消。四、复烤分厂储运部、调拨站仓管员和经济民警的延时加班、休 息日和法定节日加班，以及车间维修工的延时和休息日加班均采用加 班工资总额包干，具体包干费按标准以下执行：部门包干费（元/月）备注制丝车间33001. 车间包干费为设备维修加班工资，其包干 费只含延时和假日加班。2. 复烤分厂储运部包干费分机烤烟和原烟收卷包车间9500成型车间1100动力车间1600购，原烟收购期间的6 11月份包干费按2 倍给予计发，杀虫和收夹板烟等均不再另计 加班工资。3.经济民警和调拨站仓管员包干费含一切因 故而停产需支付的加班工资。经济民警3900复烤分厂生产部5800复烤分厂储运部1300调拨站仓管员800五、以上未尽事宜，按国家有关政策和厂部有关规定执行。六、岩烟人劳2000第11号文关于各类加班工资支付的有关 定同时废止。七、本规定解释权归人事劳动工资科。八、本规定从二00 年一月一