医技科室上半年工作总结

1、医技科室上半年工作总结目录第一篇：医技科室工作总结 第二篇：医技科室工作制度 第三篇：临床科室对医技科室工作满意度调查表 第四篇：医院医技科 2020 年上半年工作总结 第五篇： 2020 年医技科室院内感染控制总结更多相 关范文正文第一篇：医技科室工作总结 2020 年医技科工作总结 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮 助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作 性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成 了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回 顾：一、基本情况： 医技科分有 b 超室、心电图室、放射科室、检验科室、药 剂科五个小科室，

2、现有医务人员 11 人，其中 b 超室 3 人；心 电图室 2 人（兼职）；放射科 2 人（兼职）；检验科室 4 人， 初级职称 2人;药剂科 4 人，初级职称 2人。医疗设备方面： 有彩色岛津350a型（日产）b超仪一台，黑白迈瑞一8 800 型（国产） b 超仪一台， 半自动生化分析仪，肝功能检查仪， 检验科设备二、工作开展情况1、b超共检查12450人次，其中：门诊检查 5140人 次，健康体检 7050 人次。门诊检查人次比去年减少 760 人次， 同比减少 14.8%，门诊总收入为 159125.00 元。今年社区老年 人、妇女体检工作中有 b超、心电图、血糖、分泌物等检查项 目，我

3、科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。在社 区老年人、妇女健康体检中， b 超室采用彩超作为体检项目， 极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、准确， 对外宣传我院整体形象起到一定“窗口”作用。2、放射科检查 1243 人次；老年人健康体检 4340 人 次。门诊检查人次比去年增加 343 人次，同比增长 27.6%，门 诊收入为 26640.00 元，。3、心电图检查 492人次，老年人健康体检 4340人次。 门诊收入为 25750.00 元，均比上年有所增加。4. 检验科室共检查 19742人次，其中门诊检查 11692人次， 老年人健康查体 4340人次；妇女健康体检共

4、 2710人次。门诊 检查人次比去年增加 2413 人次，同比增长 4.5%，全年总收入 24 万左右，平均每月 2 万。5.2020 年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为 24508 张，同比分别增长 49%，处方量将近翻一番，药品消耗 达110 万7千多元，门诊药房的处方差错率下降到± 0.2/ 万， 盘点损耗率在± 0.03%。全年从各医药公司进购药品，一次 性用具 . 医疗器械设备等总金 1807535.40 万元。药品一次性用 具. 医疗器械设备等支出总金额 2100156.70 万元，药品占 32%。今年中 心药房盘存金额 135264.30 万元,西药库

5、房盘存金额202090.50 万元。三、存在的问题：医技科室技术水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结 果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影 响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗 仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进 程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的 快慢程度。1、我科医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺， 技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训， 制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识 和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐 患祛除，保证患者用药安全。2、由于医院服务

6、范围扩大，面对病员的增多，我科 工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受 到一定的影响，希望院领导在适当的时候考虑给我科补充较新 的仪器设备和药架、调剂台。第二篇：医技科室工作制度上海康宁门诊部医技科室工作制度一、检验科工作制度（ 一 ） 检验科应积极配合医疗、科研，开展新检验项目和技 术革新，为临床服务。（ 二 ） 检验单由医生逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。 急诊检验单上注明“急”。（ 三 ） 收集标本严格执行查对制度。标本不符合要求应重新 采集。对不能立即检验的标本、要妥善保管。普通检验，一般 应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报（ 四 ） 要认真核对检

7、验结果，填写检验报告单，做好登记， 签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临 床科室，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。（ 五 ） 特殊标本发出报告后保留 24 小时，一般标本和用过 的检验器具应立即清洗消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可 洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉 感染。（ 六 ） 保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度， 确保无误方可使用。定期抽查检验质量。（ 七 ） 严格技术操作规程，建立室内质量控制制度，积极参 加市，院级质量控制管理，保证检验质量。（ 八 ） 菌毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸及贵重仪器应 指定专人特殊保管

8、，定期检查。二、放射科工作制度（ 一 ） 各项 x 线检查，须由临床医生详细填写申请单。急诊 者应在申请单上注明“急”字样，并随到随查。各种特殊造影 检查，应事先预约。（ 二 ） 重要摄片，由医师和技术员共同确定投影技术。特殊 摄片和重要摄片，待观察 x 片合格后方嘱病人离开。（ 三 ） 重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救 药品陪同检查。（ 四 ）x 线诊断要密切结合临床。 x 线是医疗工作的原始记 录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部x 线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。（ 五 ） 借阅照片要严格手续，由借片医师签名负责。院外借片应由医务科批准，并履行手续，以保证归还。

