医院2017年度培训需求调查问卷_第1页
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文档简介

1、为使2017年度培训工作更具有针对性和实用性，现面向医院全体员工开展2017年培训需求调查，以便了解大家对培训工作的看法、实际需求、建议和期望，调查结果将作为制订 医院2017年度培训计划重要依据。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重。一、基本信息姓名： 学历：在本医院工作年限：、培训现状调查（请在您认可的答案“”内打“V”）1、 在2016年，您参加医院组织的培训次数为 次，在数量上您认为怎么样?绰绰有余足够还可以不够严重不足2、您认为目前医院对培训工作的重视程度如何？非常重视比较重视一般不够重视很不重视3、您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？非常有帮助 有较大

2、帮助有帮助多少有点帮助基本没有什么帮助4、您认为医院内部举办的培训课程有哪些方有待改进？（可多选）培训内容理论程度应深化培训组织服务更完善培训时间安排更合理培训内容实用程度应加强培训次数太少，可适当增加提高讲师水平培训形式应多样化培训应少而精其他：三、培训需求调查（请在您认可的答案“”内打“V”）1、您自己对培训需求的迫切程度如何？非常迫切比较迫切有一些培训需求，不是那么紧迫无所谓，可有可无没有培训需求2、您是否乐意担任医院内部培训讲师？愿意不愿意如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？（1） 3、鉴于医院的特点，您认为最有效的培训方式是什么？（可多选）邀请外部讲师到医院进行集中讲授建立医院图书室

3、由医院内部有经验的人员进行讲授科室内部组织经验交流与分享讨论视频资料的学习、研讨拓展训练其他:4、您认为，最有效的教学方法是什么?（可多选）课程讲授案例分析模拟及角色扮演音像多媒体游戏活动研讨会在职指导其他:5、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受? 2-3小时 7小时（1天） 14小时（2天） 14小时以上无所谓，看课程需要来定其他:6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适?上班期间，如周五下午 2-3小时工作日下班后2-3小时 周末1天双休日2天 无所谓，看课程需要来定7、您希望的或能接受的培训频率是怎样的？其他：每月两次每月一次两月一次每季度一次半年一次每年一次其他： 8您认为个人2017年培训需求重点在于哪个方面？（可多选）管理、协调能力职业生涯规划礼仪团队管理与士气提升医院营销专业知识科室成本管理企业文化制度流程医患关系与医患沟通人际关系及沟通技巧常用办公软件应用科室建设与管理其他：除本问卷所涉及到的内容外，您对医院2017年培训还有哪些

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