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文档简介

1、化纤浆厂动力车间主任岗位说明书基 本 情 况岗位名称车间主任岗位编号所属部门化纤浆厂动力车间直接上级厂长、副厂长直接下属工段长、技术员所属岗序13所属系列管理岗位设置目的负责在本车间贯彻、落实公司和厂的方针、目彳 各项工作任务、计划；全面主持本车间的日常,标，组织本车间的各项工作，完成厂部下达的 管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据本车间工作需要，提岀车间所需资源（人、资金、设备等）的需求计划和 方案；并负责对给定资源进行调配、对经审核确认后的方案组织实施。具备合理性、可操作性2负责在本车间内分解、落实公司和厂部的方针和目标，制定确保计划和任务完 成的实施细则和管理制度，明确职能人

2、员（岗位）人员的职责和权限，并对其进 行监督实施。符合要求、清晰明确3负责组织车间的各项工作，采用科学的管理方法对其影响因素（材料、设备、 工作质量、员工、工作现场等）进行控制；通过新技术和各种技改措施的采用， 以提高车间员工的工作水平。创新和不断提高4对本车间各类物品的消耗以及产品的成本进行控制。真实并不断降低5.组织建立安全监督网络和安全保障体系，落实岗位操作安全规程、安全培训， 有效保证员工在安全状态下工作。符合规范并持续有效6.指导、督促、检查、评估和考核自己的下属。公正、公开、公平辅助性工作内容考核标准1.落实和实施厂部布置的其它任务。按时、按要求完成2.配合相关的车间和职能科室开展

3、工作。具有协作性主 要 职 权业务类对本车间所需资源（人、资金、设备等）的需求和工作方案具有提案权、建议权。费用 审批 类对本车间费用（部分岗位工资、绩效工资等）的分配、使用有审批权。人事 类对一般干部的任免有一定建议权，对职工调配有提案权；对下属员工具有考核权、奖惩权。向厂长汇报本车间所属动力设施的运行、消耗控制及日常管理等事项。汇报工作沟通内部关系督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调本车间人员的调配及其他事项。协调与相关车间、科室有协调工作关系。外部关系最低学历大专相关资格证书中级专业知识具备电仪及自动化专业知识工作环境工作经验8年以上本专业管理的工作经验任 职 资 格技能技巧了解化纤浆生产控制熟悉电气、仪表及自动化控制、设备管理的专业知识 trv «-e h a*r in in 对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。熟悉IS019000标准和其他相关质量体系及管理手段 Hi* BJB_iM iB_iB « BJM 能力素质 具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力具有沟通、协调和较强的应变能力，有团队建设的素质。可晋升岗位付厂长职业发展可轮岗岗位入职培训内容本公司同级别其它管理岗位公司、厂规章制度、相关法规、电气、仪表及自动化控制的规程和规

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