9、（ 六 ） 严格查对制度，认真核对申请单，防止差错事故的发 生。（ 七 ） 每天集体阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题， 分析技术缺陷，不断提高工作质量。（ 八 ）x 线诊断报告一般当日尽快发出， x 线报告力求文字 简练、通顺、准确。（ 九 ） 认真做好 x 线防护，严格遵守操作规程。工作人员要 定期进行健康检查。（ 十 ） 注意用电安全， x 线机应专人管理、保养，定期进行 检修并做好记录。三、超声检查工作制度（ 一 ） 需做检查的病员，由医师填写检查申请单。（ 二 ） 危重病员检查，应有医护人员陪同或到床旁检查，出 现阳性结果应当反复核查，病变图象应拍照记录，疑难病例应 会同有关医师

10、检诊。（ 三 ） 超声波室诊断报告由医师或技师书写并签名，必要时 须经上级医师审签。（ 四 ） 超声图像照片一律由超声诊室统一保管。临床科借用 办理借用手续。 （ 五）住院病员超声检查出现阳性结果或可疑的 阳性所见时，应与临床科取得联系，坚持追踪随访，对误诊、 漏诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。（ 六 ） 对各种仪器、设备指定专人管理，操作人员应遵守操 作规程，定期维护和保养，并做好使用、维修记录，注意用电 安全。（ 七 ） 检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。冬季应注意保 暖，室内禁止吸烟。四、心电图检查工作制度（ 一 ） 需做检查的病员，由医师填写检查申请单，须做床旁 检

11、查者应注明，申请做急诊心电图者，应及时安排检查。（ 二 ） 常规心电图报告于检查当日发出，急诊心电图检查完 毕发初步报告，当天发正式报告，遇有疑难病例，应组织集体 讨论或与临床医师共同研究及书写报告，必要时随时复查，书 写报告时，应做到对图形分析认真，剪贴规范。（ 三 ） 对申请做运动试验的病员，应当严格掌握适应症，检 查时须有医师在场，密切观察病情，并做好应急处置准备。（ 四 ） 遵守操作规程，要求图像基线稳定，图形完整，遇有 特殊病例须增加导联检查。（ 五 ） 各种检查资料须归档统一保管，室内仪器、设备指定 专人管理，每月对心电图进行一次检查调试，并做好使用、维 修记录。（ 六 ） 心电图

12、室应保持整洁，定期清扫、消毒和更换被服， 室内禁止吸烟，传染病员应专人负责险查，并做好消毒隔离工 作。第三篇：临床科室对医技科室工作满意度调查表临床 科室对医技科室工作满意度调查表请您如实填写下表，在相应的选项中打“"”，帮助科室 不断改进工作，谢谢您的合作与支持。所在科室：年月日1、药房常用药物不能满足临床供应时，是否及时与 临床沟通？及时（）一般（）不及时（）2、药房对处方的查对工作是否到位？ 到位（）一般（）不到位（）3、检验科常规化验如有中断的现象是否提前通知临床一线科室？及时（）一般（）不及时（）4、检验科检测出危急值是否及时通知各临床科室？ 常有（）偶尔有（）基本没有（）

13、5、你认为那个科报告不及时？ 功能科（）检验科（）放射科（）6、你认为我院那个科室与临床一线沟通差？ 功能科（）检验科（）放射科（） 药剂科（）7、功能科接到急诊单能否及时到达？ 及时（）一般（）不及时（）8、你认为放射科出具的报告与临床符合率如何？ 好（）一般（）不好（）9、你认为功能科出具的报告与临床符合率如何？ 好（）一般（）不好（）10、化验单是否有丢失情况？ 常有（）偶尔有（）基本没有（） 1 1、急查化验是否能及时通知临床一线科室？ 及时（）一般（）不及时（）12、医技科室记费是否及时准确？ 及时准确（）不及时（）差（） 13、医技科室报告单医师签字是否及时（放射科、功能科、 检验

14、科、病理科）？ 及时（）不及时（）差（）14、医技科室出具的报告单是否规范（放射科、功能科、 检验科、病理科）规范（）较规范（）不规范（）15、您对医技科室的工作还有哪些意见和建议？第四篇：医院医技科 2020 年上半年工作总结 在 xx 院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面， 在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了 每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同 道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听 从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三 级医院 c 标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料 的配备以及医疗核心

15、制度的落实。今年，医院出台工作绩效激 励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗 范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不 低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查 科室已经达到预期目标， 5 月日工作量，突破历史最高点，日 工作量最高，彩超 156 人次， ct 日 85 人次， b 超 112 人次， 他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但 是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人 数去年减少 670 人，收入减少 14 万 6747 元。因此，在下半年 工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】 c 标准 细节的

16、要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转 型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心， 规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不 停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来 工作情况汇报如下：一；医德医风建设方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人” 服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、 “一切为了病人，一切方便病人 , 一切服务于病人”的职业道 德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细 心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红 包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没

17、有发现对工作 人员不满意反应现象。二、科室管理 ; 执行院部制定院科管理 制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级 医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与 监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质 量准确度。 1；基本情况；人员结构； 2；工作绩效奖金分配方 案；医师级； 110 分，主治级； 130，主任级按院部定数； 2； 个人工作量数计算法；， ct 诊断；一部位 0.5 分 ，扫描操作 1 个部位 0.3 分，照片； 1 个部位 0.2 分，增强 1 人 1.5 分。 值夜班； 1 部位 1 分，值班 1 夜加 3 分。彩超， b 超工作绩效

18、 量化到人。通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效 率 。三、科室专业资源整合；今年，彩超b 超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会 熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良 好基础。四、强化训练 - 提高劳动纪律自觉性；劳动纪律是检 测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发 展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加 强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要 内在因素。 3 月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪 律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%-100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变

19、，红装素裹，医疗质量得到提升， 对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别 是 ct ，彩超， b 超等检查室。但是，人员文化思想素质较差， 有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全 感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险 性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专 题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再 三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的 严重性。希望今后不再出现类似这种现象。五、强化培训，提 升医疗质量1、依法执业，岗前培训；遵守法律法规章程，牢固掌握 卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，

20、增强依 法执业的自觉性。2、严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量 放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培 训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要 重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同 学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型 发展，达到三级医院要求。积极参加院部组织专业理论三基培 训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制 度，完善医疗技术管理档案，六、搞好优质服务，塑造医院医 技新形象。抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去 对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想， 塑造提升医院“以病人

21、为中心”白衣战士光辉形象和声誉。七、 经济指标完成情况 1；2020年16月及 xx 年同比；八、存在 问题；上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有 按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。 遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松 散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下 半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后， 重整旗鼓，整装面貌，返回 3 月集体交班团队庄严新篇章。上 半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管 理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求 还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今

22、后，在院部正 确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提 高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全， 创效益，推动医院共创三级做出新的贡献 !第五篇： 2020 年医技科室院内感染控制总结 2020 年 医技科室控制医院感染工作总结 2020 年即将过去，在院领导 的正确领导和大力支持下，在医院感染管理委员会的指导下， 医技科室全体医护人员积极参与医院感染防控工作，团结一心， 默默奉献，服务临床，服务患者，以院感法规为准则，以防控 院感为目标，常规依托感染科进行消毒技术质量管理控制工作、 无菌技术操作监测工作，协同临床科室，配合院领导做好医疗 安全管理工作，努力为全院中

23、心工作服务，圆满完成了预定工 作目标，为全院工作的正常开展发挥了保证作用。一、牢记 2020 年西安交大一附院和 2020 年天津市蓟县妇 幼院发生的新生儿院内感染事件教训，增强“医院感染无小事” 的思想意识，提高医技科室医务人员对医院感染管理重要性的 认识，加大执行力度，确保医疗质量和医疗安全。二、结合实际，完善医技科室院感制度。根据国家的医院 感染相关法律法规和山西省二级妇幼保健院评审评价标准， 结合我院实际，针对我院就诊群体的专一性，制定了针对性强、 有特色的医技科室院感制度，使我院的医技科室院内感染管理 工作初步进入了制度化、规范化管理。三、积极参加院感委员会和院感科组织的医院感染及传

24、染 病知识的教育培训，主动加强与院感及传染病防治相关法律法 规的学习，加强无菌操作技术规范的学习，增强消毒隔离意识， 不断提高医务人员院感意识和预防院感的积极性，防止院感在 院内的发生。四、医技科室院内感染的控制1、检验科：采血脉压带和纸手垫一人一用一更换， 静脉和微量采血一人一针一管或一片；废弃标本如尿、腹水、 唾液等每 100ml 加漂白粉 5 克，搅匀后作用 2-4 小时后倒入厕 所，对疑似艾滋病、性病、传染病患者的各类标本严加防范， 工作人员穿隔离衣、帽子、眼罩、口罩、隔离鞋等进行操作检 测；检测操作完后，按规范程序脱隔离衣物，并严格洗手和进 行手的消毒。2、 b 超室：检查仪器，非病人接触部位用清水抹擦， 病人接触部位用酒精擦拭，遇传染病患者， b